NTTドコモからの転職先は困らない?エリートの行く末は?【元ドコモ社員に聞いてみた】

曲がりなりにもキャリアアップを実現してきたので、その経験をもとにキャリア形成に悩む方に役立つ情報を発信しています。

本記事は、

「NTTドコモを卒業して、次の転職先を見つけたいけど、一体どうすればいいの?」

「現在NTTドコモに勤められて満足しているけど、そろそろ次のステージに進みたい。」

と気になっている方向けの内容です。

NTTグループ会社で日本国内の大手通信キャリアであるNTTドコモ(docomo)。

現在NTTドコモからの転職を検討中の方なら、「絶対に転職に失敗したくない」でしょう。

はじめに今回の結論から申し上げると、あなたがNTTドコモで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

なぜなら、ドコモ社員は、

• 企業のブランド力
• 管理職経験者が多い
• 成長意欲が高い

ため、転職における市場価値が高いからです。

しかし、現在のあなたは「これから本当に自分はキャリアアップを実現できるのか?」と少し不安に感じているに違いありません。

本記事では、「NTTドコモからの転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介します。

NTTドコモから転職するなら?

人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。

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NTTドコモからの転職先は困らない?【正直ベース】

結論を申し上げると、あなたがNTTドコモからの転職先に困ることはありません。

NTTドコモから転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろ今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

私の周りをみても、NTTドコモから順調にキャリアアップしており、ドコモは国内有数の超大手企業のため、次の転職先もIT業界・通信業界の領域で選び放題であることが多いです。

NTTドコモで職務経験を積んでいれば、次の転職を機にキャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。

またNTTドコモはIT・通信業界でも平均年収が高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを十分に狙えます。

しかし、一般的な転職活動をしていても、その後理想のキャリアを実現することはできません。

NTTドコモはどんな会社?

NTTドコモはこれまで日本の通信業界を支えてきた日系グローバル企業です。

従業員の平均年収は850万円前後を維持しており、平均年収は高くホワイト企業です。

NTTはグループとして多種多様な事業を展開しているため、転職市場においても、社員の市場価値が高く評価される場合が多いです。

特にNTTドコモは超大手企業なので、転職活動はイージーモードです。

ドコモ社員が転職に強い3つの理由【まず知っておきたい】

ドコモ社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。

私の周りにも元ドコモ社員がいるので、彼らの話を聞く中で、ドコモ社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在NTTドコモに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まずドコモ社員が転職に強い理由は、企業のブランド力の高さです。

NTTドコモは国内で通信事業をはじめdTV・dカードなど多事業を展開しており、企業としての高いブランド力があります。

またNTTドコモはもともと大手通信キャリアなので、通信業界の中でも優秀な人材が集まっているイメージが強いです。

そのような「高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したい」と考える企業はやはり星の数ほどあります。

以前までNTTドコモは大手通信事業者というイメージだけが強かったのですが、最近はインターネット事業を軸に様々な事業を展開しており、インターネット事業者としての存在感が大きくなりつつあります。

管理職を経験できる

次にドコモ社員が転職に強い理由は、管理職を経験できることです。

NTTドコモの従業員の平均年齢は30代後半と若くはありませんが、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

新卒でNTTドコモに入社した社員が20代後半から管理職に就くことも多いです。

NTTドコモでは若い年齢で管理職を経験できるため、今すぐにでも即戦力人材を獲得したい企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

NTTドコモと同じように若いうちから管理職を経験できる企業として、サイバーエージェントや楽天があります。

ちなみにNTTドコモは、圧倒的に新卒採用に力を入れています。

成長意欲が高い

最後にドコモ社員が転職に強い理由は、成長意欲が高いことです。

多くの方がご存知の通り、NTTドコモはIT・通信業界のプロフェッショナルが集まっているため、その後さらにキャリア発展するために転職や独立という選択をします。

またNTTドコモは成長意欲が高い優秀な社員が多く集まっていることからも、常に成長できる労働環境が整っています。

そのため、NTTドコモ後のキャリアとして、海外勤務に挑戦してみたり、国内の外資系企業へ転職をされる方も多いです。

NTTドコモ卒業後のキャリアは様々な選択肢があるので、まず転職活動に困ることはありません。

元ドコモ社員の主な転職先や業界【とても気になる】

元ドコモ社員から聞いたドコモ社員の主な転職先や業界は、以下の通り。

NTTドコモからの転職先

NTTドコモから転職する方は、リクルートや楽天など大手IT企業で管理職ポジションとして転職しやすいです。

またデロイトトーマツやアクセンチュアなどの大手外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数います。

NTTドコモから進む業界

NTTドコモから進む業界は、IT業界や外資コンサルファーム、通信業界が多いです。

NTTドコモはこれまで通信サービスを基盤に事業を展開してきましたが、最近では金融やEC事業にも力を入れています。

またNTTドコモには英語を使える人材が一定数いるので、キャリアチェンジとして国内の外資系企業に転職する方は多いです。

NTTドコモから転職しやすい企業や業界には傾向があるので、転職エージェントに相談しながら転職活動を行うことで、より効率良く年収UPの転職を実現することができます。

大手通信事業者出身と言えば、正直どこの企業も内定をくれます。

NTTドコモから他社に転職する最適なタイミングはいつ?

元ドコモ社員の話をまとめると、NTTドコモでは最低3年の就労経験を積んで転職することを強く推奨します。

なぜなら、NTTドコモで3年も業務を遂行していれば、転職市場においても重宝される人材になっているからです。

あなたがNTTドコモで3年以上勤めている方なら、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません。

ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年ですが、NTTドコモなどの通信業界は人材の流動性が高いです。

そのため、ドコモ社員は、どんどん転職をして力をつけていく方がコストパフォーマンスが良いです。

NTTドコモのような人気企業で3年も経験を積んでいれば、その後も順調に年収アップ・キャリアアップすることができます。

【まとめ】NTTドコモからの転職先は困らない!

今回は、「NTTドコモからの転職先」について詳しくご紹介してきました。

あなたがNTTドコモで職歴を積んでいるなら、次の転職先に困ることはありません。

なぜなら、国内でもNTTドコモの知名度は高く、即戦力人材が多く集まるからです。

NTTドコモで3年以上職務経験がある方は、必ずどの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を開始しましょう。

しかし、転職活動のやり方や転職エージェント選びを誤ってしまうと、その後理想のキャリアを歩めなくなる可能性が高くなります。

NTTドコモからキャリアアップを実現するなら?

数ある転職エージェントの中でも、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「JACリクルートメント」は、最もドコモ社員が転職時に利用する転職エージェントです。

しかし、JACリクルートメントは求職者のターゲットを絞っており、積極的に求人紹介されないこともあるので注意が必要です。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「NTTドコモ卒業後の働き方を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談をしてみましょう。

私自身もこれまで転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

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あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

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ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

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