本記事は、
「三菱UFJ信託は勝ち組・エリート?」
「三菱UFJ信託の社員の平均年収や転職難易度について詳しく知りたい」
と気になっている方向けの内容です。
就職や転職活動において、「勝ち組」企業への就職は多くの人の目標です。
その中でも、日本の主要な金融機関の一つである三菱UFJ信託は、業界内外から高い評価を受けています。
この記事では、三菱UFJ信託が勝ち組であると言われる理由や、同社の社員の平均年収や転職難易度について詳しくご紹介します。
三菱UFJ信託は勝ち組?エリート?
結論から申し上げると、三菱UFJ信託社員は勝ち組です。
三菱UFJ信託銀行は、日本国内の信託銀行業界で確固たる地位を誇る企業です。
MUFGグループの中核として、銀行、資産運用・資産管理、不動産業務を融合したビジネスモデルを展開しています。
2005年の設立以来、国内第2位の規模を持ち、顧客のグローバルなニーズに応じて海外展開も進めています。
平均年収600万円台、平均残業時間30〜40時間といった待遇や、官僚的な側面がありつつも働きやすい企業風土も魅力です。
三菱UFJ信託社員が勝ち組やエリートと言われる3つの理由
三菱UFJ信託社員が勝ち組やエリートと言われる理由は、以下の3つです。
三菱UFJ信託社員が勝ち組やエリートと言われる3つの理由
- 国内第二位の規模とMUFGグループの中核企業
- グローバル展開と海外業務の拡大
- 安定した待遇と働きやすい環境
1. 国内第二位の規模とMUFGグループの中核企業
三菱UFJ信託銀行は、MUFGグループの中核企業として国内第2位の規模を誇る信託銀行です。
2005年に三菱信託銀行とUFJ信託銀行が合併して設立され、三井住友信託銀行に次ぐ規模を持っています。
信託業務、資産運用・管理、不動産業務など多岐にわたるビジネスモデルを展開しており、その広範な事業領域と規模から、業界内での存在感は非常に大きいと言えます。
2. グローバル展開と海外業務の拡大
三菱UFJ信託銀行は、ルクセンブルク、アメリカ、イギリスなど世界各国に支店やグループ会社を設立し、顧客のグローバルな投資ニーズに対応しています。
商業銀行と比べて海外支店数は少ないものの、国内外問わず海外関連業務に携わる機会が増加しており、グローバルな視野でキャリアを築くことが可能です。
これにより、国際的な金融市場での経験と知識を積むことができ、エリートとしての地位を確立する手助けとなります。
3. 安定した待遇と働きやすい環境
三菱UFJ信託銀行の平均年収は600万円台で、平均残業時間は30～40時間と他信託銀行と同程度の待遇です。
企業風土には官僚的な側面があるものの、社員は温厚で働きやすい環境と評価されています。
このような安定した待遇と働きやすい環境は、長期的なキャリア形成において重要な要素となり、多くの人にとって「勝ち組」や「エリート」としての生活を実現する基盤となります。
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三菱UFJ信託社員の平均年収は?
三菱UFJ信託銀行の社員の平均年収は645万円で、平均年齢は35.8歳です。
これは、非上場企業であるため口コミ等を基にした参考値ですが、他のメガバンク系信託銀行と比較して同水準の給与額と言えます。
3大メガバンクの平均年収が500万円台であるのに対し、信託銀行の方がやや高めの給与水準です。
年収が高い要因として、窓口業務やサポート業務中心の事務職での採用が少ないことや、年収回答者の平均年齢が商業銀行より若干高いことが挙げられます。
平均残業時間は30〜40時間程度で、競合他社と比較しても同程度かやや少なめです。
しかし、職種によっては平均残業時間が50時間程度となる場合もあるため、転職を検討する際には所属予定のポジションについて事前に確認することが重要です。
三菱UFJ信託の転職難易度は高い?
結論から言うと、三菱UFJ信託銀行への転職は難易度が高いと言えます。
その理由は以下の3つが挙げられます。
三菱UFJ信託銀行の就職難易度が高い3つの理由
- 業界トップクラスの売上高と高い転職倍率
- 高度かつ幅広い専門性と即戦力の求められる人材像
- ワークライフバランスの実現とスマートワークの推進
1. 業界トップクラスの売上高と高い転職倍率
三菱UFJ信託銀行は、MUFGグループの中核企業として業界トップクラスの売上高を誇ります。
そのため、多くの転職希望者が集まり、転職難易度が高くなっています
明確な倍率は公表されていないものの、実際の採用倍率は13.1倍という高い競争率を示しています。
数カ月の転職活動で成功するのは容易ではなく、市場価値の高い人材や金融業界での経験者が優先される傾向があります。
2. 高度かつ幅広い専門性と即戦力の求められる人材像
三菱UFJ信託銀行は、Fintechなどによる金融の変革期においても高度な専門性を提供し続けることを目指しています。
そのため、採用においては高度な専門性を持つ即戦力の人材が重視されています。
特に主軸となる事業領域でのキャリア採用を拡大しており、経験豊富な金融業界のプロフェッショナルが求められます。
未経験者よりも、金融業界での職務経験がある人材が優遇されるため、転職難易度が高いとされています。
3. ワークライフバランスの実現とスマートワークの推進
三菱UFJ信託銀行は、ワークライフバランスの実現を目指し、半期毎の5営業日連続休暇である「ライブウィーク」の取得を奨励しています。
また、「スマートワーク」を推進し、効率的かつ魅力的な職場環境を整えるための社内業務改革に取り組んでいます。
このような取り組みが評価され、働きやすい職場として人気が高まっています。
そのため、転職希望者が多く集まり、転職難易度がさらに高くなる要因となっています。
【まとめ】三菱UFJ信託社員は勝ち組!
今回は三菱UFJ信託社員が勝ち組だと言われる理由について解説しました。
三菱UFJ信託銀行は、MUFGグループの中核企業であり、業界内外で高い評価を受けています。
安定したキャリアと働きやすい環境が揃った「勝ち組」企業と言えます。
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