スタッフサービスからの転職先は困らない?【元スタッフサービス社員に聞いてみた】

スタッフサービスからの転職先

おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選

GAKU
こんにちは、これまで外資系企業5社を渡り歩いてきたGAKUです。外資系転職を繰り返し、計850万円の年収アップを実現できました。

「スタッフサービスを卒業して、次の転職先を見つけたいけど、一体どうすればいいの?」

「リクルートホールディングス」の完全子会社で人材派遣業界最大手である「スタッフサービス」

現在スタッフサービスに勤めている方なら、スタッフサービスを卒業し“次のキャリアアップを目指したい”と考えているでしょう。

結論を申し上げると、あなたがすでにスタッフサービスである程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはないです

ではスタッフサービス出身者はどのような業界・企業に転職をするのでしょうか?

国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。

本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「スタッフサービスからの転職先」についてどこよりも詳しくご紹介していきます。

スタッフサービスから転職するなら?
JACリクルートメントスタッフサービスからのキャリアアップを目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

国内優良企業とのネットワークが非常に強いため、有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。

“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。

実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。

スタッフサービスに勤めながら次の転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と差をつけましょう。

スタッフサービスからの転職先は困らない?【事実ベース】

結論を申し上げると、あなたがスタッフサービスからの転職先に困ることはありません。

スタッフサービスから転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろ今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

実際に私の周りをみても、スタッフサービスから順調に年収アップ・キャリアアップしていますし、スタッフサービスはリクルートの子会社で知名度が高いため、次の転職先も様々な領域で選び放題であることが多いです。

そのため、あなたが若いうちにスタッフサービスで職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできる可能性が高いです。

実際に新卒でスタッフサービスに入社した方も就労3年以内など早いタイミングでスムーズに次の転職先が決まることが多く、スタッフサービスは“今後のキャリアアップの通過点”として学生に人気がある企業の一つです。

またスタッフサービスは人材サービス業界の中でも比較的平均年収が高く、次のステップとして転職先企業のミドル・ハイクラスのポジションを狙うこともできます。

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スタッフサービスは人材大手リクルートの完全子会社です。スタッフサービスを卒業し、起業を志す方も多くいらっしゃいます。

【必見】スタッフサービス社員が転職に強い3つの理由

3つ

スタッフサービス社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことが考えられます。

私の周りにも元スタッフサービス社員が数名おり、実際に彼らの話を聞き、スタッフサービス社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在スタッフサービスに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

スタッフサービス社員が転職に強い理由
・企業のブランド力
・管理職を経験できる
・成長意欲が高い

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まずスタッフサービス社員が転職に強い理由は、“企業のブランド力の高さ”です。

現在スタッフサービスは人材派遣大手として事業を展開しており、国内に知らない人はいないくらい企業として高いブランド力があります。

またスタッフサービスは日本を代表する人材サービス企業なので、人材業界の中でも優秀な人材が集まるイメージが強いです。

そのような高いブランド力が確立されている企業から“優秀な人材を獲得したい”と考える企業は星の数ほどあります。

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スタッフサービスの転職難易度はやや高いので、やはり転職市場でも重宝されやすいです。

管理職を経験できる

次にスタッフサービス社員が転職に強い理由は、“管理職を経験できること”です。

スタッフサービスの従業員の平均年齢は30代後半と若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

新卒でスタッフサービスに入社した社員が20代後半から管理職に就くことも多いです。

スタッフサービスでは若い年齢で管理職を経験する可能性が非常に高いため、まず今すぐに即戦力人材を獲得したい企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

