転職エージェント”CDA”のリアルな評判・口コミはどう? 利用時の注意点も伝授!

転職エージェント”CDA”のリアルな評判・口コミはどう?利用時の注意点も伝授!

本記事は、

「CDAの評判ってどうなんだろう?」

「CDAの口コミを知りたい」

「CDAはどの業界に強い転職エージェント?」

と気になっている方向けの内容です。

エージェント選びは、転職活動の成功を大きく左右すると言っても過言ではありません。

特に慎重に転職先を選びたい方や、信頼できるパートナーと繋がりたい方にとって、転職エージェント「CDA」の評判は重要な判断材料となるでしょう。

はじめに今回の結論から申し上げると、転職エージェントの「CDA」は、ハイキャリア層の転職を支援する優良な転職エージェントです。

本記事では、「CDAのリアルな評判・口コミ」について詳しくご紹介します。

この記事の簡単なまとめ
CDAはエンジニア・エグゼクティブに強い転職エージェントです。しかし、転職支援実績が豊富かというと別の問題です。

なぜなら、CDAは強い職種に偏りがある転職エージェントで転職支援実績はそこまで多くないからです。

それでは、これから優良企業への転職を目指す方は、どの転職エージェントを利用すべきかという問題ですが、正直「JACリクルートメント」以外にありません。

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転職エージェントのCDAとは?基本情報などを解説!

転職エージェントのCDAとは?基本情報などを解説!

CDAは、ITエンジニアとエグゼクティブ層の転職に特化した転職エージェントです。

年収1000万円以上の転職実績が豊富で、経営者・エグゼクティブ層、専門職、コンサルタントなど、ハイレベルな人材の転職をサポートすることに強みを持っています。

CDA会社概要
企業名 キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
本社所在地 東京都品川区大崎3-6-30 大崎紋新ビル3F
保有求人数 約3,000件
ターゲット層 30代・40代・50代
対応地域 日本全国
電話面談 可能
公式HP CDA

転職エージェントCDAの良い評判・口コミまとめ

転職エージェントCDAの良い評判・口コミまとめ

転職エージェント「CDA」は、その専門性の高いサポートと豊富な業界ネットワークで知られ、特に高年収帯の転職実績で高い評価を得ています。

エンジニアリングや経営のプロフェッショナルから成るチームによるサポート、1974年の創業以来培ってきた業界内の深い繋がり、そして高収入の転職成功事例が、CDAを利用する最大のメリットとなっています。

エンジニアや経営のプロフェッショナルからサポートを受けられる

CDAのチームは、ソニーをはじめとする大手企業でエンジニアとして開発を担当してきた者や、各業界で経営層を経験してきたプロフェッショナルで構成されています。

この豊富な経験と専門知識を活かし、転職希望者に対して現場のリアルな情報提供と具体的なアドバイスを行うことが可能です。

特に技術革新や経営戦略に関わるポジションを目指す転職者にとって、CDAは理想的なキャリアパートナーとなり得ます。

長い歴史で培った豊富なネットワークを持っている

1974年に前身事業をスタートさせて以来、CDAは数多くの事業立ち上げや技術革新をサポートしてきました。

この長年にわたる活動を通じて、関わってきた人々との強固なネットワークを築き上げています。

またコンサルタント自身も各業界で豊富な経験を積んでおり、その独自のネットワークを活かして転職者に最適な機会を提供できるのがCDAの大きな強みです。

年収1000万円以上の転職実績が豊富

CDAは、「No.1高年収紹介エージェント」などのアワードを連続して受賞しており、特に年収1000万円以上の転職成功事例が豊富です。

この実績は、CDAが高収入のポジションに特化したサービスを提供している証拠であり、高い給与を求める転職希望者にとって、CDAは最適な選択肢となります。

高収入を目指す専門職や経営層への転職を検討している場合、CDAのサポートを受けることで、理想的なキャリアチェンジを実現することが期待できます。

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転職エージェントCDAの悪い評判・口コミまとめ

転職エージェントCDAの悪い評判・口コミまとめ

転職エージェント「CDA」は多くの成功事例と専門的なサービスで知られていますが、一部の転職希望者からは、ハイクラス職以外の求人が少ない、特定分野での高度なスキルを要求される求人が多いといった懸念の声も上がっています。

