もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。
本記事は、
「ファーウェイを卒業して、次の転職先を見つけたいけど、一体どうすればいいの?」
「現在ファーウェイに勤められて満足しているけど、そろそろ次のステージに進みたい。」
と気になっている方向けの内容です。
中国・深圳発の大手グローバル通信機器メーカーである「ファーウェイ(Huawei)」。
現在ファーウェイからの転職を検討中の方なら、「絶対に転職に失敗したくない」でしょう。
はじめに今回の結論から申し上げると、あなたがファーウェイで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
なぜなら、ファーウェイ社員は、
- 語学力が高い
- 企業のブランド力
- 強いネットワークがある
ため、転職における市場価値が高いからです。
しかし、現在のあなたは「これから本当に自分はキャリアアップを実現できるのか?」と少し不安に感じているに違いありません。
本記事では、ファーウェイから実際に転職を成功させた方の声を元に「ファーウェイからの転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介します。
ファーウェイから転職するなら?
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優良企業への転職を成功させるためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。
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目次
ファーウェイからの転職先は困らない?【事実ベース】
ファーウェイから転職される方は様々な業界や企業で活躍しており、あなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。
しかし、日系企業ほど優しく丁寧ではありません。 教育、競争力と評価制度、全ての意味においてです。
教育とは、仕事を覚える能力のこと、この会社で仕事を覚えて行けたなら新しい環境へ行っても大丈夫です。
競争力と評価制度とは、仕事の成果をアピールする能力。 アピールしないと上司からの評価が下がり給料も上がりません。
十分な説明ができてはじめて、上司からの評価が高い貴方なら、他社へ行っても同じく評価が高くなることでしょう。
このような厳しい環境の中で生きて来られた方は、業種を問わず、どんな所に転職しても成長しながら生きて行けます。 日本企業は改革出来る社員を求めています。
なぜなら、プロパー社員だけでは会社を良い方向に向かせる事は難しいから。 貴方が、もし昔ながらの日系企業に転職するなら良き改革者になることでしょう。
最も効率よく外資系企業から日系企業に転職する方法にもまとめていますが、外資系企業出身者が日系企業へ転職するメリットはいくつかあります。
【必見】ファーウェイ社員が転職に強い3つの理由
ファーウェイ社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。
現在ファーウェイに勤めている方であれば、共感できる部分が多いはずです。
・高いブランド力
・経験・人との繋がり
1つずつ説明していきます。
語学スキルがある
英語、また中国語の語学スキルが有る事。
なぜなら、まずこの会社にいる時点で貴方はビジネスレベルで英語か中国語（又は両方）が話せるから。 （ちなみに私は中国語でしたが、毎日本社の中国人とケンカ出来るくらい語学力を上げました。）
国際社会で生きていく意味での重要なスキルです。 言語スキルはファーウェイと同業他社以外の全ての業種で生かせます。
グローバルな世の中で英語が生かせるのは説明しなくても分かると思いますが、中国語は今後さらに重要になります。
なぜなら、昨今の国際状況にもよりますが、どうなろうとも隣国で十数億の人口を抱えている国。産業でも観光でも全てにおいて重要な取引相手となる中国の言語が役に立たないわけはありません。
実際にファーウェイで同僚に英語と中国語両方が話せる人が結構いました。 両方話せるなら世界中で生きていけるでしょう。
英語ができると人生が変わる?にも書きましたが、今が一番若いので、今からでも英語学習を始めることが重要です。
高いブランド力
ファーウェイは世界的な大企業です。
皆さんがすでにご存知のAmazon、Apple、マイクロソフトなどのグローバル大企業と同じレベルだと思って下さい。
なので、ファーウェイで仕事をしていた事は、相手から見ても大変重視されます。
日本人が普通に思っているより、中国人や外国人から見て、ファーウェイのブランドイメージはかなり大きいです。
あれだけ米国に叩かれても、今日本の家電量販店でファーウェイ製の携帯、タブレット等を見ない日は在りません。どこかしらに必ず派手な感じで有りますよね。
実際、海外諸国ではもっと目に入りますし、アフリカなどではファーウェイのインフラがなければ困る国もあるくらいです。
通常一般の中国人が本大陸のファーウェイ本社で働こうと思えば、日本人が想像もしないくらいの努力と競争が必要です。
私は何度か深圳本社に行った事がありますが、全ての社員の机の下には折り畳みのベットが有りました。それくらい働かないと、勝てない労働環境なのです。
ですので、そこに在籍していたというだけでも違いますし、中国人からならば、見られる目はもっと大きく変わります。
ちなみに私は最初日本企業からファーウェイに転職しました。その時、当時の日本企業の中国人社員に話したら、大変驚かれたことを覚えています。
当時の私はファーウェイの大きさを知らない状態で転職して来ました。ファーウェイの大きさを理解したのは入社後です。
経験と人との繋がり
正直申し上げると、ファーウェイと言う会社で生きていくのはとても大変です。
今、在籍している人は理解しているとおもいますが、日本企業とは真逆です。
まず入社後に即戦力を求められるので、引継ぎも不十分な状況でスタートします。なので、結局は自分自身で仕事を覚えながら、成長していくしかありません。
入社後仕事が覚えられず、いきなり会社を辞めていく社員も多いです。
