おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選
「アフラックの平均年収は高いの?」
アフラックは、アメリカのジョージア州に本社(本拠地)を持つ外資系保険会社です。
日本国内では“アヒルのTVCM”でご存知の方が多いのではないでしょうか?
アフラックはがん保険のパイオニア企業として知名度が高く、日本国内では1974年から積極的に事業を展開しています。
現在もがん保険や医療保険の販売に注力しており、日本国内でも”屈指の外資系保険会社”ということもあり、やはり多くの転職者にとって人気がある企業の一つです。
今回の結論から申し上げると、“アフラックの平均年収はやはり高い”です。
国内に数ある保険会社の中でも、アフラックは最も平均年収が高いことで有名です。
アフラックを含む多くの外資系企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集します。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「アフラックの平均年収やその後の転職先」について詳しくご紹介していきます。
今後アフラックへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料会員登録をしましょう。
海外現地企業とのネットワークが強く、アフラックをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
“個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
スムーズにアフラックへの転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
目次
アフラックの平均年収は高い?
さきに今回の結論から申し上げると、日本国内の保険(金融)業界において、“アフラックの平均年収はかなり高い”です。
アフラックの年代別の平均年収は、以下の通りになります(転職会議調べ)。
| 年代 | 平均年収 |
| 20代後半 | 500万円 |
| 30代前半 | 800万円 |
| 30代後半 | 900万円 |
| 40代前半 | 1,100万円 |
| 40代後半 | 1,300万円 |
| 50代前半 | 1,600万円 |
(転職会議公式HPより引用)
上記からもわかる通り、アフラックでは基本的に年齢が上がるにつれて、平均年収が徐々に高くなる傾向にあります。
40代を越えると年収が1,000万円超えすることが一般的なので、常にあなたが平均以上のパフォーマンスを発揮していれば、比較的高い給料を受け取ることができます。
しかしながら、アフラックは外資系保険会社ではあるものの、日本的な年功序列の考え方も非常に重要にしている企業です。
そのため、他の多くの外資系企業のように「成果を出したから年齢に関係なく一気に昇給する事例は少ない」と聞きます。
実際にはそれなりに年齢に応じた形で緩やかに年収が決まっていくことが多いです。
またアフラックでは福利厚生が充実しており、国内の保険業界では珍しく”残業時間も少ない”ため、”男女対等に働きやすい保険会社”としても知名度が高いです。
最近ではフレックス制度やテレワーク制度を積極的に活用する社員も増えてきており、“子育てや親の介護をしながらでも働きやすい会社”という声も耳にします。
国内の保険業界の中で年収が高いにも関わらず、男性も女性も働きやすい労働環境が整っているので、やはり日系の保険会社から転職してくる方も一定数います。
アフラックの昇給の仕組み
ご存知の通り、アフラックはアメリカ発の外資系企業なので、あなたがコンスタントに成果を上げ続けることができれば、自然と年収が上がる仕組みになっています。
日本国内に数ある保険会社(第一生命/日本生命など)と比較をしても、アフラックの昇給(年収が上がる)ペースは“極めて早い”です。
アフラックに中途で入社する場合は前職の年収が考慮されて年収が決まっていくので、アフラックに新卒で入社した方よりも年収のスタート地点が高い場合も多いです。
またアフラックでは“年3回のボーナス”を受け取ることができます。一般的な企業ではボーナスは年2回だけなので、アフラックのボーナスには魅力しかありません。
さらにアフラックのボーナス(※特に3月の業績ボーナス)は月給の約4〜5ヵ月分と言われており、アフラックの高いボーナスを目当てに転職してくる方も少なくありません。
アフラックで順調に年収が高くなる方の特徴【必見】
アフラックで順調に年収が高くなる方の特徴としては、「自分で設定した目標を”確実に達成することができる方”」です。
アフラックでは一人ひとりに与えられるミッションが常に明確になっており、アフラックの全従業員には主体的にそのミッションを達成できる力(能力)が求められます。
あなたがアフラックで与えられたミッションさえ達成していれば、もちろん休日出勤や残業をする必要は一切ありません。
自分がやるべきことを明確にし、常に目標達成ができる方であれば、アフラックでは順調に年収UPすることができます。
アフラックは女性でも働ける?
前述の通り、アフラックでは積極的に女性の採用や昇進を行なっています。
実際にアフラックの従業員の男女比率は1:1となっており、”アフラックで管理職として活躍する女性社員は非常に多い”です。
またアフラックでは“時短勤務”や“育児休暇”などの制度が充実しているため、実際に子育てや育児をしながらアフラックに勤めるママ社員も多く在籍しています。
アフラックからの転職先について【その後のキャリアは?】
私の友人の一人に現在アフラックに勤めている方がいるので、最近“アフラック後のキャリアとして、その後どのような企業に転職するのか?”を聞いてみました。
さきに結論から申し上げると、”アフラックに一度入社すると、その後転職をする方は非常に少ない”ということでした。
なぜなら、アフラックは外資系保険会社で保険業界でもトップクラスに平均年収が高く、残業が少なく休日出勤なしなど、“働きやすい職場環境が整っているから”です。
またアフラックでは社内で成果を上げることができれば、順調に年収アップや昇進できる風土が整っているので、従業員が安心して働き続けることができます。
ただし優秀な人材は大手生命保険会社からヘッドハンティングされることもあり、アフラックより条件の良いオファーが届く場合には、年収アップを目的にアフラックと同じ保険業界に転職することもあります。
おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選
確実にアフラックへ転職するなら、まずは「JACリクルートメント」へ登録しよう!
今回は、「アフラックの平均年収やその後の転職先」についてご紹介してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、“アフラックの平均年収はやはり高い”です。
これからあなたが最も効率よくアフラックに転職したいなら、まずは“アフラックをはじめとする大手外資系企業の転職支援に強い転職エージェントに登録すべき”です。
特にアフラックのような生命保険業界で知名度が高い人気企業では、”非公開求人を多く抱える転職エージェントに優良求人案件が掲載されていることが多い”です。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は非公開求人が多く、今後大手外資系企業で働きたいと考えている方に定評があります。
JACリクルートメントはミドル・ハイクラス層向けに転職支援をしているので、かなりの高い確率でアフラックをはじめとする優良外資系企業の求人を紹介してくれます。
万が一あなたがアフラックへ転職できなかったとしても、世界的にも知名度が高い名だたる優良外資系企業の優良求人に出会えることはまず間違いありません。
まずはJACリクルートメントに無料登録をして、あなたの希望に沿った優良外資系企業の求人案件を紹介してもらいましょう。
アフラックを含む多くの外資系企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集します。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。
今後アフラックへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料会員登録をしましょう。
海外現地企業とのネットワークが強く、アフラックをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
“個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
スムーズにアフラックへの転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
複数の転職エージェントを併用することで、多くの選択肢を持つことができます。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後“人生初の外資系に転職する”、“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”、“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