これらの点は、CDAを利用する際に考慮すべき要素となり得ます。

ハイクラス以外の求人は少ない

CDAは特に年収1000万円以上のハイクラス職に特化しているため、中堅クラスやエントリーレベルの求人は比較的少ないという評判があります。

ハイクラス職を目指す人には理想的なエージェントですが、それ以外のポジションを求める場合には、他の転職サービスを検討する必要があるかもしれません。

特定分野での高いスキルが求められる求人が多い

CDAが扱う求人の多くは、エンジニアリングや経営など特定の分野で高度なスキルや経験を要求されることが特徴です。

これはソニーなどの大手企業での経験や、特定業界での経営層としての背景を持つプロフェッショナルには魅力的ですが、これらの条件を満たさない転職希望者にとっては、応募が難しい状況となり得ます。

高い専門性を持つ職種に強みを持つCDAですが、その分野での深い知識や経験がない場合、利用者はCDAを通じて理想の職を見つけることが困難になる可能性があります。

【必見】CDAを利用する際の最大の注意点とは?

【必見】CDAを利用する際の最大の注意点とは?

CDAを利用する際の最大の注意点は、同社が提供するサービスがハイクラス職および特定分野における高度なスキルを持つプロフェッショナル向けであるという点です。

特に年収1000万円以上を目指すエンジニアリング、経営などの専門職に特化しており、これらの分野で豊富な経験と深い専門知識を持つ人材に対して最適な機会を提供します。

CDA利用に最適な方

・年収1,000万円以上を希望している方

・エンジニアリングや経営の分野で高いスキルを持っている方

CDAで希望通りの求人を紹介されない場合は、ほかの転職エージェントも併用しましょう。

【まとめ】転職エージェントのCDAはこんな方に最適!

【まとめ】転職エージェントのCDAはこんな方に最適!

今回は、「CDAのリアルな評判や口コミ」について詳しくご紹介してきました。

CDAはハイクラス職や特定分野での専門性を活かした転職を目指している方に最適な転職エージェントです。

豊富な業界経験と深い専門知識を持つプロフェッショナルからの手厚いサポートが受けられ、高年収とキャリアアップを実現したい方々の強力な味方となることは間違いないでしょう。

もし、あなたが「年収を大幅にアップさせたい」「専門分野でさらに高みを目指したい」と考えているなら、CDAへの無料会員登録してみてください。

GAKU
とはいえ、求職者によっては、CDAの求人が合わない場合もありますし、そもそもCDAから求人紹介されない可能性もあります。。

そんな時は、CDAと同じく優良企業の転職支援に強い「JACリクルートメント」に同じタイミングで登録しましょう。

正直に申し上げると、JACリクルートメントの方がミドル・ハイクラス求人の案件数が多く、転職支援実績が豊富なので、効率よく優良企業への転職を成功させることができます

この記事の簡単なまとめ
CDAはエンジニア・エグゼクティブに強い転職エージェントです。しかし、転職支援実績が豊富かというと別の問題です。

なぜなら、CDAは強い職種に偏りがある転職エージェントで転職支援実績はそこまで多くないからです。

それでは、これから優良企業への転職を目指す方は、どの転職エージェントを利用すべきかという問題ですが、正直「JACリクルートメント」以外にありません。

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JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

GAKU
効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

完全無料で利用できる

転職のプロが導いてくれる

いつでもキャリア相談ができる

すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

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これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。

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ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント

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これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。

JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントで、かなりの高い確率でキャリアアップを実現することができます

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私が最も信頼していてお世話になっている転職エージェントです。

しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

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これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます

GAKU
私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

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最後に「転職を機に管理職を目指したい」「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています

GAKU
私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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CDAは、ITエンジニアとエグゼクティブ層の転職に特化した転職エージェントです。

年収1000万円以上の転職実績が豊富で、経営者・エグゼクティブ層、専門職、コンサルタントなど、ハイレベルな人材の転職をサポートすることに強みを持っています。

CDAの悪い評判・口コミは以下の通りです。

・ハイクラス以外の求人は少ない
・特定分野での高いスキルが求められる求人が多い

転職エージェント「CDA」は多くの成功事例と専門的なサービスで知られていますが、一部の転職希望者からは、ハイクラス職以外の求人が少ない、特定分野での高度なスキルを要求される求人が多いといった懸念の声も上がっています。

これらの点は、CDAを利用する際に考慮すべき要素となり得ます。

CDA以外のおすすめの転職エージェントとして、ミドル・ハイクラス層に強いJACリクルートメントのコンサルタントに無料相談することを推奨します。

現在のあなたにとって、最適な企業への転職+年収アップを実現してくれます。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。