職場の雰囲気が合わないなら、今すぐ転職すべき?【結論、転職すべき!】

GAKU

もともと年収400万円の平凡なサラリーマンでしたが、今では年収1500万円プレイヤーになることができました。

「職場の雰囲気が合わない。。」「職場の雰囲気が合わないから、転職しようかな。。」

GAKU
私自身、これまでのキャリアで職場の雰囲気が合わずに転職した経験があります。

そのため、今のあなたの気持ちが痛いほどわかります。

本記事では、「職場の雰囲気が合わないなら、今すぐ転職すべき?」について詳しくご紹介します。

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私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。

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職場の雰囲気が合わないなら、今すぐ転職すべき?

まずはじめに今回の結論から申し上げると、今あなたが勤めている職場の雰囲気が合わないなら、今すぐ転職して問題ありません。

雰囲気の合わない職場で働き続けても、何も楽しいことはないですし、ただただ消耗し続けるだけです。

私自身も過去に職場の雰囲気が合わなくて、2回転職した経験があります。

自分自身が居心地が悪いと感じる職場からは早いうちに逃げる方がいいでしょう。

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職場の雰囲気が合わないのは、あなたのせいではない!

現在あなたが勤めている職場の雰囲気が合わないのは、あなたのせいではない可能性があります。

例えば、以下の理由であなたは職場の雰囲気が合わないと感じているかもしれません。

・パワハラする社員がいる
・上司との関係が良くない
・残業しないといけない雰囲気
・奴隷みたいな扱いを受ける
・陰口を言う社員が多い

上記のような理由で職場の雰囲気が悪いと感じているなら、確実にあなたのせいではありません。

現在のあなたが今の職場の雰囲気をコントロールできないのであれば、早いうちにあなたに合う新しい職場を見つけましょう。

日本国内には400万社を超える会社(選択肢)があるので、いずれ本当の意味であなたに合う会社は見つかります。

職場の雰囲気が合わないのに会社に居続けるとどうなる?

職場の雰囲気が合わないのに会社に居続けると、その後の結果はかなり高い確率で悲惨になります。

なぜなら、今の職場の雰囲気が合わないと感じている時点で、確実にキャリアに迷いが生じているからです。

キャリアに迷走しているということは、自分自身がこれからやりたいことや将来のビジョンなどがブレており、今の目の前にある仕事にすら打ち込めていないということです。

このような状況で仕事を続けると、あなたは日々やりがいを感じずに働くことになり、ただただ自己肯定感が低い人材になってしまいます。

結果として、会社から評価されず市場価値が低い人材になってしまいます。

【まとめ】職場の雰囲気が合わないなら、今すぐ転職を検討しよう!

今回は、「職場の雰囲気が合わないなら、今すぐ転職すべき?」について詳しく解説してきました。

改めて今回の結論を申し上げると、今あなたが勤めている職場の雰囲気が合わないなら、今すぐ転職して問題ありません。

なぜなら、今の職場の雰囲気が合わないと感じている時点で、確実にキャリアに迷いが生じているからです。

雰囲気が合わない職場で仕事を続けることは、とてももったいないことです。

あなたの大切な時間と機会を失うことになります。

この世の中には幾万もの会社があるので、自分が良い雰囲気ややりがいを感じる最適な職場で働きましょう。

私個人的には今勤めている会社で働きながら、裏で転職活動を始めることを強く推奨します。

私自身や私の周りの友人の多くも実際これまでにJACリクルートメントで紹介してもらった優良求人に転職することで、ここまで効率よく年収アップ・キャリアアップを果たすことができました。

今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。

GAKU
JACリクルートメントが持つ転職ノウハウや企業とのネットワークを最大限に活用することで、あなたは理想とする最適な転職先企業を必ず見つけることができます。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります

なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。

例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。

GAKU
優良企業の求人を逃さないためにも、転職エージェントは少なくとも2-3社以上に登録することを強く推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

JACリクルートメントと併用したい転職エージェント

中途採用の条件

私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。

各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。

本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。

GAKU
実際に転職が完了した時点で、あとから本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。と後悔する方も多いです。

転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。

今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

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まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

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(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

GAKU
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になりました。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

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ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

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実際に私も何度もビズリーチを利用したことがありますが、常にスピード感をもって、複数の優良IT企業や優良メーカー案件を紹介してもらえたことが強く印象に残っています。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。

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