外資系企業への転職を不安に感じなくていい3つの理由【初心者向け】

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

「外資系企業への転職を考えているけど、ちゃんと今後働いていけるかが不安に感じる。」

私が人生で初めて外資系に転職した際、全く同じような悩みを抱えていました。

「自分の英語力で本当に通用するのだろうか。」「目に見える成果を出せなくてクビにならないだろうか。」などなど、不安に感じることはたくさんあると思います。

しかし、今当時のことを振り返ってみると、あの時思い切って外資系企業転職に挑戦してよかったと強く感じています。

結局のところ、実際に外資系企業に転職する前までは、自分の中で過度に不安を感じていただけなのかもしれません。

本記事では、「外資系企業への転職を不安に感じなくていい3つの理由」についてご紹介します。

初めて外資系に転職するなら?

今後外資系企業への転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。

個人で外資系のポジションの空き状況を調べることは不可能です。

実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。

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そもそも外資系企業とは?

経済産業省によると、日本国内における外資系企業の定義は以下の通りです。

外資系企業の定義
・外国投資家が株式または持分の3分の1超を所有している企業
・外国投資家が株式または持分の3分の1超を所有している持株会社が出資する企業であって、外国人投資家の直接出資比率及び間接出資比率の合計が3分の1超となる企業
・上記1、2いずれの場合も、外国側筆頭出資者の出資比率が10%以上である企業

企業の資本の3分の1以上が外国人や外国法人である場合、外資系企業に該当します。

例えば日本国内でも知名度が高い外資系企業には、以下のような企業があります。

今や私たち生活に欠かせない存在のアマゾンはアメリカ発の外資系企業ですし、ガジェット好きは誰もが持っているアップルも同じくアメリカ発の外資系企業です。

本社機能が日本国外にある企業はほとんどが外資系企業で、基本的に外資系企業の日本オフィスは支社(支店)扱いになります。

意外と外資系企業の定義を知らないまま、「外資系企業に転職したい」という方もいらっしゃるので、外資系企業の定義をしっかりとおさえておきましょう。

まずは外国の資本比率が高い企業もしくは日本国外にある企業は、概ね外資系企業になるということを覚えておきましょう。

世間一般的に外資系企業は普段から外国語が飛び交うイメージが強いかもしれませんが、企業によっては日本オフィスの従業員はほとんどが日本人ということも多いです。

外資系企業転職を不安に感じなくていい3つの理由【事実ベース】

あなたが外資系企業転職を不安に感じなくていいのには、3つの理由があります。

クビになりづらい

まず外資系企業と聞くと、世間一般的に日系企業よりもクビになりやすいイメージが強いですが、実際には日本国内の外資系企業で働く場合はクビになりづらいです。

なぜなら、日本の法律が労働者を守る基本ルールになっているからです。

あなたが転職先の外資系企業でとんでもないことをやらかさない限りは、会社も簡単にはあなたをクビにできないので、安心して外資系企業に転職して大丈夫です。

とはいえ、あなたの仕事でのパフォーマンスが低すぎると、当たり前のことですが減給や降格の可能性も自ずと高まります。

しっかりと会社に目に見える形で貢献することを意識して働くようにしましょう。

英語力は完璧でなくてもいい

次に外資系企業と聞くと、完璧な英語力が求められるイメージが先行します。

しかし、実際には外資系では役職によっては高い英語力が求められますが、英語ができない方も一定数いらっしゃいます。

外資系企業に転職してくる方は英語を使って仕事をしたい方が多いので、基本的には仕事で英語を使えることが前提(使えた方が有利)ですが、完璧な英語力が求められるかというと必ずしもそういうわけでもありません(経験済)。

むしろ今後自分の英語力を圧倒的に高めたい向上心が高い方にとって、外資系での働き方は充実感を得られると思います。

私自身も人生で初めて26歳で外資系企業に転職した時はそこまで英語力は高くなかった(今も修行中)ですが、これまで外資系企業に勤めながら自己研鑽もしながら効率よく英語力を高めることができました。

残業は多くない

業界や業種によっても異なりますが、外資系企業の残業はそこまで多くありません。

実際に私が新卒で入社した会社は年功序列文化が根強く残っていた日系企業でしたが、その後転職した外資系企業5社の方が圧倒的に残業することが少なかったです。

外資系企業では変に上司や同僚の目を気にして残業をしなくてはいけないような非合理的な働き方は一切ありません。

外資系企業では、基本的にやることをやって、しっかりと成果をあげれば、残業しなくてもOKという認識の会社が多いです。

外資系企業転職への不安を期待に変えるコツ【超効果的】

あなたが外資系企業転職への不安を期待に変えるコツは、超シンプルであなたの考え方(マインドセット)を変えるだけです。

現在のあなたは外資系企業に対しネガティブな印象を抱えていますが、それらをすべてポジティブな印象に変えましょう。

例えばあなたは外資系企業に転職することで以下のようなメリットを享受できます。

これから外資系企業に転職するだけで、世界中で活躍することができるグローバルな人材になれて、前職よりも大幅に年収をアップすることができます。

また普段の仕事で当たり前のようにビジネス英語を使えるようになり、あなた自身の普段の仕事のパフォーマンスに応じて平等に評価が受けられます(成果主義思考の人材になれます)。

さらに日本国内にいながら、外国人の同僚や上司もできるので、他の国の文化や慣習を知る機会を増やすこともできます。

あなたが外資系企業に転職することで、どんなメリットを享受することができるのかを考えることで、外資系企業転職への不安な気持ちを期待に変えることができます。

外資系企業に勤める不安な考えをすべてポジティブな考えに変換することで、実際にあなたが外資系企業に転職した後もバリバリ仕事を楽しみながら活躍することができます。

今回は、「外資系企業への転職を不安に感じなくていい3つの理由」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。

一言に外資系企業と聞くと、ハードルが高いイメージが先行しますが、実はそこまで心配することでもありません。

むしろあなたが現在抱えている外資系企業転職への不安を期待に変えるだけで、あなたは確実にそしてスムーズに外資系企業転職を実現できるようになります。

特にこれから人生で初めて外資系に転職する方は不安な気持ちの方が大きいかもしれません。

しかし、その不安な気持ちは転職支援のプロである転職エージェントに相談をしつつ徐々にかき消しましょう。

早い段階で外資系に強い転職エージェントを味方につけることで、あなた自身がより外資系企業でのキャリアや働き方について鮮明にイメージすることができます。

日本国内に数ある外資系転職支援に強い転職エージェントの中でも、まず登録しておきたいのが「JACリクルートメント」です。

特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。

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JACリクルートメントと併用したい転職エージェント

私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。

各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。

本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。

実際に転職が完了した時点で、あとから本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。と後悔する方も多いです。

転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。

今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

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・エンワールド・ジャパン
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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する、入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になりました。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

次に今後転職を機に管理職を目指したい、IT業界やメーカーでキャリアアップしたい方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。

実際に私も何度もビズリーチを利用したことがありますが、常にスピード感をもって、複数の優良IT企業や優良メーカー案件を紹介してもらえたことが強く印象に残っています。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。

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