転職回数をごまかすとバレるのか?【結論、バレることの方が多い!】

⚠︎注意点

11月は優良企業に転職できるチャンスの時期です。なぜなら、企業は新卒社員の採用活動が落ち着き、ようやく中途採用に本腰を入れられるから。そのため、通常より中途採用者の母数も多くなります。

この時期の人気企業への転職機会を逃して、同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して、今より条件のよい優良企業に転職してみてはどうでしょうか。

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曲がりなりにもキャリアアップを実現してきたので、その経験をもとにキャリア形成に悩む方に役立つ情報を発信しています。

「これまでの転職回数をごまかすとバレるのだろうか?」

今後本格的に転職活動を行う方なら、現在こんな疑問を抱えていることでしょう。

特に次の転職で最適な職場に勤めたい方であれば、なおさらこれまでの自分のキャリアについて不安になると思います。

結論から申し上げると、転職回数をごまかすと、バレることの方が多いです。

本記事では、「転職回数をごまかすとバレるのか?」について詳しくご紹介します。

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• 48歳男性
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転職回数をごまかすとバレるのか?

まず今回の結論から申し上げると、あなたが転職回数をごまかすと、バレてしまうことの方が多いです。

なぜなら、あなた自身が転職して次の会社に入社した時の手続きで社会保険や源泉徴収票などの各種書類を提出する必要があるからです。

例えば、入社後の社会保険手続き時に調査すれば簡単にこれまでの転職回数がわかり、源泉徴収票を提出した時にこれまであなたに給料を支払ってきた企業名が浮き彫りになります。

このようにあなたの職務経歴は一発でわかるので、転職回数をごまかすと簡単にバレることの方が多いです。

どんなに小さい零細企業であっても、上記手続きは必ず行うので、結論ほとんどのケースで転職回数はバレます。

また会社によっては、選考期間中に経歴紹介などが入るため、選考期間中に嘘がバレることも多いです。

*経歴紹介=現職の同僚や上司に求職者の在籍有無、経歴に誤りがないか確認すること

ちなみに転職回数が多い方は優秀なの?にも書いていますが、転職回数が多い方は何回も転職できる能力があるため、基本的に優秀なビジネスマンが多いと考えています。

転職回数をごまかす人の心理状況【事実ベース】

それでは、なぜあなたが自身は転職回数をごまかそうと思うのでしょうか?

おそらくですが、以下のような心理が働いて、転職回数をごまかそうとしています。

上記3つに共通することは、これまでの自分自身のキャリアに自信がなく、でもそんな自分自身をよく見せたいという心理が働いています。

確かにこれから自分の望むキャリアを歩んでいくために、少し背伸びをしようとする気持ちは分からなくもありません(私自身も人生で初めて外資系企業に転職した時は少なからずそのような気持ちを持っていました)。

しかし、それが嘘になってしまっては、最終的にあなた自身を苦しめてしまうことに繋がります。

当然表面だけ取り繕っても、その人の人間性は徐々に表面に出てくることになります。

転職回数をごまかし、バレた時のリスクが大き過ぎる

あなたが転職回数をごまかしてバレた時のリスクとして以下3つのことがあります。

信用を失う

当たり前のことですが、転職回数をごまかしてバレたら、会社からの信用を一気に失います。

あなたが会社に居づらくなることは間違いありませんし、これまで仲良くしていた上司や同僚もどんどんあなたから離れていきます。

会社があなたを解雇する前にあなたから自己都合で会社を退職する形になる場合がほとんどです。

当然嘘をついていたあなたが悪いので、会社から解雇を言い渡される可能せも高いです。

自信がなくなる

次に転職回数をごまかしてバレたら、あなた自身の自信がなくなってしまいます。

たった一度経歴をごまかしたことが原因で、あなたの今後の生活でも一生それがついて回りますし、何より堂々と社会生活を送ることができなくなります。

気づいたらネガティブな人間になってしまう可能性大です。

将来が閉ざされる

最後に転職回数をごまかしてバレたら、あなたの明るい将来が一気に閉ざされます。

たとえあなたが年収アップしたい、キャリアアップしたい、社会貢献したいという気持ちで転職したとしても、一度の過ちが原因でその後の明るいキャリアの選択肢がなくなる可能性がかなり高いです。

当然あなたの経歴に嘘がバレた会社から受け取る給料額は下がりますし、ネガティブな理由で次の転職先を探さないといけない状況になります。

【まとめ】転職回数はごまかさず、正々堂々と転職活動をしよう!

今回は、「転職回数をごまかすとバレるのか?」について詳しくご紹介してきました。

改めて今回の結論を申し上げると、転職回数をごまかすと、バレることの方が多いです。

なぜなら、あなた自身が転職して次の会社に入社した時の手続きで社会保険や源泉徴収票などの各種書類を提出する必要があるからです。

またあなたが転職回数をごまかすことで、以下のようなリスクが伴います。

当たり前のことですが、あなた自身がこれまでのキャリアに自信がなくても、正々堂々と等身大の自分で転職活動に取り組むべきです。

その中で自分自身の熱い想いを伝えれば、いつかあなたに最適な会社に必ず出会うことができます。

今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。

特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。

なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。

例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。

優良企業の求人を逃さないためにも、転職エージェントは少なくとも2-3社以上に登録することを強く推奨します。

(参考: リクナビNEXT)

JACリクルートメントと併用したい転職エージェント

私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。

各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。

本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。

実際に転職が完了した時点で、あとから本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。と後悔する方も多いです。

転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。

今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

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・エンワールド・ジャパン
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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する、入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になりました。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

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