アストラゼネカからの転職先は困らない?年収は上がる?【元MR社員に聞いてみた】

アストラゼネカからの転職先
📄こんな方におすすめ
  • 現在アストラゼネカに勤務している方
  • アストラゼネカからのキャリアに悩んでいる方
  • アストラゼネカからの転職に失敗したくない方
GAKU

もともと年収400万円の平凡なサラリーマンでしたが、今では年収1500万円プレイヤーになることができました。

本記事は、

「アストラゼネカを卒業して、次の転職先を見つけたいけど、一体どうすればいいの?」

「現在アストラゼネカに勤められて満足しているけど、そろそろ次のステージに進みたい。」

と気になっている方向けの内容です。

世界100カ国以上に拠点を持つ大手製薬会社の「アストラゼネカ」

現在アストラゼネカからの転職を検討中の方なら、「絶対に転職に失敗したくない」でしょう。

はじめに今回の結論から申し上げると、あなたがアストラゼネカで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません

なぜなら、アストラゼネカ社員は、

  • 企業のブランド力
  • 管理職経験者が多い
  • 英語力が高い

ため、転職における市場価値が高いからです。

しかし、現在のあなたは「これから本当に自分はキャリアアップを実現できるのか?」と少し不安に感じているに違いありません。

本記事では、アストラゼネカから実際に転職を成功させた方の声を元に「アストラゼネカから転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介します。

アストラゼネカから転職するなら?
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。

数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。

JACリクルートメント

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。

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アストラゼネカからの転職先は困らない?年収は上がる?【事実ベース】

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まず今回の結論から申し上げると、あなたがアストラゼネカからの転職先に困ることは絶対にありません。

アストラゼネカから転職される方は様々な業界や企業で活躍しており、むしろあなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

実際に私の周りをみても、アストラゼネカから順調にキャリアアップしていますし、アストラゼネカは世界TOPクラスの製薬会社としてグローバルに事業展開しており、次の転職先も製薬会社や外資系領域で選び放題であることが多いです。

アストラゼネカで職務経験を積んでいれば、次の転職を機にキャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。

実際にアストラゼネカに新卒で入社した方も就労3年以内などスムーズに次の転職先が決まることが多く、アストラゼネカは今後のキャリアアップの通過点として学生にも人気がある企業です。

またアストラゼネカは国内の製薬会社の中でも平均年収が有り得ないくらいに高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを十分狙うこともできます。

もちろん、アストラゼネカからの転職を機に年収アップを実現できる可能性は高いです。

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ネット上でよくアストラゼネカはブラック企業と言われますが、最近は徐々にホワイト企業に近づいてきていると感じています。

ちなみにアストラゼネカの平均年収は1,150万円です。

アストラゼネカ社員が転職に強い3つの理由【実はみんな知らない】

3つ

アストラゼネカ社員が転職に強い理由として、主に3つのことがあります。

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私の周りにも元アストラゼネカ社員が数名いるので、実際に彼らの話を聞き、アストラゼネカ社員が転職に強い理由がわかりました。

現在アストラゼネカに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

アストラゼネカ社員が転職に強い理由
・企業のブランド力
・管理職を経験できる
・英語力がある

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

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まずアストラゼネカ社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。

現在アストラゼネカはイギリスのケンブリッジを起点にグローバルに事業を展開しており、国内に知らない人はいないほど企業としての高いブランド力があります。

またアストラゼネカはご存知の通り世界TOPクラスの製薬会社なので、製薬業界の中でも優秀な人材が集まっています。

そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

アストラゼネカの転職難易度はとても高いので、転職市場でも重宝されやすいです。

管理職を経験できる

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次にアストラゼネカ社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあります。

アストラゼネカの従業員の平均年齢は30代後半と比較的若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

新卒でアストラゼネカに入社した社員が30代前半から管理職に就くケースも多いです。

アストラゼネカでは若くして管理職を経験する可能性が高く、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

アストラゼネカと同じように若いうちから管理職を経験できる企業として、楽天、キーエンス、武田薬品工業などがあげられます。

最も効率よく外資系企業で管理職になる方法にも書きましたが、外資系企業の管理職になることはデメリットよりもメリットの方がかなり大きいです。

英語力がある

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最後にアストラゼネカ社員が転職に強い理由として、英語力があることがあります。

ご存知の通り、これまでグローバルな製薬会社としての地位を高めてきたアストラゼネカは、今ではイギリスを代表するグローバル企業へと華麗なる変貌を遂げました。

現時点でアストラゼネカに入社する方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

アストラゼネカの後のキャリアとして、海外勤務をしてみたり、国内の外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。

