6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるから。
そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性がかなり高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
＼JACリクルートメントに登録する／
*会員登録すると、転職エージェント担当者より電話かメール連絡が必ず来るので、着信拒否設定の解除と迷惑メールの確認を行いましょう。
「日本マイクロソフトの採用面接の内容や回数は一体どんな感じなの?」
世界中でパソコン用のOS「Windows」、オフィスソフトの「Word」「Excel」「PowerPoint」などを販売するマイクロソフトの日本法人日本マイクロソフト。
世界屈指の知名度を誇る日本マイクロソフトへの転職を考えているなら、このような疑問を感じているかもしれません。
日本マイクロソフトの中途採用面接では、「求職者が即戦力人材なのか。」「問題解決能力が高いか。」「英語力はあるのか。」などが細かく確認されるため、決して簡単な選考内容とは言えません。
そのため、日本マイクロソフトの中途採用面接を受ける前には、事前にしっかりと面接対策をすることが重要になります。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「日本マイクロソフトの採用面接」について詳しくご紹介していきます。
今後日本マイクロソフトへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、日本マイクロソフトをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
日本マイクロソフトへの転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
＼60秒で簡単登録／
<JACリクルートメント利用者満足度>
目次
日本マイクロソフトの採用面接の回数は?【事実ベース】
まず日本マイクロソフトの面接回数は、平均して3〜4回となることが多いです。
また求職者やタイミングによっては、1日にまとめて計3回の採用面接が行われたり、1回の面接の中で複数人と1対1で採用面接が行われたり、日本マイクロソフトでは様々なパターンで採用面接が実施されます。
また日本マイクロソフトはアメリカ発の外資系企業なので、1次面接や2次面接から外国人面接官が登場することもあります。
そのため、選考期間中に英語で受け答えをする場面も容易に想定されます。
まずは日本マイクロソフトの面接回数はどんな職種であっても平均して3〜4回であり、職位が上がるにつれて求められるスキルも高くなることを覚えておきましょう。
事前に転職エージェントと面接対策をしておけば、スムーズに選考を突破することができます。
①JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
②エンワールド・ジャパン
※外資系転職に特化!非公開求人を求めるならここ!
③ビズリーチ
※管理職&グローバルに強い!魅力的なスカウト多数!
日本マイクロソフトの採用面接では何を聞かれる?【具体例】
日本マイクロソフトの面接では、求職者が「日本マイクロソフトに最適な人材か」を確認するために様々なことを聞かれます。
・これまでの職歴/経歴は?
・なぜマイクロソフトを選んだ?
・マイクロソフトの強みは何か?
・セールス目標は達成できるか?
・ストレス耐性は強い方か?
日本マイクロソフトの採用面接を受ける前には、これまでのあなたのキャリアの指針の整理や競合他社との比較を踏まえた上で日本マイクロソフトへの志望動機の整理しておくことが極めて重要になります。
また日本マイクロソフトをはじめとする多くの外資系企業では成果主義思考が浸透しているので、実際の採用面接の中ではあなたのこれまでの実績をベースにしたトークを展開し、いかにあなたが即戦力人材であるかをアピールすることも重要です。
優良外資系企業へ入社する中途人材は当然即戦力人材でなければなりません。
日本マイクロソフトの面接官があなたを即戦力人材と判断したら、スムーズに採用面接が進んでいくので、あなたの人間力と高い実績は積極的にアピールしましょう。
これまで培った職歴やスキルを活かし、いかに日本マイクロソフトに貢献できるかを伝えます。採用面接前の事前準備が最も重要なので、転職エージェントと入念に準備を進めましょう。
日本マイクロソフトの採用面接突破は難しい?【事実】
まず日本マイクロソフトは中途採用の募集枠が多いですが、労働環境が十分整っており、年収も高い水準のため、日本国内の転職者にとって非常に人気があります。
私「日本マイクロソフトは週休3日でも生産性は4割向上しましたよ」
社長「そりゃ利益があって、ハイスペ人材が揃ってるMSだからできるんだよ!!」
私「ですよね。利益が出るビジネスを創出できて、優秀人材を惹きつけられる経営者の手腕次第で生産性なんてすぐ上がりますから。御社はまだ時期尚早です」 pic.twitter.com/loZOpcP4Dg— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) November 5, 2019
日本マイクロソフトへの転職を機に大幅な年収アップ・キャリアアップを目指す方も多いので、自然と競争率が高まり、採用面接の突破難易度は高くなっていきます。
また外資系企業ですので、ビジネスの現場で通用する語学力も見られ、人生で初めて外資系企業に転職する方にとっては少しハードルが高く感じるかもしれません。
日本マイクロソフトに中途入社して、あなたも優秀な人材の仲間入りをしましょう。
【必見】日本マイクロソフトへ効率よく転職する方法とは?
もちろん日本マイクロソフト公式HPの採用ページから直接エントリーする方法もありますが、これまでに外資系企業での職歴が浅い方にはおすすめできません。
なぜなら、日本マイクロソフトでは外資系企業特有の選考手法があるため、あなたは十分に選考対策ができないままに転職活動に臨む形になってしまうからです。
数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は最も日本マイクロソフトへの転職に近い転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス層の外資系転職支援に強いです。
各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートしてくれるので、初めての外資系転職も安心して進められます。
日本マイクロソフトにおいても複数のポジションの掲載があるので、まず登録しておいて間違いない転職エージェントです。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
＼60秒で簡単登録／
【まとめ】日本マイクロソフトの採用面接突破に向けて!
今回は、「日本マイクロソフトの採用面接」について詳しくご紹介してきました。
日本マイクロソフトの中途採用面接の回数は平均3〜4回となることが多いです。
また日本マイクロソフトの中途採用面接では、「求職者が即戦力人材なのか。」「問題解決能力が高いか。」「英語力はあるのか。」などが細かく確認されます。
・これまでの職歴/経歴は?
・なぜマイクロソフトを選んだ?
・マイクロソフトの強みは何か?
・セールス目標は達成できるか?
・ストレス耐性は強い方か?
そのため、日本マイクロソフトの採用面接を受ける前には事前にしっかりと面接対策をしておくことが重要になります。
あなたが今後中途人材として日本マイクロソフトの採用面接のために入念に準備を進めていきたいなら、まず手厚く面接対策をサポートしてくれる転職エージェントに登録することが必須になります。
これから日本マイクロソフトへ転職したいなら、まずは日本マイクロソフトを含む国内の外資系企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談をしましょう。
現在日本マイクロソフトでは営業・エンジニア・テクニカルサポートなどの職種で人材募集中のため、興味がある方は転職エージェント経由でエントリーしましょう。
国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
今後日本マイクロソフトへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、日本マイクロソフトをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
日本マイクロソフトへの転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
＼60秒で簡単登録／
優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう!
あなたが優秀な人材なら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、エンワールド・ジャパンには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
＼60秒で簡単登録／
管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
＼60秒で簡単登録／
これまでの転職活動で、合計29社の転職エージェントを利用してきたので、その中で実際に役立った「転職エージェント」だけをご紹介します。