外資系企業への転職に学歴は必要なの?学歴よりも大切なものを伝授!

外資系企業への転職に学歴が必要
GAKU

もともと年収400万円の平凡なサラリーマンでしたが、今では年収1500万円プレイヤーになることができました。

「これから外資系企業に転職したいけど、自分の学歴に自信がない。。」
「今の自分は外資系に転職できるのだろうか?」

何かにつけて学歴が重視されることの多い日本社会では、求職者が転職活動を一つするにもこのような悩みを抱えてしまいがちです。

さきに今回の結論から申し上げると、外資系企業への転職では一部の企業では学歴を重視することがありますが、ほとんどのケースで学歴は必要と(重要視)されません

実際には学歴の代わりに、豊富な職歴や経験などが重要視されることがほとんどです。

現在外資系に管理職として勤める私自身も東京都内の中堅私立大学出身で、特別高い学歴を持っているわけではありません。

本記事では、「外資系企業への転職に学歴は必要?学歴よりも大切なもの」についてどこよりもわかりやすくご紹介していきます。

外資系企業に転職するなら?
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。

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<JACリクルートメント利用者満足度>

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Rated 4.7 out of 5
5つ星中4.7つ星です!(3人の利用者データ)
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満足度120%です。

Rated 5.0 out of 5
2023年6月20日

これまでの経験を活かせる会社を3社ご紹介いただき、私のことを高く評価いただいた会社に転職することを決めました。

鈴木 (48歳 男性)

ベンチャー企業から日系グローバル企業に転職しました!

Rated 4.0 out of 5
2022年8月15日

他の転職エージェントと比較して、相対的に良かったです。

コンサルタントの質に個人差はあると思いますが、丁寧にヒアリングしていただき、安心して転職活動を進められました。

Yumi (29歳 女性)

外資系メーカーに転職できました

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2021年2月1日

初めての転職で何から手をつけていいか分からない状態でしたが、担当者さんにご支援いただき、年収UPを実現できました。

ますだ (33歳 男性)

外資系企業は選考時に学歴を重視する?【正直に答えます!】

高学歴の学生

一般的に転職活動で学歴が重視されることの多い世の中では、外資系企業転職においても同じ傾向にあると考えられがちです。

GAKU
結論から申し上げると、確かに外資系企業でも事実として高学歴の方が採用されやすいですが、必ずしも企業は高学歴だから人材を採用しているわけではありません。

特に30代以降の転職では、確実に求職者の学歴よりも職歴が重要視されます。

(外資系企業において高い学歴が活きる場面としては、新卒や第二新卒などの比較的若い年齢である時が多いです。)

ただし、例外として外資系の金融業界やコンサルティング業界では、応募者の選考基準の一つとして、高い学歴が重視されたり、学力試験のようなものもあります。

とはいえ、多くの外資系企業ではすぐに企業に貢献してくれる即戦力人材を求めているので、あなたが学歴に自信がないからと言って消極的になる必要はありません。

むしろあなたがこれまでのキャリアで培ってきた経験やスキルを最大限に活かして、積極的に外資系企業への転職に挑戦しましょう。

GAKU
逆に学歴がないからこそ、高収入を目指すために外資系転職することが効果的なアプローチと考えています。

多くの外資系企業では学歴よりも職歴をチェックしている!

女性

前述の通り、多くの外資系企業では学歴よりも職歴のある即戦力人材を探しています。

なぜなら、多くの外資系企業では成果主義の考え方が浸透しているからです。

GAKU
いくら高い学歴を持っていても、実際に仕事でパフォーマンスが出せなければ、必ず減給・降格などの低い評価に繋がります。

結局のところ、あなたが外資系企業で高いパフォーマンスを発揮するためにも、その参考材料として前職でどのような実績や成果を上げてきたかが重要視されるのです。

そのため、基本的に外資系企業の選考では、あなたがこれまでに培ってきた経験やスキルを活用して、自社にどのくらい貢献してくれるかという視点でみられています。

確かに一部の企業では未だに求職者の学歴が重視されることもありますが、多くの企業では職歴を重視することが多いです。

>>外資系企業への転職に出身大学は影響する?(エンワールドジャパン公式HP)

これらの資格があれば、より外資系企業への転職は有利になる!

