「JAL社員の給料は高すぎる?」
日本で最も歴史の長い航空会社である「JAL(日本航空株式会社)」。
一体その実態はどうなっているのでしょうか。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「JAL社員の給料は高すぎる?年収が高い理由と平均年収」について詳しくご紹介します。
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個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
スムーズにJALへ転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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目次
JAL社員の給料は高すぎる?
高すぎるとまではいかないですが、、競合会社と比較して、JALの平均年収は以下の通りです。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| JAL | 710万円 | 40.4歳 | 16.1年 |
| ANA | 550万円 | 44.1歳 | 6.1年 |
| スターフライヤー | 505万円 | 36.5歳 | 5.4年 |
もちろん職種やポジションによっても受け取る年収は異なりますが、上記からもわかる通り、JALの平均年収は高いことは間違いありません。
とはいえ、JALの年収は緩やかに上がっていくので、一気に年収が上がるというよりは、経験を積み重ねながら徐々に年収が上がっていきます。
JALの年収が高い最大の理由
JALの賞与は2017年から年3回に変更され、賞与1回につき基本給の2-2.5ヶ月分が支給されます。
またパイロットやCAであれば、乗務手当と宿泊手当が支給されるため、諸手当の存在も大きいです。
またJALはエコノミー〜ファーストクラスまで一通りのキャビン業務を経験した後に、責任者業務が始まるため、順を追いながら年相応に年収アップしていく特徴もあります。
JAL職種別平均年収を公開!
JALの職種別の平均年収は、以下の通り。
| 職種 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 一般社員 | 650万円 | 42.4歳 | 15.3年 |
| パイロット | 1,950万円 | 44.5歳 | 19.2年 |
| CA | 530万円 | 36.1歳 | 9.5年 |
上記からもわかる通り、JALの平均年収は職種によって大きく異なります。
JALの給料体系は基本給+諸手当、そのほか年3回の賞与で構成されています。
そのほかの魅力的な福利厚生として、社員用の割引航空券があります。
JALからの転職は困らない?にも書いていますが、JAL出身者はグローバルに活躍できる優秀な人材が多いので、その後も順調に年収アップ・キャリアアップできる方が多いです。
JALへ最も効率よく転職するための方法
これからJALへの転職を効率よく進めたいと考えているなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。
なぜなら、JALでは航空業界特有の選考手法があり、あなたは十分に選考対策ができないまま転職活動に臨む形になってしまうからです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
現在年収600万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。
JALにおいても複数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離でJALに転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
【まとめ】JALの給料は高い!
今回は、「JAL社員の給料は高すぎる?年収が高い理由と平均年収」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
JALでは常に様々なポジションで求人を募集中なので、あなたの希望する職種とJALが募集する人材がマッチすれば、JALへ転職できる可能性は高くなります。
人気企業であるJALへの転職ハードルはやや高いですが、あなたがグローバル企業に興味があるなら、転職支援のプロである転職エージェントを活用しつつ、積極的にJALの求人情報を収集しましょう。
JACリクルートメントは特にミドル・ハイクラス層をターゲットに手厚く転職支援をしているので、かなりの高い確率でJALをはじめとする日本国内の優良なグローバル企業求人を紹介してくれます。
JALを含む優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
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JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
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数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
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