実際に私の周りの元アストラゼネカ社員も国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップする傾向が強いです。

英語ができると人生が変わる?にも書きましたが、今が一番若いので、今からでも英語学習を始めることが重要です。

実際にアストラゼネカでは英語を使う機会が多いので、所属する部署によっては高い英語力が求められます。

製薬業界の中で年収が国内トップクラスであることも頷けます。

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元アストラゼネカ社員の主な転職先や業界【知らないと損】

転職元、転職先
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元アストラゼネカ社員から聞いたアストラゼネカ社員の主な転職先や業界は以下の通り。

アストラゼネカからの転職先

アストラゼネカからの転職先
・日本イーライリリー
・日本ベーリンガーインゲルハイム
・ノバルティスファーマ
・武田薬品工業
・アクセンチュア

・PwC
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アストラゼネカから転職する方は、日本イーライリリーやノバルティスファーマなどの大手外資系製薬会社で管理職のポジションとして転職しやすいです。

またアクセンチュアやPwCなどの外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

アストラゼネカから進む業界

アストラゼネカから進む業界
・製薬業界
・コンサルファーム

またアストラゼネカから進む業界は、製薬業界や外資系コンサルファームが多いです。

アストラゼネカはこれまで製薬会社として事業を展開してきましたが、最近では幅広い新たな事業にも力を入れています。

特にアストラゼネカには英語を使える人材が多いので、その後も外資系に転職する方は多いです。

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アストラゼネカから転職しやすい企業や業界には傾向があるので、転職エージェントに相談しながら転職活動を行うことで、より効率良く年収UPの転職を実現できます。

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アストラゼネカから他社に転職する最適なタイミングはいつ?

カレンダー
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アストラゼネカから他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、私の元アストラゼネカ社員の友人の話をまとめると、アストラゼネカでは最低3年の就労経験を積んで転職することを強く推奨します。

なぜなら、アストラゼネカで3年も業務を遂行していれば、すでにパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても、重宝される人材になっているからです。

あなたがアストラゼネカで3年以上勤めているなら、そろそろ転職を考え始めてもいい時期なのかもしれません

ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年ですが、アストラゼネカなどの製薬業界は人材の流動性が高いです。

そのため、どんどん転職をして力をつけていく方がコストパフォーマンスが良いです。

実際にアストラゼネカの新卒社員も入社から3年が経過して転職することが多いです。

アストラゼネカのような人気企業で3年も経験を積んでいれば、その後も順調にキャリアアップすることができます。

【まとめ】アストラゼネカからの転職先は困らない!

外資働くドットコム

今回は、「アストラゼネカからの転職先」について詳しくご紹介してきました。

改めて今回の結論を申し上げると、あなたがアストラゼネカで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません

なぜなら、国内でもアストラゼネカの知名度は高く、即戦力人材が多く集まっているからです。

アストラゼネカで3年以上職務経験がある方は、必ずどの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を開始しましょう

しかし、転職活動のやり方や転職エージェント選びを誤ってしまうと、その後理想のキャリアを歩めなくなる可能性が高くなります

アストラゼネカからキャリアアップを実現するなら?

数ある転職エージェントの中でも、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「JACリクルートメント」は、最もアストラゼネカ社員が転職時に利用する転職エージェントです。

しかし、JACリクルートメントは求職者のターゲットを絞っており、積極的に求人紹介されないこともあるので注意が必要です。

GAKU
直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「アストラゼネカ卒業後の働き方を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談をしてみましょう。

私自身もこれまで転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

アストラゼネカから転職するなら?

人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。

数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。

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実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

GAKU
効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

完全無料で利用できる

転職のプロが導いてくれる

いつでもキャリア相談ができる

すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

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ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント

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しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

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最後に「転職を機に管理職を目指したい」「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています

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私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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はい、製薬業界の中でも、アストラゼネカの平均年収は高いです。

ちなみにアストラゼネカの平均年収は1,150万円です。

アストラゼネカの住宅手当は、80,000〜120,000円ほどです。

ちなみに独身の方ですと自己負担19,000円、妻帯者ですと自己負担24,000円で家賃の上限はありますが支給されます。

アストラゼネカからの転職先は、製薬業界、外資系、コンサルファームが多いです。

アストラゼネカからの転職で失敗しないためには、転職支援のプロであり、ミドル・ハイクラス層に強いJACリクルートメントのコンサルタントに無料相談することを推奨します。

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