日本マイクロソフトの採用面接の内容/回数は?【面接対策バッチリ】

マイクロソフトの面接対策

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GAKU
こんにちは、これまで外資系企業5社を渡り歩いてきたGAKUです。外資系転職を繰り返し、計850万円の年収アップを実現できました。

「日本マイクロソフトの採用面接の内容や回数は一体どんな感じなの?」

世界中でパソコン用のOS「Windows」、オフィスソフトの「Word」「Excel」「PowerPoint」などを販売するマイクロソフトの日本法人“日本マイクロソフト”

あなたが現在世界屈指の知名度を誇る日本マイクロソフトへの転職を考えているなら、このような疑問を感じているかもしれません。

日本マイクロソフトの中途採用面接では、「求職者が即戦力人材なのか。」「問題解決能力が高いか。」「英語力はあるのか。」などが細かく確認されるため、決して簡単な選考内容とは言えません。

そのため、日本マイクロソフトの中途採用面接を受ける前には、事前にしっかりと面接対策をすることが重要になります。

本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「日本マイクロソフトの採用面接」について詳しくご紹介していきます。

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海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、日本マイクロソフトをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。

“個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。

実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。

スムーズに日本マイクロソフトへの転職を決めたいなら、今から転職活動を開始しライバル達と大きな差をつけましょう。

日本マイクロソフトの採用面接の回数は?

面接

まず日本マイクロソフトの面接回数は、平均して“3〜4回”となることが多いです。

もちろん求職者自身がエントリーする職種やポジションによっても採用面接の回数は異なりますが、基本的には中途採用で3〜4回といった回数が多い傾向にあります。

また求職者やタイミングによっては、1日にまとめて計3回の採用面接が行われたり、1回の面接の中で複数人と1対1で採用面接が行われたり、日本マイクロソフトでは様々なパターンで採用面接が実施されます。

また日本マイクロソフトはアメリカ発の外資系企業なので、1次面接や2次面接から外国人面接官が登場することもあります。

まずは日本マイクロソフトの面接回数はどんな職種であっても平均して3〜4回であり、職位が上がるにつれて求められるスキルも高くなることを覚えておきましょう。

GAKU
日本マイクロソフトの面接は様々なパターンでの質問が来ることが想定されるので、リラックスして柔軟性高く臨みましょう。

日本マイクロソフトの採用面接では何を聞かれる?【具体例】

日本マイクロソフト

日本マイクロソフトの面接では、求職者が「日本マイクロソフトに最適な人材か」を確認するために様々なことを聞かれます。

日本マイクロソフトの中途採用面接で“実際に聞かれた質問”としては、例えば以下のようなものがあげられます。

中途採用面接で聞かれる質問
・上司が外国人でも業務遂行できるか?
・これまでの職歴/経歴は?
・なぜマイクロソフトを選んだ?

・マイクロソフトの強みは何か?
・セールス目標は達成できるか?
・ストレス耐性は強い方か?

日本マイクロソフトの採用面接を受ける前には、これまでのあなたのキャリアの指針の整理や競合他社との比較を踏まえた上で“日本マイクロソフトへの志望動機の整理しておくこと”が極めて重要になります。

また日本マイクロソフトをはじめとする多くの外資系企業では成果主義思考が浸透しているので、実際の採用面接の中ではあなたのこれまでの実績をベースにしたトークを展開し、いかに“あなたが即戦力人材であるか”をアピールすることも重要です。

日本マイクロソフトの営業職の採用面接では、求職者の人間力も見られています。

日本マイクロソフトの面接官があなたを即戦力人材と判断したら、スムーズに採用面接が進んでいくので、あなたの人間力と高い実績は積極的にアピールしましょう。

GAKU
あなたがこれまで培った職歴やスキルを活かして、いかに日本マイクロソフトに貢献できるかを考えることが重要になります。

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日本マイクロソフトの採用面接突破は難しい?

