ファーストリテイリングからの転職で目指せる年収
750〜1,050万円以上
*JACリクルートメントを通じた転職活動の場合。年収UPするためには、優良企業と繋がりが強い転職エージェントを選ぶことが最も重要です。
- ファーストリテイリングからの転職先はどの業界・企業が多い?
- ファーストリテイリングからの転職でどのくらい年収UPできる?
- ファーストリテイリングから転職を成功させた人の声を聞きたい
世界の衣料業界を牽引する存在で日本を代表するグローバル企業でもある「ファーストリテイリング」。
現在ファーストリテイリングから転職しようと考えている方なら、せっかく優良企業から転職するので、絶対に転職に失敗したくないと考えているでしょう。
はじめに今回の結論から申し上げると、あなたがファーストリテイリングである程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
ファーストリテイリング社員は、
- 企業のブランド力
- 管理職経験者が多い
- 英語力が高い
ため、転職における市場価値が高く、その後の転職先に困ることはありません。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私がファーストリテイリングから実際に転職を成功させた方の声を元に「ファーストリテイリングからの転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介していきます。
年収を確実にUPさせるために
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上記はミドル・ハイクラス転職に特化した「JACリクルートメント」の転職支援実績です。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”ですし、実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
ファーストリテイリングに勤めながら転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、情報を受け取れる体制を整えましょう。
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目次
ファーストリテイリングからの転職先は困らない?
まず今回の結論を申し上げると、あなたがファーストリテイリングからの転職先に困ることはありません。
ファーストリテイリングから転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろ今後のキャリアの選択肢は数多くあります。
ファーストリテイリングである程度職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。
また実際にファーストリテイリングに新卒で入社した方も就労5年以内など早いタイミングでスムーズに次の転職先が決まることが多く、ファーストリテイリングは今後のキャリアアップの一通過点として就活生にも人気がある企業の一つです。
またファーストリテイリングはアパレル業界でもかなり平均年収が高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを十分狙うこともできます。
特に昨今ファーストリテイリングにはグローバル人材が多数集まっているので、外資系企業をはじめ様々な転職先の可能性があります。
【必見】ファーストリテイリング社員が転職に強い3つの理由
ファーストリテイリング社員が転職に強い理由として、以下3つのことがあります。
私の周りにも元ファーストリテイリング社員が数名いるので、実際に彼らの話を聞き、ファーストリテイリング社員が転職に強い理由がわかってきました。
現在ファーストリテイリングに勤めている方であれば、共感できる部分が多いのではないかと思います。
・管理職を経験できる
・英語力がある
1つずつ説明していきます。
企業のブランド力
まずファーストリテイリング社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあげられます。
ご存知の通り、現在ファーストリテイリングは世界中で事業を展開しており、日本国内に知らない人はいないくらいに企業としての高いブランド力があります。
またファーストリテイリングは世界屈指の日本発の超巨大アパレル企業なので、アパレル業界の中でも優秀な人材が集まっているイメージが強いです。
そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。
管理職を経験できる
次にファーストリテイリング社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあげられます。
ファーストリテイリングの従業員の平均年齢は30代後半と若いため、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。
実際に新卒でファーストリテイリングに入社した社員が20代後半から管理職に就くケースもかなり多いです。
ファーストリテイリングでは若い年齢で管理職を経験している可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。
転職でいきなり管理職に就くことができる?にも書きましたが、現在国内の多くの企業では管理職ポジションを担える人材が少ないため、以前よりも競争をせずに管理職を狙えます。
英語力がある
最後にファーストリテイリング社員が転職に強い理由として、英語力があることがあげられます。
ファーストリテイリングは2012年から社内公用語を英語にしており、以降日本の大手企業から世界のグローバル企業へと華麗なる変貌を遂げました。
現時点でファーストリテイリングに入社してくる方は、そもそも英語力が高いグローバル人材が多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。
