本記事は、
「リクルートを卒業して、次の転職先を見つけたいけど、一体どうすればいいの?」
「現在リクルートに勤められて満足しているけど、そろそろ次のステージに進みたい。」
と気になっている方向けの内容です。
国内で人材派遣業を軸に住宅・結婚・旅行・飲食・美容など、手広く事業を展開する「リクルートホールディングス」。
現在リクルートからの転職を検討中の方なら、「絶対に転職に失敗したくない」でしょう。
はじめに今回の結論から申し上げると、あなたがリクルートである程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
なぜなら、リクルート社員は、
- 企業のブランド力
- 管理職経験者が多い
- 成長意欲が高い
ため、転職における市場価値が高いからです。
しかし、現在のあなたは「これから本当に自分はキャリアアップを実現できるのか?」と少し不安に感じているに違いありません。
本記事では、リクルートから実際に転職を成功させた方の声を元に「リクルートからの転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介します。
リクルートから転職するなら?
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
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目次
リクルートからの転職先は困らない?【事実ベース】
リクルートから転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろ今後のキャリアの選択肢は数多くあります。
広告塔の話
企業の一番の宣伝マンは何より社員。
お客さんと接するんやから。でもそれだけじゃない。
｢○○出身の人はめっちゃ優秀｣
っていうブランドを作ることこそが一番の宣伝になる。
その方が今の社会に沿ってるし、そのブランドの強さはリクルートが証明してる。
— 山下嘉康＠元ダメ社会人 (@yamashita_tg) November 13, 2019
元リクルートの社員が
当社にご入社頂いた。これで合計4人目？かな？
上手く言えないんだけど
下手な教育はいらなくて、
うちのやり方を伝えればすんなり理解頂く。これが人材輩出企業たる所以なのかな。。
優秀ってことです！！！
— さとちん│具体例営業GM (@satotin_yusuke) April 2, 2020
実際に私の周りをみても、リクルートから順調にキャリアアップしていますし、リクルートは様々な事業を展開しているため、次の転職先も様々な領域で選び放題であることが多いです。
リクルートで職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。
実際に新卒でリクルートに入社した方も就労3年以内などでスムーズに次の転職先が決まることが多く、リクルートは今後のキャリアアップの通過点として学生に人気がある企業です。
またリクルートは人材サービス業界の中でも比較的平均年収が高く、次のステップとして転職先企業のミドル・ハイクラスのポジションを十分狙うこともできます。
リクルート出身者は市場価値が高いので、確実に次に最適な転職先を見つけ出すことができます。
【必見】リクルート社員が転職に強い3つの理由
リクルート社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。
現在リクルートに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。
・管理職を経験できる
・成長意欲が高い
1つずつ説明していきます。
企業のブランド力
現在リクルートホールディングスは「リクナビ」「SUUMO」「じゃらん」「スタディサプリ」など多岐にわたる事業を展開しており、国内に知らない人はいないくらい企業として高いブランド力があります。
またリクルートは日本を代表する人材サービス企業なので、人材業界の中でも優秀な人材が集まるイメージが強いです。
今日がリクルート社員として最後の日です。
（有給中ですが笑）
リクルートには本当に感謝しかないです。・優秀な人が多い
・思考が深くなる
・伸びきった鼻をボキボキに折ってくれる
・いい繋がりがたくさん出来る→人として、ビジネスマンとして成長出来ました
ありがとうございました！！
— 福井 康平＠ポンコツだけど代表取締役 (@Kofei_Fukui) April 30, 2020
そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業は星の数ほどあります。
リクルートの転職難易度はやや高いので、やはり転職市場でも重宝されやすいです。インターネット上でもリクルートで働けてよかったという声を多数見つけることができます。
管理職を経験できる
リクルートの従業員の平均年齢は35.1歳と非常に若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。
新卒でリクルートに入社した社員が20代後半から管理職に就くことも多いです。
リクルートでは若い年齢で管理職を経験する可能性が非常に高いため、まず今すぐに即戦力人材を獲得したい企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。
リクルートと同じように若いうちから管理職を経験できるメガベンチャー企業として、サイバーエージェントや楽天などがあります。
若いうちに管理職を経験できると、その後のキャリアの選択肢も大きく広がってきます。
成長意欲が高い
リクルートでは社員が退職することを卒業と呼んでおり、さらなるキャリア発展をするために転職や独立という選択をします。
またリクルートは成長意欲が高い優秀な社員が多く集まっていることから、常に成長できる労働環境が整っています。
そのため、リクルートの後のキャリアとして、海外勤務に挑戦したり、国内の外資系企業へ転職をされる方も多いです。
実際に私の周りの元リクルート社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしたりしています。
リクルート卒業後のキャリアは様々な選択肢があるので、まず困ることはありません。
ベンチャー精神を大切にする企業だからこそ、その後のキャリアとして起業など積極的に挑戦する方が多く在籍しています。
①JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
②エンワールド・ジャパン
※グローバル企業に特化!非公開求人を求めるならここ!
