6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるからです。そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性が高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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3回目の転職で外資系コンサルファームに転職した私は、気づけば夢の年収1,000万円を突破していました。
新卒で日系企業に入社した頃は、自分が30歳とちょっとの年齢でこれだけ多くの給料を受け取れると想像していなかったので、26歳の頃に「思い切って外資系企業への転職を決意してよかった」と強く感じています。
しかしながら、そんな順風満帆なキャリアも長くは続きませんでした。
神様は簡単な運命は与えてくれません。4回目の転職で、ついに私は大きな失敗をします。
今後外資系企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズに外資系企業への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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目次
システム開発会社へ転職を決めた最大の理由【事実ベース】
結論から申し上げると、私の4回目の転職は、お金目的だけでした。
また4回目の転職で入社した会社が有名な外資系CRM開発会社で業績もずっとうなぎ登りの状態が続いていました。
そんな事業が好調な会社に波乗りさせてもらって、私自身「高い給料を受け取りたい」という欲望しかありませんでした。
結果として、私は外資系コンサルファームに勤めていた頃から年収200万円ダウン。
もともと部長職に昇格するという条件で入社しましたが、それまでに実績を上げることができず、そのまま人生で初めて会社からドロップアウトしてしまいました。
①JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
②エンワールド・ジャパン
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③ビズリーチ
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お金目的だけの転職はやっぱりダメ?【経験者は語る】
結論から申し上げると、お金目的だけ(やりがいなし)の転職は本当によくありません。
1日仕事を終えた後の充実感や仲間と目標を達成した時の満足感など、私たちが仕事しながら感じるべきことは多々あります。
私は4回目の転職で、人生で5社目の会社で、初めてその事実に気付きましたし、みなさんには「当時の私と同じ過ちを繰り返して欲しくない」と本気で思っています。
もちろん転職で年収アップすることは大切なことですが、自分自身がビジネスマンとして成長していけるのかというキャリアアップの観点も忘れてはいけません。
4回目の転職で登録&利用した転職エージェント
私が4回目の転職活動で登録&利用した転職エージェントは以下の3つです。
私自身の能力不足でドロップアウトしたものの、この時も継続して外資系転職をスムーズに決められたのは、各エージェントから紹介してもらう求人案件同士を比較することを徹底したからだと思っています。
ハイクラス転職を目指すなら、まずは国内の優良・成長企業から直接スカウトが届く「ビズリーチ」に登録しましょう。
ビズリーチで職務経歴書を登録すると、ビズリーチの優秀なヘッドハンターや有名企業から自動的にスカウトが届くため、現職が忙しい方でもスムーズに転職活動を進めることができます。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロのヘッドハンターやスカウトの仕組みに任せて、最適な次の転職先を見つけてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させるコツです。
私もビズリーチを活用したことがありますが、ハイクラスだけの会員制サービスというクローズドな仕組みをうまく使いながら、「スピーディに複数の最適な転職先」を見つけてくれました。
今後スムーズにハイクラス転職を実現したいなら、今から転職活動を開始しライバル達と大きな差をつけましょう。
今後外資系企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に国内有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズに外資系企業への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
今後外資系企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「エンワールドジャパン」に無料会員登録しましょう。
外資系転職に特化した転職エージェントのため、積極的に国内の優良外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロのコンサルタントに任せ、長期的なキャリア構築の実現まで支援してもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もエンワールドジャパンを活用してますが、まずコンサルタントは無理に転職先を勧めてくることはないので、じっくり転職先を吟味したい方に最適です。
スムーズに外資系企業への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう!
あなたが優秀な人材なら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、エンワールド・ジャパンには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
これまでの転職活動で、合計30社以上の転職エージェントを利用してきたので、その中で実際に役立った「転職エージェント」だけをご紹介します。