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「ラクスの転職難易度はぶっちゃけどう?」
日本を代表するクラウドサービスを提供する東証一部上場企業のラクス。
交通費・経費精算のクラウドサービスである「楽楽精算」をはじめ、クラウドを軸とする数多くの魅力的なサービスを提供しています。
国内の中小企業をはじめ数多くの企業の業務効率化に大きく貢献しています。
ラクスはITサービスを軸に急速に事業拡大しているため、最近新卒・中途問わず非常に人気がある会社になりつつあります。
ラクスを含む国内の優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「ラクスの転職難易度と採用条件や効率よく転職するコツ」について詳しくご紹介します。
今後ラクスへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
国内の優良企業とのネットワークが強く、ラクスをはじめ、有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
スムーズにラクスへの転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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<JACリクルートメント利用者満足度>
目次
ラクスの転職難易度は高い?
ラクスは中途採用での募集枠が非常に多く、国内で最も知名度が高いクラウドサービス提供事業者のため、国内の多くの転職者にとっても人気があります。
そのくらい日本国内でラクスのクラウドサービスは急速に流通しており、もはや日本国内の社会人に知らない方はいないくらいに知名度抜群の超優良企業です。
とはいえ、ラクスでは常に多種多様な人材を積極的に採用しているため、最適な求人案件があれば挑戦する価値は高いです。
もちろん職種によって求職者に求められる職歴やスキルは大きく異なりますが、中には社会人経験が浅い第二新卒向けの魅力的な求人案件もいくつかあります。
転職難易度はやや高いですが、転職エージェントを上手に活用することで、スムーズに転職することができます。
ラクスへ転職する方の転職元、転職先は?【知っておきたい】
ラクスへ転職する方の転職元や転職先については以下の通りです。
ラクスへ転職する方の転職元
・大手IT
またラクスはソフトバンクや楽天、NTTドコモなどの大手IT(通信)企業などからも、随時優秀な人材を獲得しています。
どちらかと言うと、学歴より職歴を重視して、採用活動を行なっています。ポテンシャルがある優秀な第二新卒者にも門は開かれています。
ラクスからの転職先
・セールスフォース
・日本IBM
また日本IBMやアクセンチュアなどの外資系大手企業や外資系コンサルファームへキャリアアップを狙う方も一定数います。
特にIT業界において、営業職やエンジニア職でキャリアを積み上げている方が、ラクスに転職してきたり、ラクスから他社に転職することが多いです。
ラクスに中途入社するための条件は?どんなキャリアが理想?
ラクスへ転職する方には、大きく以下5つの条件が求められます。
・法人営業の経験がある方
・Sler企業出身者
・リーダーシップがある方
・協調性がある方
あなたが上記の条件すべてに該当していれば、あなたがラクス入社後に即戦力人材になれる可能性は極めて高いです。
なぜなら、ラクスはご存知の通り、自社の商品力や営業力に強みを持っており、商品知識や営業力がある方ほど、社内で高く評価される仕組みがあるからです。
また余談ではありますが、ラクスは平均年齢が30代前半と比較的若いため、若くして出世することも十分に実現可能です。
営業職や技術職の力がある方ほど、ラクスで順調に年収アップ・キャリアアップしやすいです。
ラクスに効率よく転職するためのコツ【知らないと損】
もちろんラクス公式HPの中途採用ページから直接エントリーする方法もありますが、これまでIT業界や通信業界での職歴が浅い方にはあまり推奨できません。
国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最もラクスへの転職に近い転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層の転職支援に強みを持っています。
現在年収600万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。
ラクスにおいても複数のポジションの掲載があるので、まずはじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離でラクスに転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
万が一ラクスに転職できなくても、国内の優良求人に出会えることは間違いありません。
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【まとめ】ラクスの転職難易度は高いが、挑戦する価値も高い!
今回は、「ラクスの転職難易度と採用条件や効率よく転職するコツ」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
もともとITコンサルや大手ITなどで職歴(キャリア)を積んできた優秀な人材がラクスに転職する傾向にあります。
日本国内において、知名度が高い人気企業なので、応募者の倍率がかなり高いです。
・法人営業の経験がある方
・Sler企業出身者
・リーダーシップがある方
・協調性がある方
しかし、ラクスでは常に様々なポジションで求人を募集中なので、希望する職種とラクスが募集する人材がマッチすれば、ラクスへ転職できる可能性は高くなります。
これからラクスへの転職を実現したいなら、まずはラクスを含むミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談することから始めましょう。
特にこれから営業職として順調にキャリアを積んでいきたい方にとって、ラクスは最適な転職先だと考えています。
ラクスを含む国内の優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
今後ラクスへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
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個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
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JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後転職を機にキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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