サントリーは激務なのか?向いている人材についても詳しく解説!

サントリーは激務
GAKU

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

本記事は、

「サントリーが激務って本当?」
「サントリーに向いているのは、どんな人材?」

と気になっている方向けの内容です。

日本を代表する大手飲料メーカー「サントリー」ですが、最近「サントリーは激務」というネガティブな評判を目にしました。

一体このような噂は本当なのでしょうか?

本記事では、「サントリーは激務なのか?」について詳しくご紹介します。

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サントリーは激務なのか?

まず今回の結論から申し上げると、サントリーは激務は嘘です。

サントリーはグローバルな飲料メーカーとして事業展開をしており、私の周りのサントリー社員はみな口を揃えて「サントリーはホワイト企業」と言っています。

確かに歴史のある大企業なので、社内での承認プロセスが長かったり、数年おきに組織体制が変わったりしますが、これまでにサントリーが激務という噂は一度も聞いたことがありません。

サントリーは激務でなく、超働きやすい!

日本

サントリーは激務ではなく、むしろ超働きやすい会社です。

サントリーは特にチームワークを大事にする会社で、教育体制もかなり整っており、とても働きやすい労働環境です。

実際に「ワークライフバランスを取りやすい」「職場環境が快適」という声も多く、長期間にわたりサントリーで活躍する社員は多いです。

またサントリーは創業120年以上の歴史ある大手飲料メーカーで、これまで世界の飲料業界を支えてきた日本を代表する日系グローバル企業です。

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従業員の平均年収は750万円前後を維持しており、世間一般的にいうと平均年収はかなり高い方でホワイト企業です。

実際にサントリーの社員も日々多くの人が口にする飲料を製造・販売していることにプライドとやりがいを持って働いている方ばかりです。 

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【必見】サントリーに向いている人材

サントリーは、以下条件に該当する方にまず向いている企業と断言することができます。

以下条件に2つ以上該当するものがあれば、サントリーへの転職を前向きに検討しましょう。

サントリーに最適な人材
・成長意欲が高い方
・新しい挑戦ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・グローバルに活躍したい方
・リーダーシップがある方

サントリーは採用においてカルチャーフィットを重要視しているため、新卒採用も中途採用も選考期間においては、上記条件に該当する人材かを慎重に確認しています。

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またサントリーは1899年創業の日系グローバル企業のため、最近は積極的にグローバルに活躍できる人材を採用しています。

サントリーへ最も効率よく転職するための方法

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これからサントリーへの転職を効率よく進めたいなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。

サントリー公式HPの中途採用ページから直接エントリーする方法もありますが、グローバル企業での職歴が浅い方にはおすすめできません。

なぜなら、サントリーでは日系グローバル企業特有の選考手法があり、転職エージェントを活用しないと、十分に選考対策ができないまま転職活動に臨む形になってしまうから

数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、最もサントリーへの転職に近い転職エージェントです。

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JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強いです。

JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートをしてくれるので、初めてのグローバル企業への転職も安心して進めることができます

サントリーにおいても、頻繁に複数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。

現在のあなたが最短距離でサントリーに転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。

サントリーに転職できなくても、国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いありません。

実際に私の知人も最近JACリクルートメント経由でサントリーに転職を決めています。

転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。

【まとめ】サントリーは超優良企業!

今回は、「サントリーが激務は本当?」について詳しくご紹介してきました。

改めて今回の結論を申し上げると、サントリーは激務ではなく、超優良企業で間違いありません

特に以下条件に2つ以上該当するものがあれば、サントリーへの転職を前向きに検討しましょう。

サントリーに最適な人材
・成長意欲が高い方
・新しい挑戦ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・グローバルに活躍したい方
・リーダーシップがある方

サントリーの転職難易度は高いですが、グローバル企業への転職に興味があるなら、まずは転職支援のプロである転職エージェントを活用し、積極的にサントリーの求人情報を収集しましょう。

これからサントリーへの転職を実現したいなら、まずは優良企業の転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料相談することから始めましょう。

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直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「実際のサントリーの働き方の話を聞いてみたい」
「サントリー以外のキャリアの選択肢を知りたい」
「サントリーの選考対策について教えてほしい」
「サントリーに転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今のスキルで通用するのか知りたい」

上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は高いです。

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また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

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あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

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効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

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ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

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私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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結論から申し上げると、サントリーは激務な会社ではありません。

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