曲がりなりにもキャリアアップを実現してきたので、その経験をもとにキャリア形成に悩む方に役立つ情報を発信しています。
「可処分所得はどうすれば増えるの?」
日本はすでに超高齢社会に突入し、年々日本国民の税金や社会保障費は増え続け、逆に可処分所得は減少しています。
そんな厳しい状況の中でも、実は可処分所得を増やすことはできます。
一番手っ取り早いのは、今よりも年収が高い仕事に就く(転職する)ことです。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、「今後可処分所得を増やすために今すぐやるべきたった3つのこと」についてご紹介します。
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目次
現代は可処分所得が増えづらい時代【事実ベース】
事実ベースで申し上げると、現代は可処分所得が増えづらい時代です。
実際に令和3年に財務省が公式に発表した租税負担率と社会保障負担率を合計した国民負担率は44.3%と予想されています。
ちなみに昭和45年は24.3%、平成元年は37.9%の国民負担率なので、年々国民負担率は右肩上がりの状態が続いています。
今後も確実に国民の税金の負担率と負担額は増え続け、逆に国民の可処分所得が減り続けていくことは間違いありません。
まず現在の日本という国が経済的にやばい状況に陥っていることを理解しましょう。
昔と今で可処分所得はどのくらい違うの?
昔と今では、あなたが会社から受け取れる可処分所得は大きく異なります。
例えば、平成元年の年収400万円と令和3年の年収400万円の場合で比較しましょう。
平成元年 37.9% 251.6万円
令和3年 44.3% 222.8万円
約30年のうちに国民負担率がじわじわ増加するにつれて、実際に受け取れる可処分所得もかなり小さくなっています。
可処分所得を増やすためにやるべきたった3つのこと
今すぐに可処分所得を増やしたいなら、まずやるべきことが以下3つになります。
・副業を始める
・転職をする
共働きする
年々国民負担率が増え、可処分所得が小さくなる時代では、まず共働きをしてダブルインカムの状態を作りましょう。
あなたのパートナーがまだ働ける・動けるうちは、共働きをして、将来の貯蓄を増やしておくようにしましょう。
ダブルインカムになれば、資産運用に回す種銭も増えるので、働きながらお金にも働いてもらうことができます。
副業を始める
本業の他に収入の柱を増やしましょう。
あなたがサラリーマンなら、平日の仕事終わりや休日の時間を上手に活用し、副業をして新たな収入源を得ることができます。
最近はあなたの得意やスキルを活かして、ネット上で副収入を得るココナラのようなクラウドソーシングに人気があります。
転職をする
最後に、可処分所得を増やす一番手取り早い方法は、転職をすることです。
ただ転職するのでなく、年収が上がりやすいIT業界や外資系企業を狙いましょう。
特に外資系企業に転職をすると、今までよりも残業が減って年収が増えることも多いので、スキマ時間を使って可処分所得を増やすことを心掛けましょう。
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可処分所得が増えたら、どうすればいい?【みんな知らない】
可処分所得が増えた時にやるべきことは、支出を増やすことではありません。
せっかく可処分所得が増えたのに、無駄な消費を繰り返しても意味がありません。
・資産運用を始める
あなたが働けるうちは、できる限り可処分所得で増えたお金は、積極的にあなたの新しい収入の柱を増やす事業を始めたり、資産運用を始めることに充てましょう。
お金のなる木を育てていって、老後にお金の心配をしなくていい状態にしましょう。
今すぐに可処分所得を増やそう!
今回は、「今後可処分所得を増やすために今すぐやるべきたった3つのこと」について詳しくご紹介してきました。
・副業を始める
・転職をする
すでに超高齢社会に突入している日本において、年々上がり続ける国民負担率は、個人がコントロールできない問題です。
今はただ何もできないと嘆くのではなく、今あなたが可処分所得を増やすためにできることは山ほどあります。
今変化が激しい時代に生きていることを理解しつつ、それに怯えて何もしないのではなく、今できること今コントロールできることから着手していきましょう。
あなたが年々収入を増やし続け、支出を減らし続ければ、自ずとあなたの可処分所得は増え続けるようになります。
可処分所得を増やしたいなら、まずは確実に年収アップの転職を実現しましょう。
国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は非公開求人が多く、今後国内の優良企業で働きたいと考えている方にとても定評があります。
JACリクルートメントは、特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援しており、かなりの高い確率で積極的に国内優良企業の求人を紹介してくれます。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
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JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する、入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
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11月は優良企業に転職できるチャンスの時期です。なぜなら、企業は新卒社員の採用活動が落ち着き、ようやく中途採用に本腰を入れられるから。そのため、通常より中途採用者の母数も多くなります。
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