6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるから。
そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性がかなり高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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「外資系企業に勤めるとモテるって聞いたことがあるけど、一体全体本当なの?」
さきに今回の結論から申し上げると、外資系企業に勤めるとなぜかモテます。
実際に私も外資系企業に勤めてすでに13年目に突入しましたが、既婚者である今でもなぜか女性ウケがいいです。(*私の周りで外資系企業に勤める友人も然りです。)
なぜ外資系企業に勤める人間というだけでここまでモテてしまうのでしょうか?
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「外資系企業で働くとモテる本当の理由」について詳しくご紹介します。
ここだけの話ですが、、私自身26歳の頃に初めて外資系企業に転職して以降は、本当に信じられないくらい女性ウケが良いです。
今後外資系企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料会員登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
今本気で年収アップしたい、キャリアアップしたいなら、まずJACリクルートメントの優秀なコンサルタントに相談してみてはいかがでしょうか。
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私は国内の外資系企業に勤めてすでに13年目になりますが、これまで外資系企業に勤めてきて、実際に肌で感じた外資系企業勤務がモテる理由は以下の通りです。
・語学堪能なイメージがある
・エリートなイメージがある
1つずつみていきましょう。
高収入のイメージがある
まず外資系企業で働くとモテる1つ目の理由は、高収入のイメージがあるからです。
実際に「外資系企業は高収入が多いのか?」と聞かれると、答えは“YES”になります。日系企業と外資系企業の平均年収には、約1.5〜2倍の差があると言われています。
これはそもそも日本に進出してくる外資系企業は資本力があることと優秀な社員は高い年収で引き抜く文化があるからです。
もしあなたが女性の立場だったら、おそらく年収が低い男性よりも年収が高い男性とお付き合いをしたいと考えますよね。
外資系企業の管理職の年収が高い3つの理由にも書きましたが、外資系企業の管理職は日系企業の管理職と比べて年収が段違いに高いです。
語学堪能なイメージがある
次に外資系企業で働くとモテる2つ目の理由は、外資系企業勤務者は語学堪能(バイリンガル)なイメージがあるからです。
どこの企業においても、外資系企業の社員は概ね様々な国や地域の外国人で構成されるため、コミュニケーション能力として最低限の英語力が求められます。
そのため、日本国内で外資系企業に勤めている方は、必然的に且つかなり高い確率で語学堪能であることが多いです。
エリートなイメージがある
外資系企業で働くとモテる3つ目の理由は、エリートなイメージがあるからです。
外資系企業に勤める方が高収入・語学堪能であるという特徴と聞くと、かなりハイスペックでエリートなイメージを抱きませんか?
外資系企業に勤める方がエリートかというと、それは完全な事実とは言えません。
確かに私の周りの同僚や上司を見渡してみても、エリート街道まっしぐらな方が多いです。
しかし、実際は高学歴・高収入でないと、外資系企業に転職できないわけでもありません(これが事実です)。
とはいえ、世間のイメージはかき消せないので、たとえエリートでなくても外資系企業に勤めることでモテる方はラッキーです。
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男性が外資系企業で働く3つのメリット【ただモテるだけじゃない】
これから女性にモテたいと考えている男性が外資系企業に勤めるメリットは、主に以下3つのことがあげられます。
外資系勤務はただ女性にモテるだけではなく、様々な特典(笑)がついてくるので、これから外資系転職に挑戦する方は必見です。
・成果主義になれる
・周囲が優秀
給料が高い
まず外資系企業に転職すると、周囲の同世代と比較し、基本的に給料が高いです。
一般的な日系企業の給料よりも圧倒的に高い給料を受け取れる可能性がかなり高いです。
外資系企業への転職で給料交渉はできる?では、給料交渉に成功する3つのコツも解説しているので、ぜひご参考ください。
成果主義になれる
次に外資系企業に転職すると、成果主義思考を身につけることができます。
多くの外資系企業では、仕事でのパフォーマンスが評価や給料に直結します。
日系企業と違って年功序列文化がなく、自ずと成果主義の考え方が身につきます。
あなたが外資系企業で成果を上げれば上げるほど、給料は青天井に上がっていきます。
周囲が優秀
最後に外資系企業に転職すると、優秀な人材に囲まれて働くことができます。
なぜなら、外資系企業に勤める多くの方が成果を上げなければ、その会社で長く勤め続けることができなくなるからです。
また中途採用で外資系企業に入社することがほとんどなので、優秀な経験豊富な方々と仕事ができる可能性が高いです。
その分、あなたも優秀なグローバル人材になりやすくなります。
【経験談】私も外資系企業勤務でモテた経験あり!
ここでお恥ずかしい私の体験談なのですが、私自身も新卒で入社した日系企業から2社目の外資系企業に転職して以降、すごく女性からモテるようになりました(特に独身時は信じられないくらいモテモテでした)。
ちなみに私自身の容姿はと言うと、特段イケメンでもなく、ただただ普通の顔の一般的な日本人男性です。
そして、その後女性に詳しく話を聞くと、私に対して「外資系企業は高年収のイメージがある。」「英語話せるなんてすごい！」などの好印象を抱いたとのこと。
確かに周りの同年代と比較すると、当時の私の年収が高かったのは事実ですが、それ以外の部分では正直大差がなかったので正直初めの頃は驚きを隠せませんでした。
それなのになぜか外資系企業に勤めているだけで女性からのウケが良くなるんです。
外資系企業に勤めてモテたいなら、まず登録したい転職エージェント【必見】
これから外資系企業に勤めてこれまで以上に女性にモテたいと考えているなら、まずは国内の外資系企業の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。
これまで合コンや飲み会などでウケが良くなかったのに、突然外資系企業に勤めた途端にモテ期が来るかもしれません。
特にJACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス向けの魅力的な求人案件を多く取り扱っており、外資系企業にただ勤めるだけでなく、外資系転職を機に年収アップ・キャリアアップ”を狙うことができます。
まずはJACリクルートメントに無料登録をして、あなたの希望に沿った外資系企業の求人案件を紹介してもらいましょう。
最短距離で外資系企業に勤めたいなら、結局優良外資系企業の転職に強い転職エージェントを利用することが近道です。
国内の多くの優良外資系企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
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【まとめ】外資系企業勤務はなぜかモテる!
今回は、「外資系企業で働くとモテる本当の理由」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
・語学堪能なイメージがある
・エリートなイメージがある
外資系企業で働くとモテる理由は、世間一般的に上記3つのイメージが簡単に連想されるからです。
(そういった意味では、あなたがたとえエリートでなくても外資系企業に勤務しているだけでモテるとお得な気分になります。)
私は外資系企業に勤めて今年で13年目に突入しますが、女性からモテやすいことは事実であると身を以て感じてきたひとりです。
もしあなたが女性にモテるために外資系企業に勤めたいなら、今すぐ外資系企業に強い転職エージェントに登録して、早速求人情報の収集から始めましょう。
転職支援のプロである転職エージェントにしっかりと頼りながら、あなたの理想の次の転職先を必ず見つけ出しましょう。
日本国内の多くの優良外資系企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
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JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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これまでの転職活動で、合計29社の転職エージェントを利用してきたので、その中で実際に役立った「転職エージェント」だけをご紹介します。