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「リクルートを卒業して、次の転職先を見つけたいけど、一体どうすればいいの?」
国内で人材派遣業を軸に住宅・結婚・旅行・飲食・美容など、手広く事業を展開する「リクルートホールディングス」。
現在リクルートに勤めている方なら、リクルートを卒業し“次のキャリアアップを目指したい”と考えているでしょう。
結論を申し上げると、あなたがすでにリクルートである程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはないです。
ではリクルート出身者はどのような業界・企業に転職をするのでしょうか?
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「リクルートからの転職先」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。
リクルートからのキャリアアップを目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
国内優良企業とのネットワークが非常に強いため、有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
リクルートに勤めながら転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始しライバル達と大きな差をつけましょう。
目次
リクルートからの転職先は困らない?【事実ベース】
結論を申し上げると、あなたがリクルートからの転職先に困ることはありません。
リクルートから転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろ今後のキャリアの選択肢は数多くあります。
広告塔の話
企業の一番の宣伝マンは何より社員。
お客さんと接するんやから。でもそれだけじゃない。
｢○○出身の人はめっちゃ優秀｣
っていうブランドを作ることこそが一番の宣伝になる。
その方が今の社会に沿ってるし、そのブランドの強さはリクルートが証明してる。
— 山下嘉康＠元ダメ社会人 (@yamashita_tg) November 13, 2019
元リクルートの社員が
当社にご入社頂いた。これで合計4人目？かな？
上手く言えないんだけど
下手な教育はいらなくて、
うちのやり方を伝えればすんなり理解頂く。これが人材輩出企業たる所以なのかな。。
優秀ってことです！！！
— さとちん│具体例営業GM (@satotin_yusuke) April 2, 2020
実際に私の周りをみても、リクルートから順調に年収アップ・キャリアアップしていますし、リクルートは様々な事業を展開しているため、次の転職先も様々な領域で選び放題であることが多いです。
そのため、あなたが若いうちにリクルートで職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできる可能性が高いと言えるでしょう。
実際に新卒でリクルートに入社した方も就労3年以内など早いタイミングでスムーズに次の転職先が決まることが多く、リクルートは“今後のキャリアアップの通過点”として学生に人気がある企業の一つです。
またリクルートは人材サービス業界の中でも比較的平均年収が高く、次のステップとして転職先企業のミドル・ハイクラスのポジションを狙うこともできます。
【必見】リクルート社員が転職に強い3つの理由
リクルート社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことが考えられます。
私の周りにも元リクルート社員が数名おり、実際に彼らの話を聞き、リクルート社員が転職に強い理由がわかってきました。
現在リクルートに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。
・管理職を経験できる
・成長意欲が高い
1つずつ説明していきます。
企業のブランド力
まずリクルート社員が転職に強い理由は、“企業のブランド力の高さ”です。
現在リクルートホールディングスは「リクナビ」「SUUMO」「じゃらん」「スタディサプリ」など多岐にわたる事業を展開しており、国内に知らない人はいないくらい企業として高いブランド力があります。
またリクルートは日本を代表する人材サービス企業なので、人材業界の中でも優秀な人材が集まるイメージが強いです。
今日がリクルート社員として最後の日です。
（有給中ですが笑）
リクルートには本当に感謝しかないです。・優秀な人が多い
・思考が深くなる
・伸びきった鼻をボキボキに折ってくれる
・いい繋がりがたくさん出来る→人として、ビジネスマンとして成長出来ました
ありがとうございました！！
— 福井 康平＠ポンコツだけど代表取締役 (@Kofei_Fukui) April 30, 2020
そのような高いブランド力が確立されている企業から“優秀な人材を獲得したい”と考える企業は星の数ほどあります。
管理職を経験できる
次にリクルート社員が転職に強い理由は、“管理職を経験できること”です。
リクルートの従業員の平均年齢は35.1歳と非常に若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。
新卒でリクルートに入社した社員が20代後半から管理職に就くことも多いです。
リクルートでは若い年齢で管理職を経験する可能性が非常に高いため、まず今すぐに即戦力人材を獲得したい企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。
成長意欲が高い
最後にリクルート社員が転職に強い理由は、“成長意欲が高いこと”です。
多くの方がすでにご存知の通り、リクルートでは社員が退職することを“卒業”と呼んでおり、さらなるキャリア発展をするために転職や独立という選択をします。
リクルートは成長意欲が高い優秀な社員が多く集まっていることから、常に成長できる労働環境が整っています。
そのため、リクルートの後のキャリアとして、海外勤務に挑戦したり、国内の外資系企業へ転職をされる方も多いです。
