曲がりなりにもキャリアアップを実現してきたので、その経験をもとにキャリア形成に悩む方に役立つ情報を発信しています。
本記事は、
「日本マイクロソフトの採用面接の内容や回数は一体どんな感じなの?」
「日本マイクロソフトへの転職に成功する方法を知りたい」
と気になっている方向けの内容です。
世界中でパソコン用のOS「Windows」、オフィスソフトの「Word」「Excel」「PowerPoint」などを販売する日本マイクロソフト。
世界屈指の知名度を誇る日本マイクロソフトへの転職を考えているなら、現在このような疑問を感じているかもしれません。
日本マイクロソフトの中途採用面接は、
「求職者が即戦力人材なのか。」
「問題解決能力が高いか。」
「英語力はあるのか。」
などが細かく確認されるため、決して簡単な選考内容とは言えません。
特にこれから中途でマイクロソフトに勤めて、キャリアアップを目指す方は、エントリー後の選考フローは難しく感じることでしょう。
そのため、日本マイクロソフトの中途採用面接を受ける前には、事前に面接対策をすることが重要になります。
本記事では、「日本マイクロソフトの採用面接」について詳しくご紹介します。
そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。
数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
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目次
日本マイクロソフトの採用面接の回数は?【事実ベース】
まず日本マイクロソフトの面接回数は、平均して3〜4回となることが多いです。
求職者やタイミングによっては、1日にまとめて計3回の採用面接が行われたり、1回の面接の中で複数人と1対1で採用面接が行われたり、日本マイクロソフトでは様々なパターンで採用面接が実施されます。
また日本マイクロソフトはアメリカ発の外資系企業なので、1次面接や2次面接から外国人面接官が登場することもあります。
そのため、選考期間中に英語で受け答えをする場面も容易に想定されます。
まずは日本マイクロソフトの面接回数はどんな職種であっても平均して3〜4回であり、職位が上がるにつれて求められるスキルも高くなることを覚えておきましょう。
そして、日本マイクロソフトの面接は様々なパターンでの質問が想定されるので、リラックスして柔軟性高く臨みましょう。
事前にマイクロソフトの転職支援実績が豊富な転職エージェントと面接対策をしておけば、スムーズに選考を突破することができます。
日本マイクロソフトの採用面接では何を聞かれる?【具体例】
日本マイクロソフトの面接では、求職者が「日本マイクロソフトに最適な人材か」を確認するために様々なことを聞かれます。
・これまでの職歴/経歴は?
・なぜマイクロソフトを選んだ?
・マイクロソフトの強みは何か?
・セールス目標は達成できるか?
・ストレス耐性は強い方か?
日本マイクロソフトの採用面接を受ける前には、これまでのあなたのキャリアの指針の整理や競合他社との比較を踏まえた上で日本マイクロソフトへの志望動機の整理しておくことが極めて重要になります。
また多くの外資系企業では成果主義思考が浸透しているので、実際の採用面接の中ではあなたのこれまでの実績をベースにしたトークを展開し、いかにあなたが即戦力人材であるかをアピールすることも重要です。
優良外資系企業へ入社する中途人材は当然即戦力人材でなければなりません。
日本マイクロソフトの営業職の採用面接では、求職者の人間力も見られています。
日本マイクロソフトの面接官があなたを即戦力人材と判断したら、スムーズに採用面接が進んでいくので、あなたの人間力と高い実績は積極的にアピールしましょう。
採用面接前の事前準備が最も重要なので、転職エージェントと入念に準備を進めましょう。
①JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
②エンワールド・ジャパン
※グローバル企業に特化!非公開求人を求めるならここ!
③ビズリーチ
※IT企業・メーカーに強い!魅力的なスカウト多数!
日本マイクロソフトの採用面接突破は難しい?【事実】
まず日本マイクロソフトは中途採用の募集枠が多いですが、労働環境が十分整っており、年収も高い水準のため、国内の転職者にとって人気があります。
私「日本マイクロソフトは週休3日でも生産性は4割向上しましたよ」
社長「そりゃ利益があって、ハイスペ人材が揃ってるMSだからできるんだよ!!」
私「ですよね。利益が出るビジネスを創出できて、優秀人材を惹きつけられる経営者の手腕次第で生産性なんてすぐ上がりますから。御社はまだ時期尚早です」 pic.twitter.com/loZOpcP4Dg— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) November 5, 2019
日本マイクロソフトへの転職を機に大幅な年収アップ・キャリアアップを目指す方も多いので、自然と競争率が高まり、採用面接の突破難易度は高くなっていきます。
また外資系企業ですので、ビジネスの現場で通用する語学力も見られ、人生で初めて外資系企業に転職する方にとっては少しハードルが高く感じるかもしれません。
とはいえ、あなたが外資系企業転職支援に強い転職エージェントを活用することで、日本マイクロソフトへ転職できる確率は高められます。
【必見】日本マイクロソフトへ効率よく転職する方法とは?
日本マイクロソフト公式HPの採用ページから直接エントリーする方法もありますが、外資系企業での職歴が浅い方にはおすすめできません。
なぜなら、日本マイクロソフトでは外資系企業特有の選考手法があるため、あなたは十分に選考対策ができないままに転職活動に臨む形になってしまうからです。
数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は最も日本マイクロソフトへの転職に近い転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス層の外資系転職支援に強いです。
各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートしてくれるので、初めての外資系転職も安心して進められます。
日本マイクロソフトにおいても複数のポジションの掲載があるので、まず登録しておいて間違いない転職エージェントです。
私自身もこれまでに転職時にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
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【まとめ】日本マイクロソフトの採用面接突破に向けて!
今回は、「日本マイクロソフトの採用面接」について詳しくご紹介してきました。
日本マイクロソフトの中途採用面接の回数は平均3〜4回となることが多いです。
また日本マイクロソフトの中途採用面接では、「求職者が即戦力人材なのか。」「問題解決能力が高いか。」「英語力はあるのか。」などが細かく確認されます。
・これまでの職歴/経歴は?
・なぜマイクロソフトを選んだ?
・マイクロソフトの強みは何か?
・セールス目標は達成できるか?
・ストレス耐性は強い方か?
そのため、日本マイクロソフトの採用面接を受ける前は事前に面接対策しておくことが重要です。
また今後中途人材として入念に日本マイクロソフトの採用面接の準備を進めたいなら、面接対策をサポートしてくれる転職エージェントに登録することが必須になります。
たとえあなたが転職未経験者でも、転職エージェントに支援してもらえれば、効率よく選考を突破することができます。
これから日本マイクロソフトへ転職したいなら、外資系企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談をしましょう。
JACリクルートメントはミドル・ハイクラス層向けに転職支援をしているので、かなりの高い確率で日本マイクロソフトをはじめとする優良な求人案件を紹介してくれます。
現在日本マイクロソフトでは、営業・エンジニア・テクニカルサポートなどの職種で人材募集中のため、興味がある方は転職エージェント経由でエントリーしましょう。
私自身もこれまで転職時にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は高いと感じています。
そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。
数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。
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転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。
また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・転職のプロが導いてくれる
・いつでもキャリア相談ができる
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選
これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。
ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント
これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。
JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントで、高い確率でキャリアアップを実現することができます。
しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。
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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
最後にこれから「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトを見極める力は必要です。
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