ホンダからの転職先は困らない?若手は早く退職する?【元HONDA社員に聞いてみた】

ホンダからの転職先
📄こんな方におすすめ
  • 現在ホンダに勤務している方
  • ホンダからのキャリアに悩んでいる方
  • ホンダからの転職で後悔したくない方
GAKU

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

本記事は、

「ホンダを辞めて、次の転職先を見つけたいけど、一体どうすればいいの?」

「現在ホンダに勤められて満足しているけど、そろそろ次のステージに進みたい。」

と気になっている方向けの内容です。

名実ともに世界トップクラスの自動車メーカーの「本田技研工業株式会社(通称: HONDA)」

現在ホンダに勤めている方なら、そろそろホンダを卒業して「次のキャリアアップを目指したい」と考えているかもしれません。

はじめに結論から申し上げると、あなたがすでにホンダで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません

なぜなら、ホンダ社員は、

  • 企業のブランド力
  • 管理職経験者が多い
  • 英語力が高い

ため、転職における市場価値が高いからです。

しかし、現在のあなたは「これから本当に自分はキャリアアップを実現できるのか?」と少し不安に感じているに違いありません。

本記事では、「ホンダからの転職先」について詳しくご紹介します。

ホンダから転職するなら?
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

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ホンダからの転職先は困らない?【事実ベース】

GAKU
まず今回の結論から申し上げると、あなたがホンダからの転職先に困ることはありません。

ホンダから転職される方は様々な業界や企業で活躍しており、むしろあなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

実際に私の周りをみても、ホンダから順調にキャリアアップしていますし、ホンダはグローバルな日本の自動車メーカーとして事業展開をしており、次の転職先もメーカーや外資系の領域で選び放題であることが多いです。

そのため、あなたが若いうちにホンダで職務経験を積んでいれば、まず次の転職を機に年収アップ・キャリアアップできる可能性が高いです。

また実際にホンダに新卒で入社した方も就労5年以内などスムーズに次の転職先が決まることが多いので、ホンダは今後のキャリアアップの通過点として学生にも人気がある企業です。

またホンダは国内の自動車メーカーの中でも比較的平均年収が高いため、次のキャリアのステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを十分狙うこともできます。

ネット上でホンダはブラック企業と言われますが、最近はホワイト企業に近づいてきています。

ホンダは知らない人はいない大企業なので、やはり転職時に有利に働くことのほうが多いです。

ホンダ社員が転職に強い3つの理由【知らないと損】

外資系企業の営業マン

ホンダ社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。

GAKU
私の周りにも元ホンダ社員がいるので、彼らの話を聞き、ホンダ社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在ホンダに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

ホンダ社員が転職に強い理由
・企業のブランド力
・管理職を経験できる
・英語力がある

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

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まずホンダ社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。

多くの方がすでにご存知の通り、現在ホンダはグローバルに事業を展開しており、企業としての高いブランド力があります。

またホンダは日本を代表する大手自動車メーカーなので、自動車メーカーの中でも優秀な人材が集まるイメージが強いです。

そのような「高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したい」と考える企業はやはり星の数ほどあります。

ホンダの転職難易度は高いので、転職市場でも重宝されやすいです。

管理職を経験できる

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次にホンダ社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあります。

ホンダの従業員の平均年齢は40代後半と若くはありませんが、年齢が若いうちに責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

実際に新卒でホンダに入社した社員が20代後半から管理職に就くケースも多いです。

ホンダでは若い年齢で管理職を経験する可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

ホンダと同じように若いうちから管理職を経験できる企業として、トヨタ楽天があげられます。

転職でいきなり管理職に就くことができる?にも書きましたが、現在国内の多くの企業では管理職ポジションを担える人材が少ないため、以前よりも競争をせずに管理職を狙えます。

英語力がある

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最後にホンダ社員が転職に強い理由として、英語力があることがあります。

