「色んな噂を聞くけど、結局のところ、ソニーの転職難易度は高いの?」
日本トップレベルの総合電機メーカーの「ソニー(SONY)」。
ソニーはグローバルにテレビやデジタルカメラ、スマホやオーディオなど、私たちの生活に欠かせない製品を提供しています。
ソニーは世界的にも知名度が高い総合電機メーカーであり、今では国内の転職者に非常に人気がある企業になりました。
さきに今回の結論から申し上げると、ソニーの転職難易度はとても高いです。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、「ソニーの転職難易度と採用条件や転職を有利に進めるコツ」について詳しくご紹介します。
今後ソニーへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
国内優良企業とのネットワークが強く、ソニーをはじめ、有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズにソニーへの転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
ソニーの転職難易度は高い?
まず今回の結論から申し上げると、ソニーの転職難易度はとても高いです。
ソニーは中途採用での募集枠が多く、国内で最も知名度が高い総合電機メーカーのため、国内の転職者にとって人気があります。
特にこれまでずっと日本で生活をしてきた方なら、これまでに一度くらいはソニーの製品を使った経験はあることでしょう。
そのくらい日本国内でソニーの製品は流通しており、国内で知らない方はいないくらい知名度抜群の日系グローバル企業です。
またソニーの平均年収は電機メーカーの中でも高く、比較的優秀な人材が集まる傾向があるため、やはり求職者にもそれ相応の高いレベルやスキルが求められます。
とはいえ、ソニーでは常に多種多様な人材を積極的に採用しているため、あなたに最適な求人案件があれば、まず挑戦してみる価値は高いと考えています。
特に最近のソニーはマーケティング色が強いので、あなたがこれまでにマーケティング職の経験を積んでいれば、比較的ソニーへ転職するハードルは低くなります。
余談ですが、私の周りにもソニー出身者は多いです。
①JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
②エンワールド・ジャパン
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ソニーへ転職する方の転職元、転職先は?
ソニーへ転職する方の転職元や転職先については、以下の通りです。ソニー転職前と転職後のイメージが湧くかもしれません。
ソニーへ転職する方の転職元
・電機メーカー
まずこれまで日本IBMやオラクルなどのITコンサル会社で職歴がある方は、比較的ソニーに転職しやすい傾向にあります。
またソニーはパナソニックや富士通などの大手電機メーカーなどからも、随時優秀な人材を獲得しています。
ソニーからの転職先
・パナソニック
・アクセンチュア
ソニーから転職する方は、三菱電機やパナソニックなどの大手製造メーカーで管理職のポジションとして転職しやすいです。
またアクセンチュアや日本IBMなどの外資系大手企業や外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数います。
特にマーケティング職やエンジニア職でキャリアを積み上げている方が、ソニーに転職してきたり、ソニーから他社に転職することが多いです。
ソニーに中途入社するための条件は?どんな方が多い?
ソニーへ転職する方には、大きく以下5つの条件が求められます。
あなたが全ての条件に該当していれば、今後ソニーに転職できる可能性は高いので、まずはチェックしてみましょう。
・マーケティング経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・英語スキルがある方
・協調性がある方
あなたが上記の条件すべてに該当していれば、あなたがソニーで即戦力人材になれる可能性は極めて高いです。
またこれまでソニーとは畑違いの業界に勤めていても、ソニーの製品知識がある方やマーケティングスキルが高い方なら、比較的スムーズにソニーで即戦力人材になれることは間違いありません。
なぜなら、ご存知の通り、最近のソニーは自社の商品力やブランド力に強みを持っており、マーケティング知識やマーケティングスキルがある方ほど、社内で高く評価される仕組みがあるからです。
とはいえ、ソニーには未だに日本の古い年功序列の考え方が残っているため、若くして這い上がる(昇進・昇格する)ことはハードルが高く感じるかもしれません。
マーケティング職や技術職として力がある方ほど、順調に年収アップ・キャリアアップしやすいイメージです。
ちなみにソニーからの転職先は困らない?にも詳しく書いていますが、ソニーには優秀な人材が揃っているので、その後のキャリアでもまず困ることはありません。
ソニーに効率よく転職するためのコツ
これからソニーへの転職を効率よく進めたいと考えているなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを推奨します。
もちろんソニー公式HPの中途採用ページから直接エントリーする方法もありますが、メーカーやグローバル企業での職歴が浅い方にはあまりおすすめできません。
なぜなら、ソニーでは日系グローバル企業特有の選考手法があり、十分な選考対策ができず転職活動に臨む形になるからです。
国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最もソニーへの転職に近い転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚いサポートをしてくれるので、初めてのグローバル企業転職も安心して進めることができます。
ソニーにおいても複数のポジションの掲載があるので、まずはじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離でソニーに転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
あなたがソニーに転職できなくても、国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いないので、まずJACリクルートメントには登録しておきましょう。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
【まとめ】ソニーの転職難易度は高い!
今回は、「ソニーの転職難易度と採用条件や転職を有利に進めるコツ」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、ソニーの転職難易度はとても高いです。
もともとITコンサル、大手電機メーカーで職歴(キャリア)を積んできた優秀な人材がソニーに転職する傾向にあります。
日本国内において、知名度が高い人気企業なので、応募者の倍率がかなり高いです。
・マーケティング経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・英語スキルがある方
・協調性がある方
しかし、ソニーでは常に様々なポジションで求人を募集中なので、希望する職種とソニーが募集する人材がマッチすれば、ソニーへ転職できる可能性は高くなります。
ソニーへの転職ハードルはやや高いですが、あなたがグローバル企業への転職に興味があるなら、転職支援のプロである転職エージェントを活用しつつ、積極的にソニーの求人情報を収集しましょう。
これからソニーへの転職を実現したいなら、まずはソニーを含むグローバル企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談することから始めましょう。
JACリクルートメントは特にミドル・ハイクラス層をターゲットに手厚く転職支援をしているので、かなりの高い確率でソニーをはじめとする日本国内の優良なグローバル企業の求人を紹介してくれます。
特にこれからマーケティング職や技術職としてしっかりとキャリアを積んでいきたい方にとっては、まずソニーは最適な転職先だと考えています。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
今後ソニーへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
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個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する、入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後転職を機に管理職を目指したい、IT業界やメーカーでキャリアアップしたい方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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