NTTドコモからの転職で目指せる年収
700〜1,100万円以上
*JACリクルートメントを通じた転職活動の場合。年収UPするためには、優良企業と繋がりが強い転職エージェントを選ぶことが最も重要です。
- NTTドコモからの転職先はどの業界・企業が多い?
- NTTドコモからの転職でどのくらい年収UPできる?
- NTTドコモから転職を成功させた人の声を聞きたい
NTTグループ会社で日本国内の大手通信キャリアである“NTTドコモ(docomo)”。
現在NTTドコモから転職しようと考えている方なら、せっかく優良企業から転職するので、“絶対に転職に失敗したくない”と考えているでしょう。
はじめに今回の結論から申し上げると、あなたがNTTドコモである程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
ドコモ社員は、
- 企業のブランド力
- 管理職経験者が多い
- 成長意欲が高い
ため、転職における市場価値が高く、その後の転職先に困ることはありません。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私がNTTドコモから実際に転職を成功させた方の声を元に「NTTドコモからの転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介していきます。
年収を確実にUPさせるために
多くの優良企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
そのため、これから確実に
「優良企業への転職+年収UP」
を叶えるためには、優良企業のポジションに空きが出た場合にすぐ情報をキャッチして教えてくれる転職エージェントに登録しているかが重要になります。
上記はミドル・ハイクラス転職に特化した「JACリクルートメント」の転職支援実績です。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”ですし、実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
NTTドコモに勤めながら転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、情報を受け取れる体制を整えましょう。
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目次
NTTドコモからの転職先は困らない?【正直ベース】
結論を申し上げると、あなたがNTTドコモからの転職先に困ることはありません。
NTTドコモから転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろ今後のキャリアの選択肢は数多くあります。
私の周りをみてみても、NTTドコモから順調に年収アップ・キャリアアップしており、ドコモは国内有数の超大手企業のため、次の転職先も主にIT業界・通信業界という領域で選び放題であることが多いです。
NTTドコモである程度職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。
またNTTドコモはIT・通信業界でも平均年収が高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを十分に狙えます。
ドコモ社員が転職に強い3つの理由【まず知っておきたい】
ドコモ社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことが考えられます。
私の周りにも元ドコモ社員がいるので、彼らの話を聞く中で、ドコモ社員が転職に強い理由がわかってきました。
現在NTTドコモに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。
・管理職を経験できる
・成長意欲が高い
1つずつ説明していきます。
企業のブランド力
まずドコモ社員が転職に強い理由は、“企業のブランド力の高さ”です。
NTTドコモは国内で通信事業をはじめdTV・dカードなど多事業を展開しており、日本国内に知らない人はいないくらい企業としての高いブランド力があります。
またNTTドコモはもともと大手通信キャリアなので、通信業界の中でも優秀な人材が集まっているイメージが強いです。
そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。
管理職を経験できる
次にドコモ社員が転職に強い理由は、“管理職を経験できること”です。
NTTドコモの従業員の平均年齢は30代後半と若くはありませんが、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。
新卒でNTTドコモに入社した社員が20代後半から管理職に就くことも多いです。
NTTドコモでは若い年齢で管理職を経験する可能性があるため、まず今すぐにでも即戦力人材を獲得したい企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。
成長意欲が高い
最後にドコモ社員が転職に強い理由は、“成長意欲が高いこと”です。
多くの方がご存知の通り、NTTドコモはIT・通信業界のプロフェッショナルが集まっているため、その後さらにキャリア発展するために転職や独立という選択をします。
またNTTドコモは成長意欲が高い優秀な社員が多く集まっていることからも、常に成長できる労働環境が整っています。
そのため、NTTドコモ後のキャリアとして、海外勤務に挑戦してみたり、国内の外資系企業へ転職をされる方も多いです。
実際に私の周りの元ドコモ社員も国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしたりしています。
元ドコモ社員の主な転職先や業界【とても気になる】
元ドコモ社員から聞いたドコモ社員の主な転職先や業界については、以下の通り。
NTTドコモからの転職先
・楽天グループ
・ソニー
・P&G
・デロイトトーマツ
・アクセンチュア
NTTドコモから転職する方は、リクルートや楽天など大手IT企業で管理職ポジションとして転職しやすい傾向にあります。
またデロイトトーマツやアクセンチュアなどの大手外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数います。
NTTドコモから進む業界
・外資コンサルファーム
・通信業界
NTTドコモから進む業界は、IT業界や外資コンサルファーム、通信業界が多いです。
NTTドコモはこれまで通信サービスを基盤に事業を展開してきましたが、最近では金融やEC事業にも力を入れています。
またNTTドコモには英語を使える人材が一定数いるので、キャリアチェンジとして国内の外資系企業に転職する方は多いです。
おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選
NTTドコモから他社に転職する最適なタイミングはいつ?
