ソニーからの転職先は困らない?【元ソニー社員に聞いてみた】

ソニーからの転職先

ソニーからの転職で目指せる年収

800〜1,200万円以上

*JACリクルートメントを通じた転職活動の場合。年収UPするためには、優良企業と繋がりが強い転職エージェントを選ぶことが最も重要です。

GAKU
こんにちは、これまで外資系企業5社を渡り歩いてきたGAKUです。外資系転職を繰り返し、計850万円の年収アップを実現できました。
  • ソニーからの転職先はどの業界・企業が多い?
  • ソニーからの転職でどのくらい年収UPできる?
  • ソニーから転職を成功させた人の声を聞きたい

日本トップレベルの総合電機メーカーの呼び声が高い「ソニー(SONY)」

現在ソニーから転職しようと考えている方なら、せっかく優良企業から転職するので、“絶対に転職に失敗したくない”と考えているでしょう。

今回の結論から申し上げると、あなたがソニーである程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

ソニー社員は、

  • 企業のブランド力
  • 管理職経験者が多い
  • 英語力が高い

ため、転職における市場価値が高く、その後の転職先に困ることはありません。

本記事では、都内の外資系企業に勤める私がソニーから実際に転職を成功させた方の声を元に「ソニーからの転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介していきます。

年収を確実にUPさせるために

多くの優良企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

そのため、これから確実に

「優良企業への転職+年収UP」

を叶えるためには、優良企業のポジションに空きが出た場合にすぐ情報をキャッチして教えてくれる転職エージェントに登録しているかが重要になります。

転職支援実績

上記はミドル・ハイクラス転職に特化した「JACリクルートメント」の転職支援実績です。

個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”ですし、実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

ソニーに勤めながら転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、情報を受け取れる体制を整えましょう。

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ソニーからの転職先は困らない?【事実ベース】

まず結論から申し上げると、あなたがソニーからの転職先に困ることはありません

ソニーから転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろあなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

実際に私の周りをみてみても、ソニーから順調に年収アップ・キャリアアップしていますし、ソニーはグローバルな日本の総合電機メーカーとして事業展開しているため、次の転職先もメーカーや外資系という領域で選び放題であることが多いです。

ソニーである程度職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。

実際にソニーに新卒で入社した方も就労5年以内など早いタイミングでスムーズに次の転職先が決まることが多いので、ソニーは“今後のキャリアアップの一通過点”として学生にも人気がある企業の一つです。

またソニーは国内の総合電機メーカーの中でも平均年収が1,000万円超えと高く、次のステップとして積極的にミドル・ハイクラスのポジションを狙うこともできます。

GAKU
ネット上でよくソニーはブラック企業と言われますが、最近は徐々にホワイト企業に近づいてきています。特に最近は普段から英語を使えるグローバル人材が多く在籍しています。

ソニー社員が転職に強い3つの理由【知っておきたい】

3つ

ソニー社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことが考えられます。

私の周りにも元ソニー社員が数名いるので、実際に彼らの話を聞き、ソニー社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在ソニーに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

ソニー社員が転職に強い理由
・企業のブランド力
・管理職を経験できる
・英語力がある

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まずソニー社員が転職に強い理由として、“企業のブランド力の高さ”があります。

現在ソニーは世界中でグローバルに事業を展開しており、日本国内に知らない人はいないくらいに企業としての高いブランド力があります。

またソニーは日本を代表する総合電機メーカーなので、電機メーカー業界の中でも優秀な人材が集まるイメージが強いです。

そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

GAKU
ソニーの転職難易度はとても高いので、転職市場でも重宝されます。せっかく転職するなら、ソニーのブランド力を活用しない手はありません。

管理職を経験できる

次にソニー社員が転職に強い理由として、“管理職を経験できること”があります。

ソニーの従業員の平均年齢は40代前半と比較的若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

実際に新卒でソニーに入社した社員が20代後半から管理職に就くケースも多いです。

ソニーでは若い年齢で管理職を経験する可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

GAKU
ソニーと同じように若いうちから管理職を経験できる企業として、“楽天”“トヨタ”などがあります。

英語力がある

最後にソニー社員が転職に強い理由として、“英語力があること”があります。

これまでグローバルな総合電機メーカーとしての地位を高めてきたソニーは、今では“日本を代表するグローバル企業”へと華麗なる変貌を遂げました。

現時点でソニーに入社してくる方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、ソニー後のキャリアとして、海外勤務してみたり、日本国内の外資系企業へ転職される方は非常に多いです。

