ZOZOからの転職先は困らない?【元ZOZO社員に聞いてみた】

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

本記事は、

「そろそろZOZOを卒業して、次の転職先を見つけたいけど、どうすればいいの?」

「現在ZOZOに勤められて満足しているけど、そろそろ次のステージに進みたい。」

と気になっている方向けの内容です。

ファッション通販「ZOZOTOWN」を提供するソフトバンクのグループ会社ZOZO。

現在ZOZOからの転職を検討中の方なら、絶対に転職に失敗したくないでしょう。

はじめに今回の結論から申し上げると、あなたがZOZOで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

ではZOZO出身者は一体どのような業界・企業に転職をするのでしょうか?

本記事では、「ZOZOからの転職先」について詳しくご紹介します。

ZOZOから転職するなら?

人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

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ZOZOからの転職先は困らない?

まず結論から申し上げると、あなたがZOZOからの転職先に困ることはありません。

ZOZOから転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろあなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

実際に私の周りをみても、ZOZOから順調に年収アップ・キャリアアップしていますし、ZOZOはインターネットを基盤として事業展開しているため、次の転職先もITという領域で選び放題であることが多いです。

そのため、あなたが若いうちにZOZOで職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできる可能性が高いです。

また実際にZOZOに新卒で入社した方も就労5年以内など早いタイミングでスムーズに次の転職先が決まることが多く、ZOZOは今後のキャリアアップの一通過点として就活生にも人気がある企業の一つです。

またZOZOはIT業界でも比較的平均年収が高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを狙うこともできます。

ネット上でよくZOZOはブラック企業と言われますが、最近は徐々にホワイト企業に近づいてきています。最近は働きやすさを求めてZOZOに就職・転職する方が多いです。

【必見】ZOZO社員が転職に強い3つの理由

ZOZO社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。

私の周りにも元ZOZO社員がいるので、実際に彼ら(彼女ら)の話を聞き、ZOZO社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在ZOZOに勤めている方であれば、共感できる部分が多いのではないかと思います。

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まずZOZO社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあげられます。

現在ZOZOは「ZOZOTOWN」「WEAR」「ZOZOUSED」など多岐にわたる事業を展開しており、国内に知らない人はいないほど企業としての高いブランド力があります。

またZOZOは日本を代表するインターネット企業なので、IT業界の中でも優秀な人材が集まってきます。

そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

ZOZOの転職難易度は高いので、転職市場でも重宝されやすいです。

ZOZO創業者である前澤友作氏は現在多方面で活躍されていますね。

管理職を経験できる

次にZOZO社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあげられます。

ZOZOの従業員の平均年齢は30代前半と非常に若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

実際に新卒でZOZOに入社した社員が20代後半から管理職に就くケースも多いです。

ZOZOでは若い年齢で管理職を経験している可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

ZOZOと同じように若いうちから管理職を経験できるメガベンチャー企業として、サイバーエージェントや楽天などがあげられます。

英語力がある

最後にZOZO社員が転職に強い理由として、英語力があることがあげられます。

多くの方がすでにご存知の通り、過去にZOZOは海外進出を試みたことがあります。

現時点でZOZOに入社してくる方には英語力が高い方が一定数おり、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、ZOZOの後のキャリアとして、海外に勤務をしてみたり、日本国内の外資系企業へ転職をされる方は多いです。

実際に私の周りの元ZOZO社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしていく傾向が強いです。

元ZOZO社員の主な転職先や業界【知っておきたい】

元ZOZO社員から聞いたZOZO社員の主な転職先や業界は以下の通り。

ZOZOからの転職先

ZOZOから転職する方は、リクルートやヤフーなどの大手IT企業で管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。

またアマゾンなどの大手外資系IT企業であるGAFAへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

ZOZOから進む業界

またZOZOから進む業界は、IT業界や外資コンサルファーム、アパレル業界も多いです。

ZOZOはこれまでZOZOTOWNなどインターネットを基盤に事業を展開してきましたが、最近では別の事業にも力を入れており、様々なキャリアの選択肢があります。

特にZOZOには英語を使える人材が一定数いるので、その後国内の外資系企業に転職する方は多いです。

やはりZOZOから転職しやすい企業や業界には傾向があります。

ZOZOから他社に転職する最適なタイミングはいつ?

ZOZOから他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、元ZOZO社員の友人の話をまとめると、ZOZOでは最低5年の就労経験を積んで転職することを推奨します。

なぜなら、ZOZOで5年も業務を遂行していれば、すでに何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても重宝される人材になっているからです。

またZOZOには複数の事業・サービスがあり、合わない部署があっても、社内で異動できるチャンスがあります。

ZOZOはインターネットを軸に多岐にわたる事業を展開しているので、実際に業務をしながら学べることも多いです。

あなたがすでにZOZOで5年以上勤めている方であれば、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません。

ZOZOの新卒社員も入社から5年が経過して転職することが多いです。

なぜなら、日本国内でもZOZOの知名度は高く、他の企業からみても即戦力人材が多く集まっているからです。

またZOZO社員はビジネスレベルの英語力を保有する方も一定数いるので、今後海外勤務や外資系企業にも挑戦することができます。

ZOZOで職務経験がある方なら、今後どの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。

ZOZOで十分に成果主義思考を身につけているので、今後外資系でも確実に活躍できますし、給料もキャリアも青天井に伸ばしていけることは間違いありません。

(正直ベースで申し上げると、ZOZOよりも外資系企業の方が給料の伸びは早いです。)

国内の転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、最もZOZO社員が転職時に利用する転職エージェントです。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「ZOZO卒業後の働き方を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

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一流企業への転職を目指すなら、ミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

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また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる

・転職のプロが導いてくれる

・いつでもキャリア相談ができる

・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

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しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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最後に「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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