ファーストリテイリングからの転職先は困らない?転職で後悔しないための方法!【元ファスリテ社員に聞いてみた】

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

本記事は、

「ファーストリテイリングを卒業して、次の転職先を見つけたいけど、一体どうすればいいの?」

「ファーストリテイリングに勤められて満足しているが、次のステージに進みたい。」

と気になっている方向けの内容です。

世界の衣料業界を牽引する存在で日本を代表するグローバル企業でもある「ファーストリテイリング」。

現在ファーストリテイリングからの転職を検討中の方なら、優良企業から転職するので、「絶対に転職に失敗したくない」でしょう。

はじめに結論から申し上げると、あなたがファーストリテイリングで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

なぜなら、ファーストリテイリング社員は、

• 企業のブランド力
• 管理職経験者が多い
• 英語力が高い

ため、転職における市場価値が高いからです。

しかし、現在のあなたは「これから本当に自分はキャリアアップを実現できるのか?」と少し不安に感じているに違いありません。

本記事では、ファーストリテイリングから実際に転職を成功させた方の声を元に「ファーストリテイリングからの転職で失敗や後悔をしない方法」について詳しくご紹介します。

ファスリテから転職するなら?

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ファーストリテイリングからの転職先は困らない?

まず今回の結論を申し上げると、あなたがファーストリテイリングからの転職先に困ることはありません。

ファーストリテイリングから転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろ今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

私の周りをみても、ファーストリテイリングから順調にキャリアアップしていますし、ファーストリテイリングは衣料品を基盤として事業展開しており、次の転職先もアパレル領域で選び放題であることが多いです。

ファーストリテイリングで職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。

また実際にファーストリテイリングに新卒で入社した方も就労5年以内などスムーズに次の転職先が決まるため、ファーストリテイリングは今後のキャリアアップの通過点として就活生にも人気がある企業です。

またファーストリテイリングは、アパレル業界でもかなり平均年収が高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを十分狙うこともできます。

ファーストリテイリングはどんな会社?

ちなみに、、ファーストリテイリングは創業60年以上の大手企業で、これまで世界の小売業を支えてきた日系グローバル企業でもあります。

従業員の平均年収は900万円前後を維持しており、世間一般的にいうと、平均年収はかなり高い方でホワイト企業です。

ネット上でよくファーストリテイリングはブラック企業と言われますが、最近は徐々にホワイト企業に近づいてきています。

特に昨今ファーストリテイリングにはグローバル人材が多数集まっているので、外資系企業をはじめ様々な転職先の可能性があります。

【必見】ファーストリテイリング社員が転職に強い3つの理由

ファーストリテイリング社員が転職に強い理由として、以下3つのことがあります。

私の周りにも元ファーストリテイリング社員がいるので、彼らの話を聞き、ファーストリテイリング社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在ファーストリテイリングに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まずファーストリテイリング社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあげられます。

現在ファーストリテイリングは世界中で事業を展開しており、企業としての高いブランド力があります。

またファーストリテイリングは世界屈指の日本発の超巨大アパレル企業なので、アパレル業界の中でも優秀な人材が集まっています。

そのような「高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したい」と考える企業はやはり星の数ほどあります。

ちなみにファーストリテイリングの転職難易度は高いので、転職市場でも重宝されやすいです。

国内のみならず、世界中でユニクロブランドは強いです。

管理職を経験できる

次にファーストリテイリング社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあげられます。

ファーストリテイリングの従業員の平均年齢は30代後半と若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

新卒でファーストリテイリングに入社した社員が20代後半で管理職に就くケースも多いです。

ファーストリテイリングでは若い年齢で管理職を経験する可能性が高く、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

