富士通からの転職先は困らない?【元富士通社員に聞いてみた】

GAKU
こんにちは、これまで外資系企業5社を渡り歩いてきたGAKUです。外資系転職を繰り返し、計850万円の年収アップを実現できました。

「そろそろ富士通を卒業して、次の転職先を見つけたいけど、どうすればいいの?」

日本トップレベルのエレクトロニクスメーカー・ITベンダーの呼び声が高い「富士通」

現在富士通に勤めている方なら、そろそろ富士通を卒業して次のキャリアアップを目指していきたいと考えているかもしれません。

結論から申し上げると、あなたがすでに富士通である程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはないでしょう。

では富士通出身者は一体どのような業界・企業に転職をするのでしょうか?

本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「富士通からの転職先」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。

富士通から転職するなら?
JACリクルートメントあなたが富士通からのキャリアアップを目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

富士通からの転職先はメーカーや外資系企業が多いので、日本国内でもメーカーや外資系企業の転職支援に強い「JACリクルートメント」は最も富士通社員が登録している転職エージェントの一つです。

「JACリクルートメント」は元々イギリス・ロンドンで創業したこともあり、海外現地企業とのネットワークが非常に強く、あなたは効率よく国内の外資系企業に転職することができます。

あなたがこれから富士通に勤めながらスムーズに転職活動を進めたいなら、「JACリクルートメント」はまずはじめに登録すべき転職エージェントです。

まず結論から申し上げると、あなたが富士通からの転職先に困ることはありません。

富士通から転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろあなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

実際に私の周りをみても、富士通から順調に年収アップ・キャリアアップしていますし、富士通はグローバルな日本のエレクトロニクスメーカー・ITベンダーとして事業展開しているため、次の転職先もメーカーや外資系という領域で選び放題であることが多いです。

そのため、あなたが若いうちに富士通である程度職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできる可能性が高いと言えるでしょう。

また実際に富士通に新卒で入社した方も就労5年以内など早いタイミングでスムーズに次の転職先が決まることが多いので、富士通は“今後のキャリアアップの一通過点”として学生にも人気がある企業の一つです。

また富士通は国内のエレクトロニクスメーカー・ITベンダーの中でも比較的平均年収が高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを狙うこともできます。

GAKU
ネット上でよく富士通はブラック企業と言われますが、最近は徐々にホワイト企業に近づいてきています。

富士通社員が転職に強い3つの理由

富士通社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことが考えられます。

私の周りにも元富士通社員が数名いるので、実際に彼ら(彼女ら)の話を聞き、富士通社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在富士通に勤めている方であれば、共感できる部分が多いのではないかと思います。

富士通社員が転職に強い理由
・企業のブランド力
・管理職を経験できる
・英語力がある

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まず富士通社員が転職に強い理由として、“企業のブランド力の高さ”があげられます。

現在富士通は世界中でグローバルに事業を展開しており、日本国内に知らない人はいないくらいに企業としての高いブランド力があります。

また富士通は日本を代表するエレクトロニクスメーカー・ITベンダーなので、通信業界の中でも優秀な人材が集まっているイメージが強いです。

そのような高いブランドが確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

GAKU
富士通の転職難易度はそこそこ高いので、転職市場でも重宝されやすいです。

管理職を経験できる

次に富士通社員が転職に強い理由として、“管理職を経験できること”があげられます。

富士通の従業員の平均年齢は40代前半と比較的若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

実際に新卒で富士通に入社した社員が20代後半から管理職に就くケースも多いです。

富士通では若い年齢で管理職を経験している可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

GAKU
富士通と同じように若いうちから管理職を経験できる企業として、“楽天”“トヨタ”などがあげられます。

英語力がある

最後に富士通社員が転職に強い理由として、“英語力があること”があげられます。

多くの方がすでにご存知の通り、元々ドイツの電機メーカーとの合同会社として始まった富士通は、今では“世界のグローバル企業”へと華麗なる変貌を遂げました。

2021年時点で富士通に入社してくる方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、富士通の後のキャリアとして、海外に勤務をしてみたり、日本国内の外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。