多くの外資系企業では、学歴よりも職歴やスキルを重要視しています。

そのため、あなたが業界に特化した特別な資格や特別なスキルを保有していれば、より外資系企業への転職は有利になります。

今後外資系企業に転職したい方に有利に働く資格やスキルは以下の通りです。

外資系企業転職に有利な資格・スキル
・PMP
・米国公認会計士
・BATIC
・プロフェッショナルエンジニア
・国際秘書検定(CBS)
・TOEIC
GAKU
どの資格やスキルも国際基準で認められているので、スムーズに外資系に転職できるだけでなく、外資系転職を機に大幅なキャリアアップ・年収アップを狙えます。

もちろんこれらの資格やスキルがなくても問題なく外資系企業に転職することはできますが、+aで保有することでより外資系企業への転職に有利に働きます。

特にTOEICなどの英語スキルはどの外資系企業でも求められるスキルなので、英語力に自信がない方は外資系転職前からビジネスで通用する英語力を身につけましょう。

レベル別オンライン英会話サービス9選でも書きましたが、今の時代はインターネット環境さえあれば、いつでもどこでも英語力を高めることができるので、これから英語力を高めたいサラリーマンはまず使わないと損です。

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【実践済】外資系企業への転職を成功させるためのコツ

条件

あなたがたとえ高学歴じゃなくても、外資系企業への転職に成功するためのコツとして、主に以下2つのことがあります。

外資系転職を成功させるコツ
・英語でのコミュニケーション能力
・圧倒的な成果主義思考

1つずつ解説します。

高学歴ではない私もこのスキル・思考法を身につけることで、新卒で入社した日系企業から外資系企業に転職できました。

英語でのコミュニケーション能力

まず当たり前のことですが、外資系企業へ転職すると英語を使う場面が増えます。

社内メールや海外チームとのWeb会議、上司との日頃のコミュニケーションなど。

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そのため、たとえあなたが高学歴でなくても、業務の中でスムーズに英語でコミュニケーションを取れる能力があれば、外資系企業に採用される可能性は高まります。

外資系企業への転職に必要な英語レベルは公表されておりませんが、私が過去に外資系企業の転職支援に特化している転職エージェントに聞いた情報では、TOEIC750点以上レベルの英語力が求められます。

圧倒的な成果主義思考

次にあなたが高学歴でなくても、圧倒的な成果主義思考さえあれば、外資系企業に採用される可能性は高まります。

なぜなら、多くの外資系企業では成果主義の考え方を採用しているからです。

GAKU
前職でめざましい成果を上げた実績や自分は成果を出すことができると強くアピールすることで採用可能性が高まります。

普段から事前に定めた目標に対して大幅に上回る成果を出せる方にとっては、外資系企業の働き方は向いています。

外資系企業への転職後は学歴よりも成果が重要になる!

外資系企業の営業マン

今回は、「外資系企業転職に学歴は必要?学歴よりも大切なもの」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。

確かに一部の外資系企業においては応募者の学歴の高さを重視することもありますが、現代においてはほとんどの外資系企業が学歴よりも職歴を重視しています。

なぜなら、多くの外資系企業では成果主義の考え方が浸透しているからです。

学歴がある方より職歴もち、企業にすぐに貢献してくれる即戦力人材を求めています。

特に30代以降の転職では、確実に求職者の学歴よりも職歴が重要視されます。

そのため、あなたに高い学歴がないからといって、外資系企業への転職に対して消極的になる必要は全くありません。

むしろあなたがこれまで培ってきた経験やスキルを最大限に活用して、圧倒的な成果主義の世界に飛び込み、前のめりに年収アップ・キャリアアップを目指しましょう。

今後スムーズに外資系企業へ転職したいなら、まずは外資系に強い転職エージェントに無料登録することを強く推奨します。

数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」はあなたのこれまでの職歴を重視して質の高い外資系求人案件を紹介してくれます。

早い段階で外資系に強い転職エージェントを味方につけることで、あなた自身がより外資系企業でのキャリアや働き方について鮮明にイメージすることができます。

私自身もこれまで転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

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あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

GAKU
効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

完全無料で利用できる

転職のプロが導いてくれる

いつでもキャリア相談ができる

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ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

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私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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