6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるからです。そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性が高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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「これまでの転職回数をごまかすとバレるのだろうか?」
今後本格的に転職活動を行う方なら、現在こんな疑問を抱えていることでしょう。
特に次の転職で最適な職場に勤めたい方であれば、なおさらこれまでの自分のキャリアについて不安になると思います。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「転職回数をごまかすとバレるのか?」について詳しくご紹介していきます。
今後優良企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内優良グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
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目次
転職回数をごまかすとバレるのか?
まず今回の結論から申し上げると、あなたが転職回数をごまかすと、バレてしまうことの方が多いです。
例えば、入社後の社会保険手続き時に調査すれば簡単にこれまでの転職回数がわかり、源泉徴収票を提出した時にこれまであなたに給料を支払ってきた企業名が浮き彫りになります。
このようにあなたの職務経歴は一発でわかるので、転職回数をごまかすと簡単にバレることの方が多いです。
また会社によっては、選考期間中に経歴紹介などが入るため、選考期間中に嘘がバレることも多いです。
*経歴紹介=現職の同僚や上司に求職者の在籍有無、経歴に誤りがないか確認すること
ちなみに転職回数が多い方は優秀なの?にも書いていますが、転職回数が多い方は何回も転職できる能力があるため、基本的に優秀なビジネスマンが多いと考えています。
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転職回数をごまかす人の心理状況【事実ベース】
それでは、なぜあなたが自身は転職回数をごまかそうと思うのでしょうか?
おそらくですが、以下のような心理が働いて、転職回数をごまかそうとしています。
・キャリアに自信がない
・前職をすぐ辞めた
上記3つに共通することは、これまでの自分自身のキャリアに自信がなく、でもそんな自分自身をよく見せたいという心理が働いています。
しかしながら、それが嘘になってしまっては、最終的にあなた自身を苦しめてしまうことに繋がります。
当然表面だけ取り繕っても、その人の人間性は徐々に表面に出てくることになります。
転職回数をごまかし、バレた時のリスクが大き過ぎる
あなたが転職回数をごまかしてバレた時のリスクとして以下3つのことが考えられます。
・自信がなくなる
・将来が閉ざされる
信用を失う
当たり前のことですが、転職回数をごまかしてバレたら、会社からの信用を一気に失います。
あなたが会社に居づらくなることは間違いありませんし、これまで仲良くしていた上司や同僚もどんどんあなたから離れていきます。
会社があなたを解雇する前にあなたから自己都合で会社を退職する形になる場合がほとんどです。
自信がなくなる
次に転職回数をごまかしてバレたら、あなた自身の自信がなくなってしまいます。
たった一度経歴をごまかしたことが原因で、あなたの今後の生活でも一生それがついて回りますし、何より堂々と社会生活を送ることができなくなります。
将来が閉ざされる
最後に転職回数をごまかしてバレたら、あなたの明るい将来が一気に閉ざされます。
たとえあなたが年収アップしたい、キャリアアップしたい、社会貢献したいという気持ちで転職したとしても、一度の過ちが原因でその後の明るいキャリアの選択肢がなくなる可能性がかなり高いです。
【まとめ】転職回数はごまかさず、正々堂々と転職活動をしよう!
今回は、「転職回数をごまかすとバレるのか?」について詳しくご紹介してきました。
なぜなら、あなた自身が転職して次の会社に入社した時の手続きで社会保険や源泉徴収票などの各種書類を提出する必要があるからです。
またあなたが転職回数をごまかすことで、以下のようなリスクが伴います。
・自信がなくなる
・将来が閉ざされる
当たり前のことですが、あなた自身がこれまでのキャリアに自信がなくても、正々堂々と等身大の自分で転職活動に取り組むべきです。
今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
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優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう!
あなたが優秀な人材なら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、エンワールド・ジャパンには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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これまでの転職活動で、合計29社の転職エージェントを利用してきたので、その中で実際に役立った「転職エージェント」だけをご紹介します。