実際に私の周りの元富士通社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしていく傾向が強いです。

GAKU
実際に富士通の業務割合は約4割が海外部門と関わるので、TOEICスコアで最低でも500点〜700点を保有している方が多く在籍しています。

元富士通社員の主な転職先や業界

元富士通社員から聞いた富士通社員の主な転職先や業界については以下の通りです。

富士通からの転職先

富士通からの転職先
・三菱電機
・パナソニック
・アクセンチュア

富士通から転職する方は、三菱電機やパナソニックなどの大手製造メーカーで管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。

またアクセンチュアやベイカレントなどの外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

富士通から進む業界

富士通から進む業界
・メーカー
・コンサルファーム
・通信業界

また富士通から進む業界は、メーカーやコンサルファームが多いです。

富士通はこれまでエレクトロニクスメーカー・ITベンダーとして事業を展開してきましたが、最近では幅広い事業にも力を入れており、様々なキャリアの選択肢があります。

特に富士通には英語を使える人材が多いので、外資系企業に転職する方は多いです。

GAKU
やはり富士通から転職しやすい企業や業界には傾向があります。

富士通から他社に転職する最適なタイミング

富士通から他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、元富士通社員の友人の話をまとめると、“富士通では最低5年の就労経験を積んで転職すること”を推奨します。

なぜなら、富士通で5年も業務を遂行していれば、すでに何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても重宝される人材になっているはずだからです。

また富士通には数多くの事業・サービスがあり、万が一合わない部署があっても、社内で異動できるチャンスがあります。

富士通はエレクトロニクスメーカー・ITベンダーを軸に多岐にわたる事業を展開しているので、実際に業務をしながら学べることも大きいはず。

あなたがすでに富士通で5年以上勤めている方であれば、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません。

GAKU
富士通の新卒社員も入社から5年が経過して転職することが多いです。

【まとめ】富士通からの転職先は困らない!

今回は、「富士通からの転職先」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。

改めて結論を申し上げると、あなたがすでに富士通である程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

なぜなら、日本国内でも富士通の知名度は高く、他の企業からみても即戦力人材が多く集まっているイメージが強いからです。

また富士通社員はビジネスレベルの英語力を保有する方も多いので、今後海外勤務外資系企業にも挑戦することができます。

富士通で職務経験がある方なら、今後どの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。

現在富士通に勤めるあなたが今後「年収をアップしたい」「順調にキャリアアップしたい」と考えているなら、まず“日本国内の外資系企業への転職すること”を推奨します。

富士通で十分に成果主義思考を身につけているので、今後外資系でも確実に活躍できますし、給料もキャリアも青天井に伸ばしていけることは間違いないです。

(正直ベースで申し上げると、富士通よりも外資系企業の方が給料の伸びは早いです。)

また富士通社員は英語スキルがある方も一定数いらっしゃるので、これまで以上にグローバルな働き方も実現ができるでしょう。

JACリクルートメント

国内の転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最も富士通社員が転職時に利用する転職エージェントです。

特に「JACリクルートメント」は非公開求人が多く、今後外資系企業で働きたいと考えている方にとても定評があります。

JACリクルートメントは、特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援をしているので、かなりの高い確率で優良な外資系の求人案件を紹介してくれます。

まずはJACリクルートメントに無料登録をして、あなたの希望に沿った優良な求人案件を紹介してもらいましょう。

富士通に入社できる方はビジネスレベルの英語スキルも持ち合わせているので、特に今後外資系で順調に年収アップ・キャリアアップを実現できることは間違いありません。

富士通からの転職先は星の数ほどあるので、今後のキャリアについてじっくりと考えながら転職活動を進めていきましょう。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。

富士通社員がJACリクルートメントと併用すべき転職エージェント

中途採用の条件

今後あなたがグローバルな働き方を実現したいなら、まずJACリクルートメントと同じくミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用するようにしましょう。

複数の転職エージェントを併用することで、多くの選択肢を持つことができます。

外資系ミドル・ハイクラス転職に強い
エンワールド・ジャパン
ビズリーチ

エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

まず今後“人生初の外資系に転職する”“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。

今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい富士通社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

ビズリーチ

ビズリーチの写真

次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい富士通社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。

実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、富士通社員が「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。