「残業40時間はホワイト企業なの?」
周囲のメンバーの話を聞いて、現在のあなたは、自分が残業時間が長い方なのか、疑問に感じていることでしょう。
本記事では、「残業40時間はホワイト企業なの?」について詳しくご紹介します。
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また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
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目次
残業40時間はホワイト企業なの?
まずはじめに今回の結論から申し上げると、残業40時間の会社が必ずしもホワイト企業ではありません。
なぜなら、dodaの調査によると、日本人の平均残業時間は22.2時間というデータがあり、単純に数字だけを比較すると、残業時間40時間は、通常よりも残業時間が約18時間も多いからです。
また実際に働いている人によっても、ホワイト企業の定義は異なるため、たとえ長時間労働をしていても、「自分が勤めている会社はホワイト企業」と主張する方もいます
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残業40時間がホワイト企業と言われる最大の理由
残業40時間がホワイト企業と思われる最大の理由としては、36協定の存在が大きいです。
36協定とは、労働基準法第36条に定められた労使協定のことで、企業で1日8時間・週40時間を超える労働(残業)が発生する場合に必要な届出になります(※ほとんどの会社が届出しています)。
一般的に企業は36協定を届け出ると同時に、従業員の1ヶ月間の時間外労働(残業)時間を設定します。
この時間外労働(残業)のことをみなし残業と呼び、多くの企業がみなし残業を45時間程度に設定しています。
時間外労働の一つの目安が45時間となっているため、残業40時間と聞くと、なぜかホワイト企業に聞こえてしまうんです。
残業時間が40時間以下の優良企業を探す方法!
残業時間が40時間以下の優良企業を探す方法はとても簡単で、転職エージェントに登録をして、残業時間が少ない優良企業の空きポジションがないかを相談するだけ。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、これから「優良企業で働きたい」人材が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
登録しているだけで国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いありません。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。
【まとめ】残業40時間はホワイト企業ではない!
改めて今回の結論を申し上げると、残業40時間の会社はホワイト企業ではありません。
なぜなら、日本人の平均残業時間は22.2時間だから。
これから残業時間が少ない会社で働きたい方は、まず優良企業に転職することを検討しましょう。
特にJACリクルートメントは、外資系企業・日系グローバル企業の転職支援に強みを持っているので、サラリーマンとして「確実に年収アップしたい」「優良企業に転職したい」方には最適な転職エージェントです。
「グローバル企業の働き方の話を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「日系グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「優良企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」
上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。
私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
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・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で「中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい」求職者の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに、まず相応しい転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を明確にすることできるので、私が信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけることができれば、あなたがこれから市場価値が高い国際的なビジネスパーソンになれることはまず間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次にこれから「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチは特にIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
実際にお話を聞きましたが、ビズリーチは最先端のプラットフォームを活用したスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチする可能性がかなり低く、現在のあなたのキャリアにとって、最適な職場を効率よく探すことができます。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。