そのため、ファーストリテイリングの後のキャリアとして、海外に勤務をしてみたり、日本国内の外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。
実際に私の周りの元ファーストリテイリング社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしていく傾向が強いです。
英語ができると人生が変わる?にも書きましたが、今が一番若いので、今からでも英語学習を始めることが重要です。
元ファスリテ社員の主な転職先や業界【知っておきたい】
元ファーストリテイリング社員から聞いたファスリテ社員の主な転職先や業界は以下の通りです。
ファーストリテイリングからの転職先
・楽天
・ニトリ
・ZOZO
・グーグル
・アマゾン
ファーストリテイリングから転職する方は、リクルートや楽天などの大手IT企業で管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。
またグーグルやアマゾンなどの大手外資系IT企業であるGAFAへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。
ファーストリテイリングから進む業界
・外資コンサルファーム
・アパレル業界
またファーストリテイリングから進む業界は、IT業界や外資コンサルファーム、通信業界も多いです。
ファーストリテイリングはこれまでアパレルを基盤に事業を展開してきましたが、最近ではIT事業にも力を入れています。
特にファーストリテイリングには英語を使えるグローバル人材が多いので、その後外資系企業に転職する方は多いです。
特に最近は外資系コンサルファームに転職する方がかなり増えていると感じています。
ファーストリテイリングから他社に転職する最適なタイミングはいつ?
ファーストリテイリングから転職する最適なタイミングは人それぞれですが、元社員の友人の話をまとめると、ファーストリテイリングでは最低5年の就労経験を積んで転職することを強く推奨します。
なぜなら、ファーストリテイリングで5年も業務を遂行していれば、すでに何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても、かなり重宝される人材になっているからです。
またファーストリテイリングには多数の事業・サービスがあり、万が一あなたに合わない部署があっても、社内で異動できるチャンスがあります。
ファーストリテイリングは衣料を軸に多岐にわたる事業を展開しているので、実際に業務をしながら学べることも多いです。
ファーストリテイリングで5年以上勤めている方であれば、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません。
ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年というデータがありますが、ファーストリテイリングなどの衣料業界は人材の流動性が高いため、どんどん転職をして力をつけていく方が圧倒的にコストパフォーマンスが良いです。
ファーストリテイリングのような人気企業で5年も経験を積んでいれば、その後も順調にキャリアアップすることができます。
【まとめ】ファーストリテイリングからの転職先は困らない!
今回は、「ファーストリテイリングからの転職先」についてご紹介してきました。
改めて結論を申し上げると、あなたがすでにファーストリテイリングで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
なぜなら、世界的にファーストリテイリングの知名度は高く、他の企業からみても即戦力人材が多く集まっているからです。
ファーストリテイリング社員は、
- 企業のブランド力
- 管理職経験者が多い
- 英語力が高い
ため、転職における市場価値が高いです。
またファーストリテイリング社員はビジネスレベルの英語力を保有する方も多いので、今後海外勤務や外資系企業にも挑戦することができます。
ファーストリテイリングで職務経験がある方なら、今後どの企業でも確実に活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。
ファーストリテイリングで成果主義思考を身につけているので、今後外資系でも確実に活躍できますし、給料もキャリアも青天井に伸ばしていけることは間違いないです。
(正直ベースで申し上げると、ファーストリテイリングよりも国内の外資系企業の方が給料の伸びは早いです。)
ファーストリテイリング社員は英語スキル(TOEIC700点以上)があるので、これまで以上にグローバルな働き方も実現ができることは間違いありません。
国内の転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最もファーストリテイリング社員が転職時に利用する転職エージェントです。
特に「JACリクルートメント」は非公開求人が多く、今後外資系企業で働きたいと考えている方にとても定評があります。
ファーストリテイリングからの転職先は星の数あるので、今後のキャリアについてじっくりと考えながら転職活動を進めていきましょう。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性も広がります。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
年収を確実にUPさせるために
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JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたいファーストリテイリング社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
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ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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