楽天の離職率はぶっちゃけ高い?【年収や実際の働き方はどうなの?】

楽天の離職率の高さ

おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選

GAKU
こんにちは、これまで外資系企業5社を渡り歩いてきたGAKUです。外資系転職を繰り返し、計850万円の年収アップを実現できました。

「楽天の離職率は高い?」

EC・金融・通信など手広く事業を展開し、日本のIT業界を牽引する存在の「楽天」

ご存知の方も多いかもしれませんが、楽天の給料はIT業界の中では比較的高く、パフォーマンスを発揮すると高く評価される”実力主義の会社”として知名度が高いです。

もちろんその分オーナーシップやリーダーシップが育まれるので、間違いなく営業パーソンとして成長することができます。

国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。

本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「楽天の離職率の高さと年収の仕組みや働き方」について詳しくご紹介します。

楽天に転職するなら?
JACリクルートメント今後楽天への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

国内の優良企業とのネットワークが強く、楽天をはじめ、有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。

“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。

実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。

スムーズに楽天への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。

まずはじめに今回の結論から申し上げると、“楽天の離職率は高い”です。

明確なデータはありませんが、私が独自に調査した口コミ・評判によると、一般的に“楽天社員は入社してから5年以内に退職することが多い”です。

楽天の退職理由としては、「トップダウンのノルマが厳しいこと」「次のキャリアアップ」が最も多いです。

とはいえ、楽天は”成果主義”を採用しており、順調に営業として継続して商品やサービスを販売することができれば、社内でキャリアアップを目指すこともできます。

つまり、楽天の離職率は比較的高いですが、“成果主義の働き方が合っている方にとってはまず最適な職場環境”と言えます。

GAKU
ちなみに楽天では最低3年の就労経験を積んで転職することを推奨します。楽天で3年も業務を遂行していれば、すでに何かしらのパフォーマンスを発揮し、転職市場で重宝される人材になっているからです。
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2021年7月14日

楽天の平均年収は高い?実際の働き方はどうなの?

外資働くドットコム

前述の通り、楽天では成果主義を採用しているため、一概に全ての従業員の平均年収が高いとは言い切れません。

2020年の有価証券報告書によると、“楽天の平均年収は約755万円”です。

楽天で稼いでいる方の中には、年収1,000万円のプレーヤーがいる一方で、逆にまったく稼げない方には年収400〜500万円の方もいます。その中央値が755万円です。

楽天では目に見える成果を上げると高い年収に結びつきますが、逆に成果を上げられないと低い年収状況が続きます。

そのため、サラリーマンとして毎月決まった額の給料を受け取りたいと考える方には合わない働き方になりますし、逆に自分の実力に応じた給料を受け取りたいと考える方にはまず最適な働き方になります。

とはいえ、IT業界の平均年収は約444万円と言われているので、IT業界の中で“楽天の平均年収はかなり高い”です。

また以前まで“楽天は残業が多い割には手取り額が少ない”とブラック企業のイメージが強かったですが、最近は徐々にホワイト企業に近づいてきている印象を受けます。

(*かつて楽天は働き方がやばいなどネガティブな印象がありました。)

実際に私の大学時代の同級生は現在楽天グループに勤めていますが、たとえ平日でも奥さんと家事や育児を分担しながら充実した日々を送っています。

そのため、仕事でもしっかりと成果を出しつつ、ワークライフバランスをとりながら日々暮らしていきたい方にとっては、楽天は最適な労働環境と考えています。

GAKU
楽天と一言に聞くと、実力主義で厳しい印象はありますが、働き方に関しては柔軟度が高いです。
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2021年8月2日

楽天への転職が向いている方の特徴【この3つ】

外資系企業の営業マン

楽天への転職が向いている方の特徴としては、“主に3つのこと”が考えられます。

楽天への転職が向いている方
・営業力に自信がある方
・高い英語力がある方
・専門スキルを活かしたい方

まず今勤めている会社で営業として結果を残していて、自分の営業力に自信がある方は楽天の営業職に最適な人材と言えます。

また高い英語力がある方は楽天でグローバルな業務に携われる機会もあるので、まず挑戦する価値は高いです。

また楽天では常に事業拡大をしているので、専門的なスキルを保有している方は、マーケティング・エンジニア・管理業務などでも転職することができます。

おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選

楽天への転職を目指すなら、まず登録すべき転職エージェント

これから楽天への転職を効率よく進めたいなら、まずは“グローバル企業やIT企業の転職支援に強い転職エージェントを活用すること”を強く推奨します。

もちろん楽天の公式HP中途採用ページから直接エントリーする方法もありますが、これまでIT企業での職歴が浅い方にはおすすめすることはできません。

なぜなら、楽天ではIT企業特有の選考手法があり、十分に選考対策ができずに転職活動に臨む形になるからです。

国内の転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、最も楽天への転職に近い転職エージェントです。

楽天に転職するなら?
JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス層の外資系転職支援に強いです。

現在年収600万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。

JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートしているので、人生初めてのグローバル企業への転職も安心して進められます。

楽天においても複数のポジションの掲載があるので、まずはじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。

現在のあなたが最短距離で楽天に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。

万が一楽天に転職できなくても、国内の優良求人に出会えることは間違いないです。

GAKU
私の友人もJACリクルートメント経由で楽天に転職を決めています。転職活動はあなたの能力の高さ以上に“効率の良さ”が重要です。

【まとめ】楽天の離職率は確かに高いが、その分成長することができる!

今回は、「楽天の離職率の高さと年収の仕組みや実際の働き方」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。

楽天は成果主義を採用しているため、やはり“離職率は高い”です。

(世間一般的に成果主義を採用している国内の多くの企業においても、同じく離職率は高くなる傾向にあります。)

しかしながら、あなた自身が十分に成果を上げることができれば、その分青天井に受け取る給料を伸ばすこともできます。

楽天に勤めたばかりの頃は慣れない業務で大変ですが、それを乗り越えるとあなたが“百戦錬磨のビジネスパーソンに成長していること”は間違いありません。

楽天には営業のプロフェッショナルばかりが集結しているため、そのような厳しい実力主義の環境の中でまずは自己研鑽をしてみるのもありと考えています。

特にあなたの年齢がまだ若いのであれば、一度あなたの実力を試すためにも楽天に転職することは大賛成です!

これから楽天への転職を実現したいなら、まずは楽天を含む国内の優良企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談することから始めましょう。

JACリクルートメントはミドル・ハイクラス層をターゲットに手厚く転職支援しているので、かなりの高い確率で楽天をはじめ国内の優良な企業の求人を紹介してくれます。

楽天は成果主義を重視する日系グローバル企業なので、あなたが成果を上げるほど年収を青天井に上げることもできます。

特にこれから営業職としてバリバリ稼いでいきたい方にとっては、まず楽天は最適な転職先だと考えています。

国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。

楽天に転職するなら?
JACリクルートメント今後楽天への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

国内の優良企業とのネットワークが強く、楽天をはじめ、有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。

“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。

実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。

スムーズに楽天への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。

JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント

今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

複数の転職エージェントを併用することで、多くの選択肢を持つことができます。

外資系ミドル・ハイクラス転職に強い
エンワールド・ジャパン
ビズリーチ

外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

まず今後“人生初の外資系に転職する”“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。

今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

ビズリーチの写真

次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。

実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。

おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選

楽天の離職率の高さ