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「そろそろパナソニックを辞めたい。。」
“日本を代表する家電メーカー”の呼び声が高い“パナソニック(Panasonic)”。
パナソニックは家電事業だけではなく、住宅事業や車載事業など、様々な事業を世界中で展開する日系グローバル企業です。
現在パナソニックに勤めている方であれば、そろそろパナソニックを辞めたい(卒業したい)と考えていることでしょう。
*国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「パナソニックを辞めたい方向けにスムーズに次の転職先を見つけるコツ」について詳しくご紹介していきます。
あなたがパナソニックからのキャリアアップを目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料会員登録をしましょう。
国内優良企業とのネットワークが非常に強く、有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
パナソニックに勤めつつスムーズに転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と差をつけましょう。
目次
パナソニックを辞めたい方は正直多い?【事実ベース】
まず“パナソニックを辞めたい”と考えている方は非常に多くいらっしゃいます。
パナソニックに入社や転職をしてくる方々は“誰もが知る大企業で安定してそう”というイメージを持つ方が非常に多いですが、実は日本を代表する大企業であるがゆえに社内で窮屈さを感じる方が多いです。
またパナソニックはメーカーなので、日に日に自社の商品知識は深めることができますが、他の会社ではその豊富な知識を活かすことができない場合もあります。
このようにパナソニック入社前と入社後のギャップが大きく感じる方は、パナソニックを辞めたいと感じるようになります。
パナソニック入社後に後悔してしまう方も一定数いらっしゃいます。
パナソニックを辞めたら、ぶっちゃけ後悔する?【必見】
現在パナソニックを辞めたい方なら、「パナソニックを辞めたら後悔するのか?」について気になる方も多いでしょう。
まず私の友人の元パナソニック社員には、実際にパナソニックを辞めて後悔した方がおらず、むしろみんな“パナソニックから転職してよかった”と感じています。
なぜなら、たとえパナソニックを辞めても、その後高い確率でより良い条件で他社に転職することができるからです。
パナソニックのブランド力を上手に活かしながら、スムーズに自分に最適な転職先を見つけている方が多いです。
少なくとも私の友人の元パナソニック社員は、確実にパナソニック時代より年収が上がっていますし、素晴らしい待遇やポジションでの転職に成功しています。
パナソニックに勤めながら、まず転職エージェントに登録し、あなたが絶対に後悔しない最適な転職先を見つけましょう。
【必見】パナソニック社員が転職に強い3つの理由
パナソニック社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことが考えられます。
私の周りにも元パナソニック社員がおり、実際に彼らの話を聞き、パナソニック社員が転職に強い理由がわかってきました。
現在パナソニックに勤めている方であれば、もしかすると共感できる部分が多いのではないかと思います。
・管理職を経験できる
・英語力がある
1つずつ説明していきます。
企業のブランド力
まずパナソニック社員が転職に強い理由は、“企業のブランド力の高さ”です。
多くの方がご存知の通り、現在パナソニックはグローバルに事業展開しており、日本国内に知らない人はいないくらいに企業としての高いブランド力があります。
またパナソニックは日本を代表する家電メーカーなので、家電メーカーの中でも優秀な人材が集まるイメージが強いです。
そのような高いブランド力が確立されている企業から“優秀な人材を獲得したい”と考える企業はやはり星の数ほどあります。
管理職を経験できる
次にパナソニック社員が転職に強い理由は、“管理職を経験できること”です。
パナソニックは近年能力が高い即戦力人材の獲得に注力しており、年齢が若いうちに責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースも少なくありません。
実際に新卒でパナソニックに入社した社員が30代前半の比較的若い年齢から管理職に就くケースも多いです。
最近のパナソニックでは、高い能力があれば若い年齢で管理職を経験する可能性があるため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。
英語力がある
最後にパナソニック社員が転職に強い理由は、“英語力があること”です。
多くの方がすでにご存知の通り、元々大阪府の小さな町工場から始まったパナソニックは、今では“日本を代表するグローバルTOP企業”へと華麗なる変貌を遂げました。
現時点でパナソニックに入社してくる方は英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。
そのため、パナソニック後のキャリアとして、海外勤務してみたり、国内の優良外資系企業へ転職をされる方は多いです。
実際に私の周りの元パナソニック社員も国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップする傾向が強いです。
元パナソニック社員の主な転職先や業界【知っておきたい】
元パナソニック社員から聞いたパナソニック社員の主な転職先や業界については以下の通りです。
パナソニックからの転職先
・NEC
・富士通
・アイリスオーヤマ
まずパナソニックから他社に転職する方は、ソニーやNECなどの大手ITメーカーで管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。
また通信系の富士通や生活用品メーカーのアイリスオーヤマなどのへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。
パナソニックから進む業界
・IT大手
・その他メーカー
またパナソニックから進む業界は、家電メーカー、その他メーカーが多いです。
パナソニックはこれまで家電メーカーとしてグローバルに事業展開してきましたが、最近ではIoT事業にも注力しており、現在は様々なキャリアの選択肢があります。
特にパナソニックには英語を使えるグローバルな人材が一定数いるので、その後外資系企業に転職する方も多いです。
【まとめ】これからパナソニックを辞めたいなら、まず登録すべき転職エージェント
今後スムーズにパナソニックから転職したいと考えているなら、まずは“国内の優良企業の転職支援に強い転職エージェントを活用すること”を強く推奨します。
なぜなら、国内の優良企業は応募者が非常に多く、十分な選考対策ができないと、すぐに選考落ちしてしまうからです。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最も国内の優良企業や有名グローバル企業の転職支援に強い転職エージェントです。
パナソニックで職務経験がある方なら、今後どの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。
現在パナソニックに勤めるあなたが今後「パナソニックを辞めたい」「年収をアップしたい」「順調にキャリアアップしたい」と考えているなら、まず“国内の優良企業へ転職すること”を強く推奨します。
パナソニックからの転職先は星の数ほどあるので、今後のキャリアについて十分に考えながら転職活動を進めましょう。
*国内の多くの優良企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。
あなたがパナソニックからのキャリアアップを目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料会員登録をしましょう。
国内優良企業とのネットワークが非常に強く、有名グローバル企業の中途採用情報を教えてくれます。
“個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。
パナソニックに勤めつつスムーズに転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と差をつけましょう。
JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
複数の転職エージェントを併用することで、多くの選択肢を持つことができます。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後“人生初の外資系に転職する”、“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたいパナソニック社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”、“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたいパナソニック社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。
転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、パナソニック社員が「JACリクルートメント」と併用したい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
