DeNAからの転職先は困らない?【元DeNA社員に聞いてみた】

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

本記事は、

「DeNAを卒業して、次の転職先を見つけたいけど、一体どうすればいいの?」

「現在DeNAに勤められて満足しているけど、そろそろ次のステージに進みたい。」

と気になっている方向けの内容です。

モバイルゲーム開発・EC・SNS運営など手広く事業展開し、日本のIT業界を牽引する存在である「DeNA」。

現在DeNAからの転職を検討中の方なら、絶対に転職に失敗したくないでしょう。

はじめに今回の結論から申し上げると、あなたがDeNAで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

なぜなら、DeNA社員は、

• 企業のブランド力
• 管理職経験者が多い
• 英語力が高い

ため、転職における市場価値が高いからです。

本記事では、DeNAから実際に転職を成功させた方の声を元に「DeNAからの転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介します。

DeNAから転職するなら?

多くの企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

そのため、これから

「優良企業への転職+年収UP」

するためには、ミドル・ハイクラスの転職支援に強い転職エージェントに登録しているかが重要になります。

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個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能です。実績のあるプロの転職エージェントに年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

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DeNAからの転職先は困らない?

まず結論を申し上げると、あなたがDeNAからの転職先に困ることはありません。

DeNAから転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろあなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

実際に私の周りをみても、DeNAから順調に年収アップ・キャリアアップしていますし、DeNAはインターネットを基盤として事業展開しているため、次の転職先もITという領域で選び放題であることが多いです。

DeNAである程度職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。

また実際にDeNAに新卒で入社した方も就労3年以内など早いタイミングでスムーズに次の転職先が決まることが多く、DeNAは今後のキャリアアップの一通過点として就活生にも人気がある企業の一つです。

またDeNAはIT業界でもかなり平均年収が高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを狙うこともできます。

ネット上でよくDeNAはブラック企業と言われますが、最近は徐々にホワイト企業に近づいてきています。

ベンチャーマインドを持った優秀な人材が多く在籍しています。学歴も高い方が多い印象があります。

【必見】DeNA社員が転職に強い3つの理由

DeNA社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。

私の周りにも元DeNA社員がいるので、実際に彼ら(彼女ら)の話を聞き、DeNA社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在DeNAに勤めている方であれば、共感できる部分が多いのではないかと思います。

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まずDeNA社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。

現在DeNAは多岐にわたる事業を展開しており、国内に知らない人はいないほど企業としての高いブランド力があります。

またDeNAは日本を代表するインターネット企業なので、IT業界の中でも優秀な人材が集まっているイメージが強いです。

そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

DeNAの転職難易度は高いので、転職市場でも重宝されやすいです。DeNAには海外大学出身者なども多く在籍しています。

管理職を経験できる

次にDeNA社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあります。

DeNAの従業員の平均年齢は30代中盤と非常に若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

実際に新卒でDeNAに入社した社員が20代後半から管理職に就くケースも多いです。

DeNAでは若い年齢で管理職を経験している可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

DeNAと同じように若いうちから管理職を経験できるメガベンチャー企業として、サイバーエージェントや楽天などがあげられます。

英語力がある

最後にDeNA社員が転職に強い理由として、英語力があることがあげられます。

DeNAの創業者である南場智子氏は、世界TOPクラスの外資コンサル会社のマッキンゼー出身でハーバードのMBAホルダーということもあり、DeNAの従業員にはグローバル思考な方が非常に多いです。

現時点でDeNAに入社してくる方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、DeNAの後のキャリアとして、海外に勤務をしてみたり、日本国内の外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。

実際に私の周りの元DeNA社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしていく傾向が強いです。

元DeNA社員の主な転職先や業界【まず知っておきたい】

元DeNA社員から聞いたDeNA社員の主な転職先や業界については以下の通り。

DeNAからの転職先

DeNAから転職する方は、楽天やヤフーなどの大手IT企業で管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。

またアマゾンなどの大手外資系IT企業であるGAFAへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

DeNAから進む業界

またDeNAから進む業界は、IT業界や外資コンサルファーム、通信業界も多いです。

DeNAはこれまでインターネットを基盤に事業を展開してきましたが、最近ではヘルスケア事業や自動運転事業にも力を入れています。

特にDeNAには普段から英語を使えるグローバルな人材が多いので、その後国内の外資系企業に転職する方は多いです。

やはりDeNAから転職しやすい企業や業界には傾向があるので、転職エージェントに相談しながら転職活動を行うことで、より効率良く年収UPの転職を実現できます。

多くの方が年収アップでの転職に成功されています。その後思い切って独立される方も一定数います。

DeNAから他社に転職する最適なタイミングはいつ?

DeNAから他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、元DeNA社員の友人の話をまとめると、DeNAでは最低3年の就労経験を積んで転職することを推奨します。

なぜなら、DeNAで3年も業務を遂行していれば、すでに何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても重宝される人材になっているからです。

またDeNAには300を超える事業・サービスがあり、合わない部署があっても、社内で異動できるチャンスがあります。

DeNAはインターネットを軸に多岐にわたる事業を展開しているので、実際に業務をしながら学べることも多いです。

あなたがDeNAで3年以上勤めているのであれば、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません。

ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年ですが、DeNAなどのIT業界は人材の流動性が高いため、どんどん転職をしてどんどん力をつけていく方が圧倒的にコストパフォーマンスが良いです。

DeNAの新卒社員も入社から3年が経過して転職することが多いです。

DeNAのような人気企業で3年も経験を積んでいれば、その後も順調にキャリアアップすることができます。

【まとめ】DeNAからの転職先は困らない!

今回は、「DeNAからの転職先」について詳しくご紹介してきました。

改めて今回の結論を申し上げると、あなたがすでにDeNAで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

なぜなら、日本国内でもDeNAの知名度は高く、他の企業からみても即戦力人材が多く集まっているからです。

]DeNAで職務経験がある方なら、今後どの企業でも確実に活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。

現在DeNAに勤めるあなたが今後「年収をアップしたい」「順調にキャリアアップしたい」と考えているなら、まず外資系企業へ転職することを強く推奨します。

DeNAで十分に成果主義思考を身につけているので、今後外資系でも確実に活躍できますし、給料もキャリアも青天井に伸ばしていけることは間違いありません。

(正直ベースで申し上げると、DeNAよりも外資系企業の方が給料の伸びは早いです。)

国内の転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は最もDeNA社員が転職時に利用する転職エージェントです。

JACリクルートメントは特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援しており、かなりの高い確率で積極的に国内の優良企業の求人を紹介してくれます。

DeNAからの転職で失敗しないためにも、必ずJACリクルートメントのような優良な転職エージェントは活用しましょう。

DeNAからの転職先は星の数ほどあるので、今後のキャリアについてじっくりと考えながら転職活動を進めていきましょう。

特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。

DeNAから転職するなら?

多くの優良企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

そのため、これから

「優良企業への転職+年収UP」

するためには、ミドル・ハイクラスの転職支援に強い転職エージェントに登録しているかが重要になります。

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個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能です。実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる

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・いつでもキャリア相談ができる

・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

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