ファーストリテイリングと同じように若いうちから管理職を経験できる企業として、楽天やDeNAなどがあります。

転職でいきなり管理職に就くことができる?にも詳しく書きましたが、多くの企業では管理職ポジションを担える人材が少ないため、以前よりも競争をせずに管理職を狙えます。

英語力がある

最後にファーストリテイリング社員が転職に強い理由として、英語力があることがあげられます。

ファーストリテイリングは2012年から社内公用語を英語にしており、日本の大手企業から世界のグローバル企業へ変貌を遂げました。

現時点でファーストリテイリングに入社する方は、英語力が高いグローバル人材が多く、グローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、ファーストリテイリングの後のキャリアとして、海外に勤務をしてみたり、外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。

ちなみにファーストリテイリングの入社条件にはTOEIC700点以上が設定されています。

これからファーストリテイリングで出世していくつもりなら、遅かれ早かれ高い英語力が必要になります。

英語ができると人生が変わる?にも書きましたが、今が一番若いので、今からでも英語学習を始めることが重要です。

元ファスリテ社員の主な転職先や業界【知っておきたい】

元ファーストリテイリング社員から聞いたファスリテ社員の主な転職先や業界は以下の通りです。

ファーストリテイリングからの転職先

ファーストリテイリングから転職する方は、リクルートや楽天などの大手IT企業で管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。

またグーグルやアマゾンなどの大手外資系IT企業であるGAFAへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

ファーストリテイリングから進む業界

ファーストリテイリングから進む業界は、IT業界や外資コンサルファーム、通信業界も多いです。

ファーストリテイリングはこれまでアパレルを基盤に事業を展開してきましたが、最近ではIT事業や新サービスにも力を入れています。

特にファーストリテイリングには英語を使えるグローバル人材が多いので、その後思いきって外資系企業に転職する方は多いです。

ファーストリテイリングから転職しやすい企業や業界には傾向があるので、転職エージェントに相談しながら転職活動を行うことで、より効率良く年収UPの転職を実現できます。

特に最近は外資系コンサルファームに転職する方がかなり増えていると感じています。

>>ファーストリテイリング時代に最年少人事部長を拝命　柳井社長から授かった人材マネジメントの真理

ファーストリテイリングから他社に転職する最適なタイミングはいつ?

ファーストリテイリング出身の友人の話をまとめると、ファーストリテイリングでは最低5年の就労経験を積んで転職することを推奨します。

なぜなら、ファーストリテイリングで5年も業務を遂行していれば、すでに何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても、かなり重宝される人材になっているからです。

ファーストリテイリングで5年以上勤めているなら、転職を考え始めてもいい時期かもしれません。

ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年ですが、ファーストリテイリングなどの衣料業界は人材の流動性が高いです。

そのため、ファーストリテイリング社員は、どんどん転職をして力をつけていく方がコストパフォーマンスが良いです。

ファーストリテイリングの新卒社員も、入社から5年が経過して転職することが多いです。

ファーストリテイリングのような人気企業で5年も経験を積んでいれば、その後も順調にキャリアアップすることができます。

>>転職したい企業、2位「グーグル」を抑えての1位は?

【まとめ】ファーストリテイリングからの転職先は困らない! 転職して後悔しないように準備をしよう!

今回は、「ファーストリテイリングからの転職先」についてご紹介してきました。

改めて結論を申し上げると、あなたがすでにファーストリテイリングで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

なぜなら、ファーストリテイリングの知名度は高く、即戦力人材が多く集まっているからです。

ファーストリテイリングで5年以上職務経験がある方は、必ずどの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を開始しましょう。

しかし、転職活動のやり方や転職エージェント選びを誤ってしまうと、その後理想のキャリアを歩めなくなる可能性が高くなります。

ファーストリテイリングからキャリアアップを実現するなら?

数ある転職エージェントの中でも、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「JACリクルートメント」は、最もファーストリテイリング社員が転職時に利用する転職エージェントです。

しかし、JACリクルートメントは求職者のターゲットを絞っており、積極的に求人紹介されないこともあるので注意が必要です。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「ファーストリテイリング卒業後の働き方を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
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上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談することから始めてみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は高いです。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる

・転職のプロが導いてくれる

・いつでもキャリア相談ができる

・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

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