日本マイクロソフトの採用面接の内容/回数は?転職未経験でも大丈夫?【これで面接対策はバッチリ】

マイクロソフトの面接対策
📄こんな方におすすめ
  • 日本マイクロソフトへの転職を考えている方
  • これからIT業界でキャリアアップしたい方
  • グローバル企業へ転職したい方
GAKU

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

本記事は、

「日本マイクロソフトの採用面接の内容や回数は一体どんな感じなの?」

「日本マイクロソフトへの転職に成功する方法を知りたい」

と気になっている方向けの内容です。

世界中でパソコン用のOS「Windows」、オフィスソフトの「Word」「Excel」「PowerPoint」などを販売する日本マイクロソフト

世界屈指の知名度を誇る日本マイクロソフトへの転職を考えているなら、現在このような疑問を感じているかもしれません。

日本マイクロソフトの中途採用面接は、

「求職者が即戦力人材なのか。」

「問題解決能力が高いか。」

「英語力はあるのか。」

などが細かく確認されるため、決して簡単な選考内容とは言えません。

特にこれから中途でマイクロソフトに勤めて、キャリアアップを目指す方は、エントリー後の選考フローは難しく感じることでしょう。

そのため、日本マイクロソフトの中途採用面接を受ける前には、事前に面接対策をすることが重要になります。

本記事では、「日本マイクロソフトの採用面接」について詳しくご紹介します。

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また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

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日本マイクロソフトの採用面接の回数は?【事実ベース】

面接

まず日本マイクロソフトの面接回数は、平均して3〜4回となることが多いです。

GAKU
求職者自身がエントリーする職種やポジションによって採用面接の回数は異なりますが、基本的に中途採用で3〜4回といった回数が多いです。

求職者やタイミングによっては、1日にまとめて計3回の採用面接が行われたり、1回の面接の中で複数人と1対1で採用面接が行われたり、日本マイクロソフトでは様々なパターンで採用面接が実施されます。

また日本マイクロソフトはアメリカ発の外資系企業なので、1次面接や2次面接から外国人面接官が登場することもあります。

そのため、選考期間中に英語で受け答えをする場面も容易に想定されます。

まずは日本マイクロソフトの面接回数はどんな職種であっても平均して3〜4回であり、職位が上がるにつれて求められるスキルも高くなることを覚えておきましょう。

そして、日本マイクロソフトの面接は様々なパターンでの質問が想定されるので、リラックスして柔軟性高く臨みましょう。

事前にマイクロソフトの転職支援実績が豊富な転職エージェントと面接対策をしておけば、スムーズに選考を突破することができます。

日本マイクロソフトの採用面接では何を聞かれる?【具体例】

日本マイクロソフト

日本マイクロソフトの面接では、求職者が「日本マイクロソフトに最適な人材か」を確認するために様々なことを聞かれます。

GAKU
日本マイクロソフトの中途採用面接で実際に聞かれた質問としては、例えば以下のようなものがあげられます。
中途採用面接で聞かれる質問
・上司が外国人でも業務遂行できるか?
・これまでの職歴/経歴は?
・なぜマイクロソフトを選んだ?

・マイクロソフトの強みは何か?
・セールス目標は達成できるか?
・ストレス耐性は強い方か?

日本マイクロソフトの採用面接を受ける前には、これまでのあなたのキャリアの指針の整理や競合他社との比較を踏まえた上で日本マイクロソフトへの志望動機の整理しておくことが極めて重要になります。

また多くの外資系企業では成果主義思考が浸透しているので、実際の採用面接の中ではあなたのこれまでの実績をベースにしたトークを展開し、いかにあなたが即戦力人材であるかをアピールすることも重要です。

