野村證券がやばいは本当?潰れる?勝ち組?激務の噂や向いている人材について解説!

曲がりなりにもキャリアアップを実現してきたので、その経験をもとにキャリア形成に悩む方に役立つ情報を発信しています。

本記事は、

「野村證券がやばいって本当?」
「野村證券が激務ってホント?」
「野村證券に向いているのは、どんな人材?」

と気になっている方向けの内容です。

日本トップレベルの証券会社の「野村證券(NOMURA)」ですが、最近「野村證券はやばい」というネガティブな評判を目にしました。

一体このような噂は本当なのでしょうか?

さきに今回の結論から申し上げると、野村證券はやばい会社ではありませんが、激務な会社としてかなり有名です。

世間一般的に野村證券を含む証券会社は、業務が広範囲であり仕事量が膨大になりやすいため、基本的に長時間労働する企業が多いです。

※そのため、激務がNGな方は、この時点で野村證券への転職は、積極的におすすめすることができません。

国内の証券会社＝激務と考えても、あながち間違いではありません。

一方で野村證券は激務だからこそ、金融業界で力をつけられて、平均年収もとても高いです。

本記事では、「野村證券がやばいは本当?激務の噂や向いている人材」について詳しくご紹介します。

野村證券に転職するなら?

人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。

数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

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目次

• 1 野村證券がやばいは本当?潰れる?勝ち組?
  • 1.1 野村證券は何がやばいのか?
• 2 野村證券は激務だが、その分年収が高い!【入社できたら勝ち組】
  • 2.1 野村證券はどんな会社?
• 3 【必見】野村證券に向いている人材
• 4 野村證券へ最も効率よく転職するための方法
  • 4.1 JACリクルートメント
• 5 【まとめ】野村證券は激務だが、やばくはない!むしろ優良企業!
  • 5.1 現在野村證券は積極的に中途人材を採用中
• 6 転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
• 7 まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選
  • 7.1 ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント
  • 7.2 外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
  • 7.3 管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

野村證券がやばいは本当?潰れる?勝ち組?

今回の結論から申し上げると、野村證券がやばいは嘘です。

確かに野村證券は、常に数字を求められる厳しい労働環境であることは有名です。

しかし、同時に日本一の証券会社の呼び声も高いため、私自身は「野村證券を超優良企業」だと考えています。

実際に野村證券の従業員も仕事ができるエリート社員が多く、世間一般的に「野村證券に入社できたら勝ち組」と呼ばれることもあります。

野村證券は何がやばいのか?

インターネット上で野村證券がやばいは良い意味で使われることが多く、例えば「従業員が働きやすい環境でやばい」や「福利厚生が手厚くてやばい」などがあります。

野村證券は激務だが、その分年収が高い!【入社できたら勝ち組】

野村證券は激務ですが、その分年収はかなり高いです。

野村證券の役職別の平均年収は、以下の通り。

役職	平均年収
アナリスト	550万円〜
アソシエイト	1,000万円〜
ヴァイス・プレジデント	1,350万円〜
エグゼクティブ・ディレクター	2,000万円〜
マネージング・ディレクター	3,000万円〜

野村證券は、20代のうちから業務量が多く、残業が多いことで有名ですが、その分給料が高く、順調に行けば入社してから2年以内でアソシエイトに昇格することができます。

その後3年から4年ほどかけて、ヴァイス・プレジデントに昇格していきます。

そこからエグゼクティブ・ディレクターに昇格することができると、確実に年収2,000万円以上を突破することができます。

野村證券は20代のうちはゆるやかに給料が上昇していきますが、30代に近づきある程度役職もついてくると、一気に年収を上げることができます。

このように野村證券では、若くて優秀な人材をしっかりと育成し、囲い込む文化が浸透しているため、若い年齢のうちから高収入を狙うことができるのです。

ただし、野村證券は成果主義を採用しているため、常に結果を出せない方にとっては、そこまで高い年収を期待することができません。

野村證券はどんな会社?

ちなみに野村證券からの転職先はどの業界が多い?にも書いていますが、野村證券の転職先の約8割は金融業界となっています。

【必見】野村證券に向いている人材

野村證券は、以下条件に該当する方にまず向いている企業と断言することできます。

以下条件に2つ以上該当するものがあれば、野村證券への転職を前向きに検討しましょう。

野村證券に最適な人材

・成長意欲が高い方
・数字に強い方
・コミュニケーション能力が高い方
・性格が明るい方
・協調性がある方

野村證券は、採用において、カルチャーフィットを最も重要視しています。

選考期間においては、新卒も中途も、上記条件に該当する人材かを慎重に確認しています。

ちなみに野村證券は1925年創業の日系グローバル企業のため、最近は積極的にグローバルに活躍できる人材を採用しています。

野村證券へ最も効率よく転職するための方法

これから野村證券への転職を効率よく進めたいなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。

野村證券公式HPの中途採用ページから直接エントリーする方法もありますが、グローバル企業での職歴が浅い方にはおすすめできません。

なぜなら、野村證券では日系グローバル企業特有の選考手法があり、転職エージェントを活用しないと、十分に選考対策ができないまま転職活動に臨む形になってしまうから。

数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、最も野村證券への転職に近い転職エージェントです。

野村證券に転職するなら?

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強いです。

現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」方が登録したい転職エージェントです。

JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートをしてくれるので、初めてのグローバル企業への転職も安心して進めることができます。

野村證券においても、複数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。

現在のあなたが最短距離で野村證券に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。

たとえ野村證券に転職できなくても、国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いありません。

実際に私の知人も、最近JACリクルートメント経由で、野村證券に転職を決めています。

転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。

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【まとめ】野村證券は激務だが、やばくはない!むしろ優良企業!

今回は、「野村證券がやばいは本当?激務の噂や向いている人材」についてご紹介しました。

改めて今回の結論を申し上げると、野村證券は激務で間違いありません。

しかし、野村證券は激務な分、金融業界の中でも年収水準が高く、今後も金融業界でキャリアアップを実現することができます。

そのため、私個人的には、「野村證券に入社できる人材は勝ち組」だと考えています。

これから金融業界で「バリバリ働き経験を積みたい」、「バリバリお金を稼ぎたい」方には、まず野村證券は最適な転職先企業です。

また国内で知名度が高い証券会社である野村證券には、証券会社や金融機関で職歴を積んできた方を中心に優秀な人材が転職してくる傾向が強いです。

現在野村證券は積極的に中途人材を採用中

野村證券への転職を実現したいなら、グローバル企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談することから始めましょう。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「実際の野村證券の働き方の話を聞いてみたい」
「野村證券以外のキャリアの選択肢を知りたい」
「野村證券の選考対策について教えてほしい」
「野村證券に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今のスキルで通用するのか知りたい」

上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身もこれまで転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は高いです。

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そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる

・転職のプロが導いてくれる

・いつでもキャリア相談ができる

・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。

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・JACリクルートメント
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しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

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エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用して損することはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

最後にこれから「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

私も何度かビズリーチを利用したことがありますが、忙しい中でも、スピード感をもって、大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらえました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトを見極める力は必要です。

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