本記事は、
「アフラックの平均年収は高いの?」
「アフラックの昇給の仕組みはどうなってる?」
「アフラックで年収が高くなる人の特徴について知りたい。」
と気になっている方向けの内容です。
アフラックは、アメリカのジョージア州に本社(本拠地)を持つ外資系保険会社です。
国内では、アヒルのTVCMでご存知の方が多いのではないでしょうか?
アフラックはがん保険のパイオニア企業として知名度が高く、1974年から日本国内で積極的に事業を展開しています。
創業当時から変わらず、現在もがん保険や医療保険の販売に注力しています。
TVCMのおかげか、知名度が高い外資系保険会社で、多くの転職者にとって人気がある企業です。
はじめに今回の結論から申し上げると、アフラックの平均年収は高いです。
ちなみにアフラックでは、40代を越えると年収が1,000万円超えすることが一般的です。
本記事では、「アフラックの年代別平均年収やその後の転職先」について詳しくご紹介していきます。
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アフラックの平均年収は高い?年代別平均年収を公開!
はじめに今回の結論から申し上げると、国内の保険(金融)業界において、アフラックの平均年収はかなり高いです。
アフラックの年代別の平均年収は、以下の通り(転職会議調べ)。
| 年代 | 平均年収 |
| 20代後半 | 500万円 |
| 30代前半 | 800万円 |
| 30代後半 | 900万円 |
| 40代前半 | 1,100万円 |
| 40代後半 | 1,300万円 |
| 50代前半 | 1,600万円 |
(転職会議公式HPより引用)
上記からもわかる通り、アフラックでは基本的に年齢が上がるにつれて、平均年収が徐々に高くなる傾向にあります。
またアフラックでは、40代を越えると年収が1,000万円超えすることが一般的です。
常にあなたが平均以上のパフォーマンスを発揮していれば、アフラックでは順当に高い給料を受け取り続けることができます。
他の多くの外資系企業のように「成果を出したから、年齢に関係なく一気に昇給する事例は少ない」と聞きます。
つまり、実際には、それなりに年齢に応じた形で緩やかに年収が決まっていくことが多いです。
またアフラックは福利厚生が充実しており、残業時間も少ないため、男女対等に働きやすい保険会社として知名度が高いです。
最近ではフレックス制度やテレワーク制度を積極的に活用する社員も増えてきており、子育てや親の介護をしながらでも働きやすい会社というポジティブな声もよく耳にします。
保険業界の中でアフラックは年収が高いにも関わらず、男性も女性も働きやすい労働環境が整っており、日系の保険会社から働きやすさ重視で転職してくる方も一定数います。
事実アフラックでは女性社員を積極的に採用しており、アフラック全体の従業員比率は男女1:1となっています。
ちなみにアフラックでは基本的に女性も男性も営業職として採用されます。
アフラックの昇給の仕組み
アフラックはアメリカ発の成果主義を重視する外資系企業なので、あなたがコンスタントに成果を上げ続けることができれば、自然と年収が上がる仕組みになっています。
日本国内に数ある大手保険会社(第一生命/日本生命など)と比較をしても、アフラックの昇給(年収が上がる)ペースは極めて早いです。
アフラックに中途で入社する場合は、前職の年収が考慮されて年収が決まっていくので、アフラックに新卒で入社した方よりも年収のスタート地点が高い場合も多いです。
またアフラックでは、なんと年3回のボーナスを受け取ることができます。
一般的な企業ではボーナスは年2回なので、アフラックのボーナスには魅力しかありません。
ちなみにアフラックのボーナス(※特に3月の業績ボーナス)は月給の約4〜5ヵ月分と言われており、アフラックの高いボーナスを目当てに転職してくる方も少なくありません。
新卒社員がこれらのボーナスを受け取れるわけですから、必然的に中途社員はもっと多くのボーナスを受け取れることになりますね。うらやましい。。
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アフラックで順調に年収が高くなる方の特徴【必見】
アフラックで順調に年収が高くなる方の特徴としては、「自分で設定した目標を確実に達成することができる方」です。
アフラックでは一人ひとりに与えられるミッションが常に明確になっており、アフラックの全従業員には主体的にそのミッションを達成できる力(能力)が求められます。
あなたがアフラックで与えられたミッションさえ達成していれば、もちろん休日出勤や残業をする必要は一切ありません。
自分がやるべきことを明確にし、常に目標達成ができる方であれば、アフラックでは順調に年収UPすることができます。
アフラックは女性でも働ける?
前述の通り、昔からアフラックでは積極的に女性の採用や昇進を行なっています。
実際にアフラックの従業員の男女比率は1:1となっており、アフラックで管理職として活躍する女性社員は非常に多いです。
またアフラックでは時短勤務や育児休暇などの制度が充実していて、実際に子育てや育児をしながらアフラックで活躍するママ社員も多く在籍しています。
アフラックの転職難易度は高いですが、一度入社することができれば、その後はライフイベントに応じて、快適に働くことができます。
ちなみにアフラックはやばい?にも書きましたが、2015年より「アフラックWork SMART制度」を導入し、これまで以上に従業員が働きやすい労働環境が整ったことにより、女性求職者に人気がある企業になりました。
アフラックからの転職先について【その後のキャリアの展開は?】
私の友人の一人に現在アフラックに勤めているアフラック社員がいるので、最近アフラック後のキャリアとして、「その後どのような企業に転職するのか?」を聞いてみました。
なぜなら、アフラックは外資系保険会社で保険業界でもトップクラスに平均年収が高いから。
加えて、残業が少なく休日出勤なしなど、働きやすい職場環境が整っているからです。
またアフラックでは社内で成果を上げることができれば、順調に年収アップや昇進できる風土が整っているので、従業員が安心して中長期的に活躍することができます。
ただし、優秀な人材は大手生命保険会社からヘッドハンティングされることもあり、アフラックより条件の良いオファーが届く場合には、大幅な年収アップを目的にアフラックと同じ保険業界に転職することもあります。
国内にある生命保険会社の中でも、アフラックは特に従業員からの評価が高いです。
それだけアフラックは従業員が中長期的に安心して働ける企業ということです。
>>「ぜんぜん外資っぽくなかった」アフラック元社員が感じた入社後のギャップ
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今回は、「アフラックの平均年収やその後の転職先」についてご紹介してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、アフラックの平均年収はかなり高いです。
アフラックは40代で年収1,000万円超を狙うことができる超優良企業です。
これから最も効率よくアフラックに転職したいなら、外資系企業の転職支援に強い優良な転職エージェントに無料相談することから始めましょう。
万が一アフラックに転職できなかったとしても、JACリクルートメントを通じて、アフラックと同じくらい知名度が高い優良外資系企業の求人に出会えることはまず間違いありません。
今から転職活動をしないにしても、転職エージェントに登録し、自分の市場価値を知ることは、現職でのキャリア形成にも繋がります。
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