優良外資系企業へ入社する中途人材は当然即戦力人材でなければなりません。

日本マイクロソフトの営業職の採用面接では、求職者の人間力も見られています。

日本マイクロソフトの面接官があなたを即戦力人材と判断したら、スムーズに採用面接が進んでいくので、あなたの人間力と高い実績は積極的にアピールしましょう。

採用面接前の事前準備が最も重要なので、転職エージェントと入念に準備を進めましょう。

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日本マイクロソフトの採用面接突破は難しい?【事実】

断られる
GAKU
結論から申し上げると、日本マイクロソフトの採用面接突破はやや難しいです。

まず日本マイクロソフトは中途採用の募集枠が多いですが、労働環境が十分整っており、年収も高い水準のため、国内の転職者にとって人気があります。

日本マイクロソフトへの転職を機に大幅な年収アップ・キャリアアップを目指す方も多いので、自然と競争率が高まり、採用面接の突破難易度は高くなっていきます。

また外資系企業ですので、ビジネスの現場で通用する語学力も見られ、人生で初めて外資系企業に転職する方にとっては少しハードルが高く感じるかもしれません。

とはいえ、あなたが外資系企業転職支援に強い転職エージェントを活用することで、日本マイクロソフトへ転職できる確率は高められます。

>>日本マイクロソフトの転職難易度は?

【必見】日本マイクロソフトへ効率よく転職する方法とは?

転職元、転職先
GAKU
日本マイクロソフトに効率よく転職したいなら、外資系企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。

日本マイクロソフト公式HPの採用ページから直接エントリーする方法もありますが、外資系企業での職歴が浅い方にはおすすめできません。

なぜなら、日本マイクロソフトでは外資系企業特有の選考手法があるため、あなたは十分に選考対策ができないままに転職活動に臨む形になってしまうからです。

数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は最も日本マイクロソフトへの転職に近い転職エージェントです。

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JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス層の外資系転職支援に強いです。

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現在年収500万円以上で「キャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」方に最適な転職エージェントです。

各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートしてくれるので、初めての外資系転職も安心して進められます。

日本マイクロソフトにおいても複数のポジションの掲載があるので、まず登録しておいて間違いない転職エージェントです。

私自身もこれまでに転職時にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。

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実際に私の友人の一人も最近JACリクルートメント経由で日本マイクロソフトに転職を決めています。

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【まとめ】日本マイクロソフトの採用面接突破に向けて!

日本マイクロソフト

今回は、「日本マイクロソフトの採用面接」について詳しくご紹介してきました。

日本マイクロソフトの中途採用面接の回数は平均3〜4回となることが多いです。

また日本マイクロソフトの中途採用面接では、「求職者が即戦力人材なのか。」「問題解決能力が高いか。」「英語力はあるのか。」などが細かく確認されます。

中途採用面接で聞かれる質問
・上司が外国人でも業務遂行できるか?
・これまでの職歴/経歴は?
・なぜマイクロソフトを選んだ?

・マイクロソフトの強みは何か?
・セールス目標は達成できるか?
・ストレス耐性は強い方か?

そのため、日本マイクロソフトの採用面接を受ける前は事前に面接対策しておくことが重要です。

また今後中途人材として入念に日本マイクロソフトの採用面接の準備を進めたいなら、面接対策をサポートしてくれる転職エージェントに登録することが必須になります。

たとえあなたが転職未経験者でも、転職エージェントに支援してもらえれば、効率よく選考を突破することができます。

これから日本マイクロソフトへ転職したいなら、外資系企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談をしましょう。

JACリクルートメントはミドル・ハイクラス層向けに転職支援をしているので、かなりの高い確率で日本マイクロソフトをはじめとする優良な求人案件を紹介してくれます。

現在日本マイクロソフトでは、営業・エンジニア・テクニカルサポートなどの職種で人材募集中のため、興味がある方は転職エージェント経由でエントリーしましょう。

GAKU
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。

私自身もこれまで転職時にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は高いと感じています。

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また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

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あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

GAKU
効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

完全無料で利用できる

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(参考: リクナビNEXT)

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他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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日本マイクロソフトの中途採用面接の回数は平均3〜4回となることが多いです。

ちなみに日本マイクロソフトの中途採用面接では、「求職者が即戦力人材なのか。」「問題解決能力が高いか。」「英語力はあるのか。」などが細かく確認されます。

日本マイクロソフトへの転職で失敗・後悔しないためには、転職支援のプロであり、ミドル・ハイクラス層に強いJACリクルートメントのコンサルタントに無料相談することを推奨します。

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はい、日本マイクロソフトの採用面接突破はやや難しいです。

日本マイクロソフトは労働環境が十分に整っており、中途採用の募集枠が多いです。

しかし、年収も高い水準のため、求職者にとって人気があり、エントリーする人数が多く倍率が高いです。