多くの方がすでにご存知の通り、元々静岡県浜松市の小さな町工場から始まったホンダは、今では日本を代表するグローバルTOP企業へと華麗なる変貌を遂げました。

現時点でホンダに入社してくる方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、ホンダの後のキャリアとして、海外に勤務をしてみたり、国内の外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。

実際に私の周りの元ホンダ社員も国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップする傾向が強いです。

実際にホンダでは新規事業戦略部で働くためには、TOEIC700点以上のスコアを突破する必要があります。

あなたがホンダでキャリアアップしていくためには、いずれ英語力が必要になるタイミングがあります。

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元ホンダ社員の主な転職先や業界【知っておきたい】

転職元、転職先

元ホンダ社員から聞いたホンダ社員の主な転職先や業界については以下の通りです。

ホンダからの転職先

ホンダからの転職先
・リクルート
・楽天
・丸紅
・アクセンチュア
GAKU
まずホンダから転職する方は、リクルートや楽天などの大手IT企業で管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。

また丸紅など総合商社やアクセンチュアなど外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

ホンダから進む業界

ホンダから進む業界
・IT業界
・メーカー
・コンサルファーム

またホンダから進む業界は、IT業界やメーカー、コンサルファームが多いです。

ホンダは大手自動車メーカーとしてグローバルに事業展開してきましたが、最近ではモビリティなど新事業にも注力しており、様々なキャリアの選択肢があります。

特にホンダには英語を使える人材が多いので、外資系企業に転職する方は多いです。

GAKU
やはりホンダから転職しやすい企業や業界には傾向があります。

ホンダから他社に転職する最適なタイミングはいつ?若手は早く退職する?

カレンダー
GAKU
ホンダから他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、ホンダでは最低5年の就労経験を積んで転職することを強く推奨します。

なぜなら、ホンダで5年も業務を遂行していれば、すでにパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても重宝される人材になっているからです。

すでにホンダで5年以上勤めている方であれば、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません

ホンダの新卒(若手)社員も、入社から5年が経過して転職することが多いです。

ホンダという大企業を辞めて、その後独立やベンチャー企業へ転職する方も一定数います。

【まとめ】ホンダからの転職先は困らない!

今回は、「ホンダからの転職先」について詳しくご紹介してきました。

改めて結論を申し上げると、ホンダで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません

なぜなら、日本国内でもホンダの知名度は抜群で、即戦力人材が多く集まっているからです。

ホンダで5年以上職務経験がある方は、必ずどの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を開始しましょう

しかし、転職活動のやり方や転職エージェント選びを誤ってしまうと、その後理想のキャリアを歩めなくなる可能性が高くなります

ホンダからキャリアアップを実現するなら?

数ある転職エージェントの中でも、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「JACリクルートメント」は、最もホンダ社員が転職時に利用する転職エージェントです。

しかし、JACリクルートメントは求職者のターゲットを絞っており、積極的に求人紹介されないこともあるので注意が必要です。

GAKU
直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「ホンダ卒業後の働き方を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談をしてみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

GAKU
効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

完全無料で利用できる

転職のプロが導いてくれる

いつでもキャリア相談ができる

すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

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私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

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私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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ホンダからの転職先は、IT業界、メーカー、コンサルファーム、外資系が多いです。

ホンダからの転職で後悔しないためには、転職支援のプロであり、ミドル・ハイクラス層に強いJACリクルートメントのコンサルタントに無料相談することを推奨します。

現在のあなたにとって、最適な企業への転職+年収アップを実現してくれます。

結論から申し上げると、ホンダからトヨタに転職したり、日産からホンダに転職する方はいます。

同じ業界内で転職することはまったく問題ない行為です。

最も大事なことは、働き手がどういう経験やスキルがあって、新しい職場でどれだけ貢献できるかということです。

ホンダの優秀な若手社員は、早いタイミングで退職する人が多い傾向にあります。

ホンダの若手社員は均すと、入社してから5年が経過して転職することが多いです。

スキルをつけて大企業に転職する方もいれば、独立やベンチャー企業へ転職する方もいます。