【ソニーを辞めたい方必見】スムーズに次の転職先を見つけるコツを伝授!

ソニーを辞めたら、後悔する?

なぜなら、たとえソニーを辞めても、その後高い確率でより良い条件で他社に転職することができるからです。

ソニーのブランド力を活かしつつ、スムーズに最適な転職先を見つけている方が多いです。

少なくとも私の友人の元ソニー社員は、ソニー時代より年収が上がっていますし、素晴らしい待遇やポジションで転職に成功しています。

ソニーに勤めながら、まずは転職エージェントに登録して、最適な転職先を見つけましょう。

ちなみにソニーからの転職先は困らない?にも詳しく書きましたが、ソニーから転職する方はメーカーや外資系コンサルファームなど、その後も順調に年収アップ・キャリアアップを実現することができます。 

【必見】ソニー社員が転職に強い3つの理由

ソニー社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。

私の周りにも元ソニー社員が数名いるので、実際に彼らの話を聞き、ソニー社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在ソニーに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まずソニー社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。

現在ソニーは世界中でグローバルに事業を展開しており、企業としての高いブランド力があります。

またソニーは日本を代表する総合電機メーカーなので、電機メーカー業界の中でも優秀な人材が集まるイメージが強いです。

そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

ソニーの転職難易度はとても高いので、転職市場でも重宝されます。

せっかく転職するなら、ソニーのブランド力を活用しない手はありません。

管理職を経験できる

次にソニー社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあります。

ソニーの従業員の平均年齢は40代前半と比較的若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

実際に新卒でソニーに入社した社員が20代後半から管理職に就くケースも多いです。

ソニーでは若い年齢で管理職を経験する可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

ソニーと同じように若いうちから管理職を経験できる企業として、楽天やトヨタなどがあります。

英語力がある

最後にソニー社員が転職に強い理由として、英語力があることがあります。

これまでグローバルな総合電機メーカーとしての地位を高めてきたソニーは、今では“日本を代表するグローバル企業”へと華麗なる変貌を遂げました。

現時点でソニーに入社してくる方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、ソニー後のキャリアとして、海外勤務してみたり、日本国内の外資系企業へ転職される方は非常に多いです。

私の周りの元ソニー社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしていく傾向が強いです。

実際ソニーの海外部門では英語を使う機会が多いので、所属する部署によって高い英語力が求められます。

ソニーの転職難易度は高い?でも詳しくまとめていますが、ソニーにはグローバルに働くことができる優秀な人材が多いので、かなり有利に転職活動を進めることができます。

ソニー社員の主な転職先や業界

【まとめ】ソニーを辞めたいなら、まず登録しておきたい転職エージェント

今後スムーズにソニーから転職したいなら、まずは優良企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。

なぜなら、優良企業は応募者が非常に多く、十分な選考対策ができないと、すぐに選考で落ちてしまうから。

数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は、優良企業やグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントです。

今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。

あなたがソニーで職務経験がある方なら、今後どの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「これから年収UPする方法を聞いてみたい」
「ソニー卒業後のキャリアの選択肢を知りたい」
「上場企業の選考対策について教えてほしい」
「グローバル企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めて外資系企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

優良企業に転職するなら?

人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる

・転職のプロが導いてくれる

・いつでもキャリア相談ができる

・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。

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・JACリクルートメント
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ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント

これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。

JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントで、かなりの高い確率でキャリアアップを実現することができます。

私が最も信頼していてお世話になっている転職エージェントです。

しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

最後に「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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