6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるからです。そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性が高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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「これから外資系企業に転職したいけど、自分の学歴に自信がない。。こんな自分でも外資系に転職できるのだろうか?」
何かにつけて学歴が重視されることの多い日本社会では、転職活動を一つするにもこのような悩みを抱えてしまいがちです。
実際には学歴の代わりに豊富な職歴や経験などが重要視されることがほとんどです。
現在外資系に勤める私自身も学歴は東京都内の中堅私立大学出身で、特に高い学歴を持っているわけではありません。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「外資系企業への転職に学歴は必要?学歴よりも大切なもの」についてどこよりもわかりやすくご紹介していきます。
今後外資系企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、国内有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズに外資系企業への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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目次
外資系企業は選考時に学歴を重視する?【正直に答えます!】
一般的に転職活動で学歴が重視されることの多い世の中では、外資系企業転職においても同じ傾向にあると考えられがちです。
特に30代以降の転職では、確実に求職者の学歴よりも職歴が重要視されます。
(外資系企業において高い学歴が活きる場面としては、新卒や第二新卒などの比較的若い年齢である時が多いです。)
ただし、例外として外資系の金融業界やコンサルティング業界では、応募者の選考基準の一つとして、高い学歴が重視されたり、学力試験のようなものもあります。
とはいえ、多くの外資系企業ではすぐに企業に貢献してくれる即戦力人材を求めているので、あなたが学歴に自信がないからと言って消極的になる必要はありません。
むしろあなたがこれまでのキャリアで培ってきた経験やスキルを最大限に活かして、積極的に外資系企業への転職に挑戦しましょう。
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多くの外資系企業では学歴よりも職歴をチェックしている!
前述の通り、多くの外資系企業では学歴よりも職歴のある即戦力人材を探しています。
なぜなら、多くの外資系企業では成果主義の考え方が浸透しているからです。
結局のところ、あなたが外資系企業で高いパフォーマンスを発揮するためにも、その参考材料として前職でどのような実績や成果を上げてきたかが重要視されるのです。
そのため、基本的に外資系企業の選考では、あなたがこれまでに培ってきた経験やスキルを活用して、自社にどのくらい貢献してくれるかという視点でみられています。
確かに一部の企業では未だに求職者の学歴が重視されることもありますが、多くの企業では職歴を重視することが多いです。
>>外資系企業への転職に出身大学は影響する?(エンワールドジャパン公式HP)
これらの資格があれば、より外資系企業への転職は有利になる!
多くの外資系企業では、学歴よりも職歴やスキルを重要視しています。
そのため、あなたが業界に特化した特別な資格や特別なスキルを保有していれば、より外資系企業への転職は有利になります。
今後外資系企業に転職したい方に有利に働く資格やスキルは以下の通りです。
・米国公認会計士
・BATIC
・プロフェッショナルエンジニア
・国際秘書検定(CBS)
・TOEIC
もちろんこれらの資格やスキルがなくても問題なく外資系企業に転職することはできますが、+aで保有することでより外資系企業への転職に有利に働きます。
特にTOEICなどの英語スキルはどの外資系企業でも求められるスキルなので、英語力に自信がない方は外資系転職前からビジネスで通用する英語力を身につけましょう。
レベル別オンライン英会話サービス9選でも書きましたが、今の時代はインターネット環境さえあれば、いつでもどこでも英語力を高めることができるので、これから英語力を高めたいサラリーマンはまず使わないと損です。
【実践済】外資系企業への転職を成功させるためのコツ
あなたがたとえ高学歴じゃなくても、外資系企業への転職に成功するためのコツとして、主に以下2つのことがあります。
・圧倒的な成果主義思考
1つずつ解説します。
高学歴ではない私もこのスキル・思考法を身につけることで、新卒で入社した日系企業から外資系企業に転職できました。
英語でのコミュニケーション能力
まず当たり前のことですが、外資系企業へ転職すると英語を使う場面が増えます。
社内メールや海外チームとのWeb会議、上司との日頃のコミュニケーションなど。
外資系企業への転職に必要な英語レベルは公表されておりませんが、私が過去に外資系企業の転職支援に特化している転職エージェントに聞いた情報では、TOEIC750点以上レベルの英語力が求められます。
圧倒的な成果主義思考
次にあなたが高学歴でなくても、圧倒的な成果主義思考さえあれば、外資系企業に採用される可能性は高まります。
なぜなら、多くの外資系企業では成果主義の考え方を採用しているからです。
普段から事前に定めた目標に対して大幅に上回る成果を出せる方にとっては、外資系企業の働き方は向いています。
外資系企業への転職後は学歴よりも成果が重要になる!
今回は、「外資系企業転職に学歴は必要?学歴よりも大切なもの」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
確かに一部の外資系企業においては応募者の学歴の高さを重視することもありますが、現代においてはほとんどの外資系企業が学歴よりも職歴を重視しています。
なぜなら、多くの外資系企業では成果主義の考え方が浸透しているからです。
学歴がある方より職歴もち、企業にすぐに貢献してくれる即戦力人材を求めています。
特に30代以降の転職では、確実に求職者の学歴よりも職歴が重要視されます。
そのため、あなたに高い学歴がないからといって、外資系企業への転職に対して消極的になる必要は全くありません。
むしろあなたがこれまで培ってきた経験やスキルを最大限に活用して、圧倒的な成果主義の世界に飛び込み、前のめりに年収アップ・キャリアアップを目指しましょう。
今後スムーズに外資系企業へ転職したいなら、まずは外資系に強い転職エージェントに無料登録することを強く推奨します。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」はあなたのこれまでの職歴を重視して質の高い外資系求人案件を紹介してくれます。
早い段階で外資系に強い転職エージェントを味方につけることで、あなた自身がより外資系企業でのキャリアや働き方について鮮明にイメージすることができます。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
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優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう!
あなたが優秀な人材なら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、エンワールド・ジャパンには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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これまでの転職活動で、合計29社の転職エージェントを利用してきたので、その中で実際に役立った「転職エージェント」だけをご紹介します。