そんな厳しい環境の中で生き残った人は、能力的にも精神的にも日本企業で育った人たちとは考え方すら違います。
周りの同僚も同じです。色々なスキルや才能を持った人たちがいます。
ですので、能力が高い同僚、中国人とは仲良くしておいてください。
中国人は独立志向が高いので競合他社へ転職、退職後に起業する人が多いです。少しの縁がのちに大きな事に繋がります。
あなたが他社に行く時に助けてくれるかも知れませんし、その会社がどういう会社かも知る事もできるでしょう。
もし、その同僚が起業していれば、その会社に呼ばれるかも知れません。
なので、中国人同僚との繋がりは後々重要ですので切らないようにして下さい。
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元ファーウェイ社員の主な転職先や業界【知っておきたい】
ファーウェイからの主な転職先
同業他社（エンジニア） 日系なら、NTTドコモ、KDDI. ソフトバンク、等の通信キャリア エンジニアなら、上記の通信キャリア、最近はLINE、楽天、格安モバイル等のキャリアでも良いでしょう。
外資系なら、モトローラ、ZTE、もしかしたら中国系ならドローン関係もあります。
ファーウェイから進む業界
他のメーカー（エンジニア） 通信キャリア以外でも制御系の機械を扱うメーカーなら、どの会社でも良いでしょう。
工場設備機械で複雑な物（半導体機械等）なら、正直引く手あまたです。
エンジニアで求められるのは、情報処理能力です。 ファーウェイでのトラブル処理経験は必ず生かされます。
ファーウェイには、エンジニア以外にも事務系の部署が沢山あります。
人事、契約、法務、購買、サプライチェーン、などなど。 このような事務系でも転職することは問題はありません。
英語か中国語が話せる人が欲しいメーカーは多いですし、「転職に強い3つの理由」に記載したように、ファーウェイで生き抜いてこられた貴方なら、何処の会社に行っても問題なく高く評価されるでしょう。
ファーウェイから他社に転職する最適なタイミングはいつ？
ファーウェイは、日系企業のような永年契約(終身雇用制度)はありません。
私がファーウェイに在籍していた時は通常2年、また1年おきの更新の人もいました。
2年ごとに再契約するか契約しないかの判断を求められたと記憶しています。
但し、私がいた時代は2年以上勤務していた人は少数でなぜか褒められたものです。
転職するタイミングは、正直良い転職先が見つかった時だと思います。 実際、直ぐに退職する人も多かったです。
中には又戻って来る人もいましたが、それも全然普通に受けいられていました。 「あっ、帰ってきたんだ。」くらいに。
ですが、経験値を考えると、私が思うに最低一回は契約更新して、合計3～4年くらいで他社に転職するのが良いです。
なぜなら、それだけいれば、経験もついてきますし、拍が付きますし、外資系の3年は決して短い期間ではありません。
「ファーウェイ社員が転職に強い3つの理由」の最後に書いた事ですが、中国人同僚との繋がりだけは必ず押さえましょう。
はっきり言えば、それが出来ていない状態での転職は、最適なタイミングとは言えず、あまりおすすめできません。
ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年というデータがありますが、ファーウェイなどの通信業界は人材の流動性が高いため、どんどん転職をしてどんどん力をつけていく方が圧倒的にコストパフォーマンスが良いです。
【まとめ】ファーウェイからの転職先は困らない!
今回は、「ファーウェイからの転職先」について詳しくご紹介してきました。
なぜなら、日本国内はもちろん、世界的にもファーウェイの知名度は高く、他の企業からみても即戦力人材が多く集まっているイメージが強いからです。
ファーウェイ社員は、
- 語学力が高い
- 企業のブランド力
- 強いネットワークがある
ため、転職における市場価値が高いです。
またファーウェイ社員は、ビジネスレベルの英語力を保有する方も多く、今後海外勤務や外資系企業にも挑戦できます。
ファーウェイで職務経験がある方なら、今後どの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。
現在ファーウェイに勤めるあなたが今後「年収をアップしたい」「順調にキャリアアップしたい」なら、まず国内の外資系企業へ転職することを強く推奨します。
ファーウェイで十分に成果主義思考を身につけているので、今後外資系でも確実に活躍できますし、給料もキャリアも青天井に伸ばしていけることは間違いありません。
国内の転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最もファーウェイ社員が転職時に利用しています。
特に「JACリクルートメント」は非公開求人が多く、今後グローバル企業で働きたいと考えている方にとても定評があります。
JACリクルートメントは特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援しており、かなりの高い確率で積極的に国内の外資系優良企業の求人を紹介してくれます。
ファーウェイからの転職で失敗しないためにも、必ずJACリクルートメントのような優良な転職エージェントは活用しましょう。
求職者によっては、転職エージェントを利用しなかったために、泣く泣く大幅に年収UPできる機会を逃すこともあります。
ファーウェイからの転職先は星の数ほどあるので、今後のキャリアについてじっくりと考えながら転職活動を進めましょう。
「ファーウェイ卒業後の働き方を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」
上記に該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談をしてみましょう。
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(参考: リクナビNEXT)
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