NTTドコモから他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、元ドコモ社員の友人の話をまとめると、“NTTドコモでは最低3年の就労経験を積んで転職すること”を強く推奨します。
なぜなら、NTTドコモで3年も業務を遂行していれば、何かしらのパフォーマンスを発揮しており、自ずと転職市場においても”重宝される人材になっているから”です。
またNTTドコモには数多くの事業・サービスがあり、万が一合わない部署があっても社内異動できるチャンスがあります。
NTTドコモは現在通信サービスを軸に多岐にわたる事業を展開しているので、業務をしながら学べることも多いです。
あなたがすでにNTTドコモで3年以上勤めている方なら、”そろそろ転職を考え始めて最適な時期かもしれません”。
ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年というデータがありますが、NTTドコモなどの通信業界は人材の流動性が高いため、どんどん転職をしてどんどん力をつけていく方が圧倒的にコストパフォーマンスが良いです。
【まとめ】NTTドコモからの転職先は困らない!
今回は、「NTTドコモからの転職先」について詳しくご紹介してきました。
あなたがすでにNTTドコモである程度の職歴(経験)を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
なぜなら、国内でもNTTドコモの知名度は高く、他の企業からみても即戦力人材が多く集まるイメージが強いからです。
ドコモ社員は、
- 企業のブランド力
- 管理職経験者が多い
- 成長意欲が高い
ため、転職における市場価値が高いです。
NTTドコモで職務経験がある方なら、今後絶対にどの企業でも活躍できるので、まずは自信を持って転職活動を進めましょう。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最もドコモ社員が転職時に利用している転職エージェントの一つです。
まずはJACリクルートメントに無料登録して、あなたの希望に沿った国内優良企業の求人案件を紹介してもらいましょう。
NTTドコモからの転職で機会損失しないためにも、必ずJACリクルートメントのような優良な転職エージェントは活用しましょう。
求職者によっては、転職エージェントを利用しなかったために、泣く泣く大幅に年収UPできる機会を逃すこともあります。
NTTドコモに入社できる方はグローバルなビジネス感覚を持つ優秀な方が多いので、特に今後外資系企業では順調に年収アップ・キャリアアップしていけます。
NTTドコモからの転職先は星の数あるので、今後のキャリアについてじっくりと考えながら転職活動を進めましょう。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。
年収を確実にUPさせるために
多くの優良企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
そのため、これから確実に
「優良企業への転職+年収UP」
を叶えるためには、優良企業のポジションに空きが出た場合にすぐ情報をキャッチして教えてくれる転職エージェントに登録しているかが重要になります。
上記はミドル・ハイクラス転職に特化した「JACリクルートメント」の転職支援実績です。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”ですし、実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
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JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に“複数の転職エージェントに登録して各社を比較すること”が多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
実際に転職が完了した時点で、あとから“本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。”と後悔する方も多いです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後“人生初の外資系に転職する”、“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたいドコモ社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”、“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたいドコモ社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、ドコモ社員が「JACリクルートメント」と合わせて使いたいところです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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