【富士通を辞めたい方必見】スムーズに次の転職先を見つけるコツを伝授!

富士通を辞めたら、後悔する?

なぜなら、たとえ富士通を辞めても、その後かなりの高い確率でより良い条件で他社に転職することができるからです。

富士通のブランド力を活かしつつ、スムーズに最適な転職先を見つけている方が多いです。

少なくとも私の友人の元富士通社員は、富士通時代より年収が上がっていますし、素晴らしい待遇やポジションでの転職に成功しています。

富士通に勤めながら、まずは転職エージェントに登録し、最適な転職先を見つけましょう。

ちなみに富士通からの転職先は困らない?にも詳しく書きましたが、富士通から転職する方はメーカーや外資系コンサルファームなど、その後も順調に年収アップ・キャリアアップを実現することができます。 

【必見】富士通社員が転職に強い3つの理由

富士通社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。

私の周りにも元富士通社員がいるので、実際に彼らの話を聞き、富士通社員が転職に強い理由がわかりました。

現在富士通に勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まず富士通社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。

現在富士通は世界中でグローバルに事業を展開しており、日本国内に知らない人は本当にいないくらいに企業としての高いブランド力があります。

また富士通は日本を代表するTOPエレクトロニクスメーカー・ITベンダーなので、通信業界の中でも優秀な人材が集まっているイメージが強いです。

そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

富士通の転職難易度は高いので、転職市場でも重宝されやすいです。

管理職を経験できる

次に富士通社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあります。

富士通の従業員の平均年齢は40代前半と国内平均より若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

実際に新卒で富士通に入社した社員が20代後半から管理職に就くケースも多いです。

富士通では若い年齢で管理職を経験する可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

富士通と同じように比較的若いうちから管理職を経験できる企業としては、楽天やトヨタ、サイバーエージェントなどがあげられます。

英語力がある

最後に富士通社員が転職に強い理由として、英語力があることがあります。

多くの方がすでにご存知の通り、元々ドイツの電機メーカーとの合同会社として始まった富士通は、今では世界のグローバル企業へと華麗なる変貌を遂げました。

現時点で富士通に入社してくる方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、富士通の後のキャリアとして、海外勤務したり、日本国内の外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。

実際に私の周りの元富士通社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップする傾向が強いです。

実際に富士通の業務割合は約4割が海外部門と関わるので、TOEICスコアで最低でも500点〜700点を保有している方が多く在籍しています。

富士通社員の主な転職先や業界

元富士通社員から聞いた富士通社員の主な転職先や業界は以下の通り。

富士通からの転職先

富士通から転職する方は、三菱電機やパナソニックなどの大手製造メーカーで管理職のポジションとして転職しやすいです。

またアクセンチュアやベイカレントなどの外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

富士通から進む業界

また富士通から進む業界は、メーカーやコンサルファームが多いです。

富士通はこれまでエレクトロニクスメーカー・ITベンダーとして事業展開してきましたが、最近は幅広い事業にも力を入れています。

特に富士通には英語を使える人材が多いので、外資系企業に転職する方は多いです。

富士通から転職しやすい企業や業界には傾向があるので、転職エージェントに相談しながら転職活動を行うことで、より効率良く年収UPの転職を実現できます。

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【まとめ】富士通を辞めたいなら、まず登録しておきたい転職エージェント

なぜなら、国内の優良企業は応募者が非常に多く、十分な選考対策ができないと、すぐに選考で落ちてしまうから。

数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は、優良企業やグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントです。

今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。

あなたが富士通で職務経験がある方なら、今後どの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「これから年収UPする方法を聞いてみたい」
「富士通卒業後のキャリアの選択肢を知りたい」
「上場企業の選考対策について教えてほしい」
「グローバル企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めて外資系企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

優良企業に転職するなら?

人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

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実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる

・転職のプロが導いてくれる

・いつでもキャリア相談ができる

・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。

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しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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