JAL社員の給料は高すぎる?年収が高い理由と平均年収について解説

JAL社員の給料は高すぎる
GAKU
こんにちは、これまで外資系企業5社を渡り歩いてきたGAKUです。外資系転職を繰り返し、計850万円の年収アップを実現できました。

JAL社員の給料は高すぎる?

日本で最も歴史の長い航空会社である「JAL(日本航空株式会社)」

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航空業界では超人気企業の一つで、平均年収も高いイメージがあります。

一体その実態はどうなっているのでしょうか。

本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「JAL社員の給料は高すぎる?年収が高い理由と平均年収」について詳しくご紹介します。

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高すぎるとまではいかないですが、、競合会社と比較して、JALの平均年収は以下の通りです。

企業名 平均年収 平均年齢 平均勤続年数
JAL 710万円 40.4歳 16.1年
ANA 550万円 44.1歳 6.1年
スターフライヤー 505万円 36.5歳 5.4年

もちろん職種やポジションによっても受け取る年収は異なりますが、上記からもわかる通り、JALの平均年収は高いことは間違いありません。

とはいえ、JALの年収は緩やかに上がっていくので、一気に年収が上がるというよりは、経験を積み重ねながら徐々に年収が上がっていきます。

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特に責任者業務を始める入社6年目くらいから年収が上がっていきます。

JALの年収が高い最大の理由

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JALの年収が高い最大の理由は、賞与(ボーナス)の存在が大きいです。

JALの賞与は2017年から年3回に変更され、賞与1回につき基本給の2-2.5ヶ月分が支給されます。

またパイロットやCAであれば、乗務手当と宿泊手当が支給されるため、諸手当の存在も大きいです。

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このようにJALでは賞与や諸手当が平均年収を高く押し上げています。

またJALはエコノミー〜ファーストクラスまで一通りのキャビン業務を経験した後に、責任者業務が始まるため、順を追いながら年相応に年収アップしていく特徴もあります。

JAL職種別平均年収を公開!

JALの職種別の平均年収は、以下の通り。

職種 平均年収 平均年齢 平均勤続年数
一般社員 650万円 42.4歳 15.3年
パイロット 1,950万円 44.5歳 19.2年
CA 530万円 36.1歳 9.5年

上記からもわかる通り、JALの平均年収は職種によって大きく異なります。

JALの給料体系は基本給+諸手当、そのほか年3回の賞与で構成されています。

そのほかの魅力的な福利厚生として、社員用の割引航空券があります。

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利用できる対象者は社員自身と両親、配偶者と制限はありますが、国内線・国際線ともに9割以上の割引を適用することができます。

JALからの転職は困らない?にも書いていますが、JAL出身者はグローバルに活躍できる優秀な人材が多いので、その後も順調に年収アップ・キャリアアップできる方が多いです。

JALへ最も効率よく転職するための方法

これからJALへの転職を効率よく進めたいと考えているなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。

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もちろんJAL公式HPの中途採用ページから直接エントリーする方法もありますが、航空業界やグローバル企業での職歴が浅い方にはあまりおすすめできません。

なぜなら、JALでは航空業界特有の選考手法があり、あなたは十分に選考対策ができないまま転職活動に臨む形になってしまうからです。

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数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最もJALへの転職に近い転職エージェントです。
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JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。

現在年収600万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。

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JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートをしてくれるので、初めてのグローバル企業転職も安心して進めることができます。

JALにおいても複数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。

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あなたが万が一JALに転職できなくても、国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いないので、まずJACリクルートメントには登録しておきましょう。

JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。

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実際に私の知人も最近JACリクルートメント経由でJALに転職を決めています。転職活動はあなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。

【まとめ】JALの給料は高い!

今回は、「JAL社員の給料は高すぎる?年収が高い理由と平均年収」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。

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改めて今回の結論を申し上げると、航空業界において、JAL社員の給料は高いです。

JALでは常に様々なポジションで求人を募集中なので、あなたの希望する職種とJALが募集する人材がマッチすれば、JALへ転職できる可能性は高くなります。

人気企業であるJALへの転職ハードルはやや高いですが、あなたがグローバル企業に興味があるなら、転職支援のプロである転職エージェントを活用しつつ、積極的にJALの求人情報を収集しましょう。

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これからJALへの転職を実現したいなら、まずはJALを含むグローバル企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談しましょう。

JACリクルートメントは特にミドル・ハイクラス層をターゲットに手厚く転職支援をしているので、かなりの高い確率でJALをはじめとする日本国内の優良なグローバル企業求人を紹介してくれます。

JALを含む優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

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転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。

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JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント

中途採用の条件

私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。

各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。

本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。

GAKU
実際に転職が完了した時点で、あとから本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。と後悔する方も多いです。

転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。

今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

外資系ミドル・ハイクラス転職に強い
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外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

まず今後人生初の外資系に転職する外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。

今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

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これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になりました。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

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GAKU
実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。

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ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。

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