③ビズリーチ
※IT企業・メーカーに強い!魅力的なスカウト多数!
元リクルート社員の主な転職先や業界【知っておきたい】
リクルートからの転職先
・ヤフー
・プルデンシャル生命
・コンカー
・P&G
・ソフトバンク
・アクセンチュア
リクルートから進む業界
・外資コンサルファーム
・人材業界
またリクルートから進む業界は、IT業界や外資コンサルファーム、人材業界も多いです。
リクルートは人材サービスを軸に事業を展開してきましたが、最近では教育事業や住宅事業にも力を入れています。
リクルートには高学歴出身者が多いので、国内の外資系に転職することも多いです。
リクルート卒業後にベンチャー企業に転職する方もいれば、自ら会社を設立する方もいます。
リクルートから他社に転職する最適なタイミングはいつ？
元リクルート社員の友人の話をまとめると、リクルートでは最低3年の就労経験を積んでから転職することを強く推奨します。
なぜなら、リクルートで3年も業務を遂行していれば、転職市場においても重宝される人材になっているからです。
すでにリクルートホールディングスで3年以上勤めている方であれば、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません。
ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年ですが、リクルートなどの人材業界は人材の流動性が高いです。
そのため、どんどん転職をして力をつけていく方がコストパフォーマンスが良いです。
リクルートの中でも優秀な人材ほど、どんどん積極的に転職を繰り返し、自分の市場価値を高めていっています。
リクルートホールディングスの新卒社員も、入社から3年〜5年が経過して転職することが多いです。
リクルートのような人気企業で3年も経験を積んでいれば、その後も順調にキャリアアップすることができます。
リクルート社員がまずはじめに登録したい転職エージェント
現在リクルートに勤めるあなたが今後「年収をアップしたい」「順調にキャリアアップしたい」なら、まずは国内の外資系企業への転職を強く推奨します。
(正直申し上げると、リクルートよりも外資系企業の方が給料の伸びは早いです。)
またリクルート社員は優秀な人材が多いので、これまで以上にグローバルな働き方を実現することもできます。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は非公開求人が多く、これから「外資系企業で働きたい」と考えている方にとても定評があります。
JACリクルートメントは、特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援をしているので、かなりの高い確率で優良な外資系の求人案件を紹介してくれます。
まずはJACリクルートメントに無料会員登録をして、あなたの希望に沿った外資系求人案件を紹介してもらいましょう。
外資系企業や日系グローバル企業の転職支援に強いJACリクルートメントを上手に活用し、年収アップ・キャリアアップを実現しましょう。
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【まとめ】リクルートからの転職先は困らない!
今回は、「リクルートからの転職先」について詳しくご紹介してきました。
なぜなら、国内でもリクルートの知名度は高く、即戦力人材が多く集まるからです。
リクルートで3年以上職務経験がある方は、必ずどの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を開始しましょう。
しかし、転職活動のやり方や転職エージェント選びを誤ってしまうと、その後理想のキャリアを歩めなくなる可能性が高くなります。
リクルートからキャリアアップを実現するなら?
数ある転職エージェントの中でも、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「JACリクルートメント」は、最もリクルート社員が転職時に利用する転職エージェントです。
しかし、JACリクルートメントは求職者のターゲットを絞っており、積極的に求人紹介されないこともあるので注意が必要です。
「リクルート卒業後の働き方を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」
上記に該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談をしてみましょう。
私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
リクルートから転職するなら?
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。
また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・転職のプロが導いてくれる
・いつでもキャリア相談ができる
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選
これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。
ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント
これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。
JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントで、かなりの高い確率でキャリアアップを実現することができます。
しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。
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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
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他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
最後に「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。