実際に私の周りの元リクルート社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしたりしています。
元リクルート社員の主な転職先や業界
元リクルート社員から聞いたリクルート社員の転職先や業界は以下の通りです。
リクルートからの転職先
・ヤフー
・ソフトバンク
リクルートから転職する方は、楽天やヤフーなどの大手IT企業で管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。
リクルートから進む業界
・外資コンサルファーム
・人材業界
またリクルートから進む業界は、IT業界や外資コンサルファーム、人材業界も多いです。
リクルートは人材サービスを軸に事業を展開してきましたが、最近では教育事業や住宅事業にも力を入れており、今後の様々なキャリアの選択肢があります。
リクルートには高学歴出身者が多いので、国内の外資系に転職することも多いです。
リクルートから他社に転職する最適なタイミング
リクルートから他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、元リクルート社員の友人の話をまとめると、“リクルートでは最低3年の就労経験を積んでから転職すること”を強く推奨します。
なぜなら、リクルートで3年も業務を遂行していれば、何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても重宝される人材になっているはずだからです。
リクルートは現在人材サービス業を軸に多岐にわたる事業を展開しているので、業務をしながら学べることも多くあります。
すでにリクルートホールディングスで3年以上勤めている方であれば、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません。
リクルート社員がまず登録すべき転職エージェント
現在リクルートに勤めるあなたが今後「年収をアップしたい」「順調にキャリアアップしたい」なら、まずは“日本国内の外資系企業への転職”を強く推奨します。
リクルートで十分に成果主義思考を身につけているので、外資系企業でも確実に活躍することができますし、給料もキャリアも青天井に伸ばしていくことができます。
(正直申し上げると、リクルートよりも外資系企業の方が給料の伸びは早いです。)
またリクルート社員は優秀な人材が多いので、これまで以上にグローバルな働き方を実現することもできます。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は非公開求人が多く、今後外資系企業で働きたいと考えている方にとても定評があります。
JACリクルートメントは、特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援をしているので、かなりの高い確率で優良な外資系の求人案件を紹介してくれます。
(JACリクルートメントは、国内の優良日系企業の求人案件も多く保有しています。)
まずはJACリクルートメントに無料会員登録をして、あなたの希望に沿った外資系求人案件を紹介してもらいましょう。
【まとめ】リクルートからの転職先は困らない!
今回は、「リクルートからの転職先」について詳しくご紹介してきました。
あなたがすでにリクルートである程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
なぜなら、国内でもリクルートの知名度は高く、他の企業からみても即戦力人材が多く集まるイメージが強いからです。
リクルートホールディングスで職務経験がある方なら、今後絶対にどの企業でも活躍できるので、まずは自信を持って転職活動を進めていきましょう。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最もリクルート社員が転職時に利用している転職エージェントの一つです。
まずはJACリクルートメントに無料登録して、あなたの希望に沿った国内優良企業の求人案件を紹介してもらいましょう。
リクルートに入社できる方はグローバルなビジネス感覚を持つ優秀な方が多いので、特に今後外資系企業では順調に年収アップ・キャリアアップしていけます。
リクルートからの転職先は星の数あるので、今後のキャリアについてじっくりと考えながら転職活動を進めましょう。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。
リクルートからのキャリアアップを目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
国内優良企業とのネットワークが非常に強いため、有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
リクルートに勤めながら転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始しライバル達と大きな差をつけましょう。
リクルート社員がJACリクルートメントと併用すべき転職エージェント
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
複数の転職エージェントを併用することで、多くの選択肢を持つことができます。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後“人生初の外資系に転職する”、“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたいリクルート社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”、“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたいリクルート社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、リクルート社員が「JACリクルートメント」と合わせて使いたいところです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