断られる

結論から申し上げると、日本マイクロソフトの採用面接突破は“やや難しい”です。

まず日本マイクロソフトは中途採用の募集枠が多いですが、労働環境が十分に整っており、年収も高い水準のため、日本国内の転職者にとって非常に人気があります。

日本マイクロソフトへの転職を機に大幅な年収アップ・キャリアアップを目指す方も多いので、自然と競争率が高まり、採用面接の突破難易度は高くなっていきます。

また外資系企業ですので、ビジネスの現場で通用する語学力も見られ、人生で初めて外資系企業に転職する方にとっては少しハードルが高く感じるかもしれません。

GAKU
とはいえ、あなたが外資系企業転職支援に強い転職エージェントを活用することで、日本マイクロソフトへ転職できる確率はいくらでも高めることはできます。
マイクロソフトの転職は難しい

日本マイクロソフトへの転職は難しい?最も効率よく転職するためには?

2021年7月4日

【必見】日本マイクロソフトへ効率よく転職する方法

転職元、転職先

これからあなたが日本マイクロソフトに効率よく転職したいと考えているなら、まず“外資系企業の転職支援に強い転職エージェントを活用すること”を強く推奨します。

もちろん日本マイクロソフト公式HPの採用ページから直接エントリーする方法もありますが、これまでに外資系企業での職歴が浅い方にはおすすめできません。

なぜなら、日本マイクロソフトでは外資系企業特有の選考手法があるため、あなたは十分に選考対策ができないままに転職活動に臨む形になってしまうからです。

数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は最も日本マイクロソフトへの転職に近い転職エージェントです。

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JACリクルートメント

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JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス層の外資系転職支援に強いです。

現在年収600万円以上で「キャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」方に最適な転職エージェントです。

各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートしてくれるので、初めての外資系転職も安心して進められます。

日本マイクロソフトにおいても複数のポジションの掲載があるので、まず登録しておいて間違いない転職エージェントです。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。

GAKU
実際に私の友人の一人もJACリクルートメント経由で日本マイクロソフトに転職を決めています。

【まとめ】日本マイクロソフトの採用面接突破に向けて

日本マイクロソフト

今回は、「日本マイクロソフトの採用面接」について詳しくご紹介してきました。

日本マイクロソフトの中途採用面接の回数は平均3〜4回となることが多いです。

求職者がエントリーする職種やポジションによって面接回数は異なりますが、基本的に3〜4回といった回数が多いです。

また日本マイクロソフトの中途採用面接では、「求職者が即戦力人材なのか。」「問題解決能力が高いか。」「英語力はあるのか。」などが細かく確認されます。

中途採用面接で聞かれる質問
・上司が外国人でも業務遂行できるか?
・これまでの職歴/経歴は?
・なぜマイクロソフトを選んだ?

・マイクロソフトの強みは何か?
・セールス目標は達成できるか?
・ストレス耐性は強い方か?

そのため、日本マイクロソフトの採用面接を受ける前には“事前にしっかりと面接対策をしておくことが重要”になります。

あなたが今後日本マイクロソフトの採用面接のために入念に準備を進めたいなら、まず手厚く面接対策をサポートしてくれる転職エージェントに登録することが必須です。

これから日本マイクロソフトへ転職したいなら、まずは日本マイクロソフトを含む国内の外資系企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談をしましょう。

JACリクルートメントはミドル・ハイクラス層向けに転職支援をしているので、かなりの高い確率で日本マイクロソフトをはじめとする優良な求人案件を紹介してくれます。

現在日本マイクロソフトでは営業・エンジニア・テクニカルサポートなどの職種で人材募集中のため、興味がある方は転職エージェント経由でエントリーしましょう。

JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント

中途採用の条件

今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

複数の転職エージェントを併用することで、多くの選択肢を持つことができます。

外資系ミドル・ハイクラス転職に強い
エンワールド・ジャパン
ビズリーチ

外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

まず今後“人生初の外資系に転職する”“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。

今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

ビズリーチの写真

次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。

実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。

おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選

マイクロソフトの面接対策