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「これまでの転職回数をごまかすとバレるのだろうか?」
今後本格的に転職活動を行う方なら、現在こんな疑問を抱えていることでしょう。
特に次の転職で最適な職場に勤めたい方であれば、なおさらこれまでの自分のキャリアについて不安になると思います。
結論から申し上げると、転職回数をごまかすと、バレることの方が多いです。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「転職回数をごまかすとバレるのか?」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。
目次
転職回数をごまかすとバレるのか?
まず今回の結論から申し上げると、あなたが転職回数をごまかすと、バレてしまうことの方が多いです。
なぜなら、あなた自身が転職して次の会社に入社した時の手続きで社会保険や源泉徴収票などの各種書類を提出する必要があるからです。
例えば、入社後の社会保険手続き時に調査すれば簡単にこれまでの転職回数がわかり、源泉徴収票を提出した時にこれまであなたに給料を支払ってきた企業名が浮き彫りになります。
このようにあなたの職務経歴は一発でわかるので、転職回数をごまかすと簡単にバレることの方が多いです。
転職回数が多い方は優秀なの?にも書いていますが、転職回数が多い方は何回も転職できる能力があるため、基本的に優秀なビジネスマンが多いと考えています。
転職回数をごまかす人の心理状況【事実ベース】
それでは、なぜあなたが自身は転職回数をごまかそうと思うのでしょうか?
おそらくですが、以下のような心理が働いて、転職回数をごまかそうとしています。
・キャリアに自信がない
・前職をすぐ辞めた
上記3つに共通することとしては、これまでの自分自身のキャリアに自信がなく、でもそんな自分自身をよく見せたいという心理が働いています。
確かにこれから自分の望むキャリアを歩んでいくために、少し背伸びをしようとする気持ちは分からなくもありません(私自身も人生で初めて外資系企業に転職した時は少なからずそのような気持ちを持っていました)。
しかしながら、それが嘘になってしまっては、最終的にあなた自身を苦しめてしまうことに繋がります。
当然表面だけ取り繕っても、その人の人間性は徐々に表面に出てくることになります。
転職回数をごまかし、バレた時のリスクが大き過ぎる
あなたが転職回数をごまかしてバレた時のリスクとして以下3つのことが考えられます。
・自信がなくなる
・将来が閉ざされる
信用を失う
まず当たり前のことですが、転職回数をごまかしてバレたら、会社からの信用を一気に失います。
あなたが会社に居づらくなることは間違いありませんし、これまで仲良くしていた上司や同僚もどんどんあなたから離れていきます。
会社があなたを解雇する前にあなたから自己都合で会社を退職する形になる場合がほとんどです。
自信がなくなる
次に転職回数をごまかしてバレたら、あなた自身の自信がなくなってしまいます。
たった一度経歴をごまかしたことが原因で、あなたの今後の生活でも一生それがついて回りますし、何より堂々と社会生活を送ることができなくなります。
気づいたらネガティブな人間になってしまう可能性大です。
将来が閉ざされる
最後に転職回数をごまかしてバレたら、あなたの明るい将来が一気に閉ざされます。
たとえあなたが年収アップしたい、キャリアアップしたい、社会貢献したいという気持ちで転職したとしても、一度の過ちが原因でその後の明るいキャリアの選択肢がなくなる可能性がかなり高いです。
当然あなたの経歴に嘘がバレた会社から受け取る給料額は下がりますし、ネガティブな理由で次の転職先を探さないといけない状況になってしまいます。
【まとめ】転職回数はごまかさず、正々堂々と転職活動をしよう!
今回は、「転職回数をごまかすとバレるのか?」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、転職回数をごまかすと、バレることの方が多いです。
なぜなら、あなた自身が転職して次の会社に入社した時の手続きで社会保険や源泉徴収票などの各種書類を提出する必要があるからです。
またあなたが転職回数をごまかすことで、以下のようなリスクが伴います。
・自信がなくなる
・将来が閉ざされる
当たり前のことですが、たとえあなた自身がこれまでのキャリアに自信がなくても、正々堂々と等身大の自分で転職活動に取り組むべきです。
その中で自分自身の熱い想いを伝えれば、いつかあなたに最適な会社に必ず出会うことができます。
今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。
今後外資系企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
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実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
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JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に“複数の転職エージェントに登録して各社を比較すること”が多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
実際に転職が完了した時点で、あとから“本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。”と後悔する方も多いです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後あなたがグローバルな働き方を実現したいなら、まずJACリクルートメントと同じくミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
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今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
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