私の周りの元ソニー社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしていく傾向が強いです。

GAKU
実際ソニーの海外部門では英語を使う機会が多いので、所属する部署によって高い英語力が求められます。

ソニーの転職難易度は高い?でもまとめていますが、ソニーにはグローバルに働くことができる優秀な人材が多いので、かなり有利に転職活動を進めることができます。

元ソニー社員の主な転職先や業界【知らないと損】

転職元、転職先

元ソニー社員から聞いたソニー社員の主な転職先や業界については以下の通りです。

ソニーからの転職先

ソニーからの転職先
・三菱電機
・パナソニック
・ソフトバンク
・サイバーエージェント
・楽天グループ
・アクセンチュア

ソニーから転職する方は、三菱電機やパナソニックなど大手メーカーで管理職ポジションとして転職しやすい傾向にあります。

またアクセンチュアやPwCなどの外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

ソニーから進む業界

ソニーから進む業界
・メーカー
・コンサルファーム
・通信業界

またソニーから進む業界は、メーカーや外資系コンサルファームが多いです。

ソニーはこれまで総合電機メーカーとして事業を展開してきましたが、最近では幅広い事業にも力を入れています。

特にソニーには英語を使えるグローバル人材が多いので、その後思い切って国内の外資系企業に転職する方は多いです。

GAKU
やはりソニーから転職しやすい企業や業界には傾向があるので、転職エージェントと二人三脚で転職活動をすることで、より効率良く年収UPの転職を実現できます。転職難易度が高いソニーに入社できたなら、その後もスムーズにあなたに最適な転職先を見つけることができます。

おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選

ソニーから他社に転職する最適なタイミングはいつ?

カレンダー

ソニーから他社に転職する最適なタイミングは人それぞれありますが、私の周りの元ソニー社員の友人の話をまとめると、“ソニーでは最低5年の就労経験を積んで転職すること”を強く推奨します。

なぜなら、ソニーで5年も業務を遂行していれば、すでに何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても”かなり重宝される人材になっているから”です。

またソニーには数多くの事業・サービスがあり、万が一合わない部署があっても、社内で異動できるチャンスがあります。

ソニーは総合電機サービスを軸に多岐にわたる事業を展開しているので、実際に業務をしながら学べることも大きいはず。

あなたがすでにソニーで5年以上勤めている方であれば、そろそろ転職を考え始めて最適な時期かもしれません。

ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年というデータがありますが、ソニーなどのIT・通信業界は人材の流動性が高いため、どんどん転職をしてどんどん力をつけていく方が圧倒的にコストパフォーマンスが良いです。

GAKU
ソニーの新卒社員も入社から5年が経過して転職することが多いです。ソニーのような人気企業で5年も経験を積んでいれば、その後も順調にキャリアアップすることができます。

【まとめ】ソニーからの転職先は困らない!

今回は、「ソニーからの転職先」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。

改めて結論を申し上げると、あなたがすでにソニーで職歴を積んでいるなら、”まず次の転職先に困ることはありません”。

なぜなら、日本国内でもソニーの知名度は高く、他の企業からみても即戦力人材が多く集まるイメージが強いからです。

ソニー社員は、

  • 企業のブランド力
  • 管理職経験者が多い
  • 英語力が高い

ため、転職における市場価値が高いです。

またソニー社員はビジネスレベルの英語力を保有する方も多いので、今後海外勤務外資系企業にも挑戦することができます。

ソニーで職務経験がある方なら、今後どの企業でも必ず活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。

現在ソニーに勤めるあなたが今後「年収をアップしたい」「順調にキャリアアップしたい」なら、まず“国内のグローバル企業へ転職すること”を強く推奨します。

ソニーで十分に成果主義思考を身につけているので、今後グローバル企業でも確実に活躍できますし、給料もキャリアも青天井に伸ばしていけることは間違いないです。

(正直ベースで申し上げると、ソニーよりも外資系企業の方が給料の伸びは早いです。)

またソニー社員は英語スキルがある方もいらっしゃるので、これまで以上にグローバルな働き方を実現できるでしょう。

JACリクルートメント

国内の転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は最もソニー社員が転職時に利用する転職エージェントです。

特に「JACリクルートメント」は非公開求人が多く、今後外資系企業で働きたいと考えている方にとても定評があります。

JACリクルートメントは特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援をしているので、かなりの高い確率で優良な外資系の求人案件を紹介してくれます。

ソニーからの転職で機会損失しないためにも、必ずJACリクルートメントのような優良な転職エージェントは活用しましょう。

求職者によっては、転職エージェントを利用しなかったために、泣く泣く大幅に年収UPできる機会を逃すこともあります。

ソニーからの転職先は星の数ほどあるので、今後のキャリアについてじっくりと考えながら転職活動を進めていきましょう。

特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。

私もこれまで何度もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者の情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。

年収を確実にUPさせるために

多くの優良企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

そのため、これから確実に

「優良企業への転職+年収UP」

を叶えるためには、優良企業のポジションに空きが出た場合にすぐ情報をキャッチして教えてくれる転職エージェントに登録しているかが重要になります。

転職支援実績

上記はミドル・ハイクラス転職に特化した「JACリクルートメント」の転職支援実績です。

個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”ですし、実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

ソニーに勤めながら転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、情報を受け取れる体制を整えましょう。

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JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント

中途採用の条件

私や私の友人・知人は、転職活動の際に“複数の転職エージェントに登録して各社を比較すること”が多いです。

各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。

本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。

実際に転職が完了した時点で、あとから“本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。”と後悔する方も多いです。

転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。

今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

外資系ミドル・ハイクラス転職に強い
エンワールド・ジャパン
ビズリーチ

外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

まず今後“人生初の外資系に転職する”“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。

今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたいソニー社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

ビズリーチの写真

次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたいソニー社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。

実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。

転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、ソニー社員が「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。

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