丸紅からの転職先は困らない?年収アップできる?エリート?【元丸紅社員に聞いてみた】

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

本記事は、

「丸紅を卒業して、次の転職先を見つけたいけど、一体どうすればいいの?」

「現在丸紅に勤められて満足しているけど、そろそろ次のステージに進みたい。」

と気になっている方向けの内容です。

日本を代表する大手総合商社の一つである「丸紅(MARUBENI)」。

現在丸紅からの転職を検討中の方なら、「絶対に転職に失敗したくない」でしょう。

はじめに今回の結論から申し上げると、あなたが丸紅で職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

なぜなら、丸紅社員は、

• 企業のブランド力
• 管理職経験者が多い
• 英語力が高い

ため、転職における市場価値が高いからです。

しかし、現在のあなたは「これから本当に自分はキャリアアップを実現できるのか?」と少し不安に感じているに違いありません。

本記事では、丸紅から実際に転職を成功させた方の声を元に「丸紅からの転職で失敗しない方法」についてご紹介していきます。

丸紅から転職するなら?

人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

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丸紅からの転職先は困らない?

まず結論を申し上げると、あなたが丸紅からの転職先に困ることはありません。

丸紅から転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろあなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

私の周りをみても、丸紅から順調にキャリアアップしていますし、丸紅は総合商社として事業展開しており、次の転職先も幅広い領域で選び放題であることが多いです。

丸紅で職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。

また実際に丸紅に新卒で入社した方も就労5年以内など早いタイミングで次の転職先が決まることが多く、丸紅は今後のキャリアアップの通過点として就活生にも人気がある企業です。

また丸紅は商社でも比較的平均年収が高く、次のステップとして、ミドル・ハイクラスのポジションを十分狙うこともできます。

ネット上でよく丸紅はブラック企業と言われますが、最近は徐々にホワイト企業に近づいてきています。

新卒で丸紅に入社し30代に突入する前に転職を決断する方が多い印象です。

ちなみに丸紅は激務なの?にも詳しく書いていますが、結論丸紅は激務な会社ではなく、超働きやすいホワイト企業です。

丸紅社員が転職に強い3つの理由【まず知っておきたい】

丸紅社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。

私の周りにも元丸紅社員がいるので、実際に彼らの話を聞き、丸紅社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在丸紅に勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まず丸紅社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。

現在丸紅は世界中を股にかけグローバルに事業展開しており、国内に知らない人はいないくらいに企業として高いブランド力があります。

また丸紅は日本を代表する大手総合商社なので、商社の中でも、とりわけ優秀な人材が集まるイメージが強いです。

そのような高いブランドが確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

丸紅の転職難易度はとても高いので、転職市場でも重宝されます。丸紅からのキャリアアップはほぼ確実です。

管理職を経験できる

次に丸紅社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあります。

丸紅の従業員の平均年齢は40代前半と若くはありませんが、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

実際に新卒で丸紅に入社した社員が20代後半から管理職に就くケースも多いです。

丸紅では若い年齢で管理職を経験する可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

丸紅と同じように若いうちから管理職を経験できる企業として、楽天やトヨタなどがあります。

ちなみに最も効率よく外資系企業で管理職になる方法にも詳しく書きましたが、結論外資系企業の管理職になることはデメリットよりもメリットの方がかなり大きいです。

英語力がある

最後に丸紅社員が転職に強い理由として、英語力があることがあります。

これまでグローバルな大手総合商社としての地位を高めてきた丸紅は、今では日本を代表するグローバル企業へと華麗なる変貌を遂げました。

現時点で丸紅に入社してくる方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、丸紅後のキャリアとして、海外勤務してみたり、日本国内の外資系企業へ転職される方は非常に多いです。

私の周りの元丸紅社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしていく傾向が強いです。

英語ができると人生が変わる?にも書きましたが、今が一番若いので、今からでも英語学習を始めることはとても重要な考え方です。

実際丸紅の海外部門では英語を使う機会が多いので、所属する部署によって高い英語力が求められます。

世界を股にかけるグローバル人材なら、ビジネス英語は必須条件となります。

元丸紅社員の主な転職先や業界

元丸紅社員から聞いた丸紅社員の主な転職先や業界については以下の通り。

丸紅からの転職先

丸紅から転職する方は、同業の伊藤忠商事や三菱商事など総合商社で管理職ポジションとして転職しやすい傾向にあります。

またアクセンチュアやPwCなどの外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数います。

丸紅には英語を使えるグローバル人材が多数在籍しているので、最近は外資系企業に転職するルートが王道です。

丸紅から進む業界

また丸紅から進む業界は、メーカーやIT大手、外資系コンサルファームが多いです。

丸紅はこれまで大手総合商社として事業を展開してきましたが、最近では幅広い事業にも力を入れています。

特に丸紅には英語を使えるグローバル人材が多いので、その後思い切って国内の外資系企業に転職する方は多いです。

丸紅から転職しやすい企業や業界には傾向があるので、転職エージェントに相談しながら転職活動を行うことで、効率良く年収UPの転職を実現できます。

丸紅から他社に転職する最適なタイミングはいつ?

丸紅から他社に転職する最適なタイミングは人それぞれありますが、私の周りの元丸紅社員の友人の話をまとめると、丸紅では最低5年の就労経験を積んで転職することを強く推奨します。

なぜなら、丸紅で5年も業務を遂行していれば、パフォーマンスを発揮しており、転職市場においても重宝される人材になっているからです。

最近ではコンサル的な働き方を求めて、丸紅を思い切って退職する方が多い傾向があります。

あなたがすでに丸紅で5年以上勤めている方であれば、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません。

ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年というデータがありますが、丸紅などの大手総合商社は近年人材の流動性が高いです。

そのため、どんどん転職をして力をつけていく方がコストパフォーマンスが良いです。

丸紅の新卒社員も入社から5年が経過して転職することが多いです。

丸紅のような人気企業で5年も経験を積んでいれば、その後も順調にキャリアアップを実現することができます。

【まとめ】丸紅からの転職先は困らない!

なぜなら、国内でも丸紅の知名度は高く、即戦力人材が多く集まるからです。

丸紅で5年以上職務経験がある方は、必ずどの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を開始しましょう。

しかし、転職活動のやり方や転職エージェント選びを誤ってしまうと、その後理想のキャリアを歩めなくなる可能性が高くなります。

丸紅からキャリアアップを実現するなら?

数ある転職エージェントの中でも、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「JACリクルートメント」は、最も丸紅社員が転職時に利用する転職エージェントです。

しかし、JACリクルートメントは求職者のターゲットを絞っており、積極的に求人紹介されないこともあるので注意が必要です。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「丸紅卒業後の働き方を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談をしてみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

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また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる

・転職のプロが導いてくれる

・いつでもキャリア相談ができる

・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。

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他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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