GAKU
スタッフサービスと同じように若いうちから管理職を経験できるメガベンチャー企業として、“サイバーエージェント”“楽天”などがあります。

成長意欲が高い

最後にスタッフサービス社員が転職に強い理由は、“成長意欲が高いこと”です。

親会社であるリクルートと同様に、スタッフサービスでは社員が退職することを“卒業”と呼んでおり、さらなるキャリア発展をするために転職や独立という選択をします。

スタッフサービスは成長意欲が高い優秀な社員が多く集まっていることから、常に成長できる労働環境が整っています。

そのため、スタッフサービス後のキャリアとして、海外勤務に挑戦したり、国内の外資系企業へ転職をされる方も多いです。

実際に私の周りの元スタッフサービス社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしたりしています。

GAKU
スタッフサービス卒業後のキャリアは様々な選択肢があるので、まず困ることはなありません。ベンチャー精神を大切にする企業だからこそ、その後のキャリアとして独立など積極的に挑戦する方が多く在籍しています。

元スタッフサービス社員の主な転職先や業界

転職元、転職先

元スタッフサービス社員から聞いたスタッフサービス社員の転職先や業界は以下の通りです。

スタッフサービスからの転職先

スタッフサービスからの転職先
・楽天
・ヤフー
・ソフトバンク

スタッフサービスから転職する方は、楽天やヤフーなどの大手IT企業で管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。

スタッフサービスから進む業界

スタッフサービスから進む業界
・IT業界
・外資コンサルファーム
・人材業界

またスタッフサービスから進む業界は、IT業界や外資コンサルファーム、人材業界も多いです。

スタッフサービスは人材派遣サービスを軸に事業を展開してきましたが、その経験や培ったスキルを活かして、今後の様々なキャリアの選択肢があります。

スタッフサービスには高学歴出身者も多いので、その後国内の外資系に転職することも多いです。

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やはりスタッフサービスから転職しやすい企業や業界には傾向があります。

おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選

スタッフサービスから他社に転職する最適なタイミングはいつ?

カレンダー

スタッフサービスから他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、元スタッフサービス社員の友人の話をまとめると、“スタッフサービスでは最低3年の就労経験を積んでから転職すること”を強く推奨します。

なぜなら、スタッフサービスで3年も業務を遂行していれば、何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても重宝される人材になっているからです。

スタッフサービスは現在人材サービス業を軸に多岐にわたる事業を展開しているので、業務をしながら学べることも多くあります。

すでにスタッフサービスで3年以上勤めている方であれば、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません。

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スタッフサービスの新卒社員も入社から3年〜5年が経過して転職することが多いです。

【まとめ】スタッフサービスからの転職先は困らない!

今回は、「スタッフサービスからの転職先」について詳しくご紹介してきました。

あなたがすでにスタッフサービスである程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

なぜなら、国内でもスタッフサービスの知名度は高く、他の企業からみても即戦力人材が多く集まるイメージが強いからです。

スタッフサービスで職務経験がある方なら、今後絶対にどの企業でも活躍できるので、まずは自信を持って転職活動を進めていきましょう。

国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最もスタッフサービス社員が転職時に利用している転職エージェントの一つです。

まずはJACリクルートメントに無料登録して、あなたの希望に沿った国内優良企業の求人案件を紹介してもらいましょう。

スタッフサービスに入社できる方はグローバルなビジネス感覚を持つ優秀な方が多いので、特に今後外資系企業では順調に年収アップ・キャリアアップしていけます。

スタッフサービスからの転職先は星の数あるので、今後のキャリアについてじっくりと考えながら転職活動を進めましょう。

国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。

スタッフサービスから転職するなら?
JACリクルートメントスタッフサービスからのキャリアアップを目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

国内優良企業とのネットワークが非常に強いため、有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。

“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。

実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。

スタッフサービスに勤めながら次の転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と差をつけましょう。

スタッフサービス社員がJACリクルートメントと併用すべき転職エージェント

中途採用の条件

今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

複数の転職エージェントを併用することで、多くの選択肢を持つことができます。

外資系ミドル・ハイクラス転職に強い
エンワールド・ジャパン
ビズリーチ

外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

まず今後“人生初の外資系に転職する”“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。

今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたいスタッフサービス社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

ビズリーチの写真

次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたいスタッフサービス社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。

実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、スタッフサービス社員が「JACリクルートメント」と合わせて使いたいところです。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。

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スタッフサービスからの転職先