もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。
本記事は、
「セールスフォースの転職難易度はどうなんだろう?」
「セールスフォースの中途採用の条件を知りたい」
と気になっている方向けの内容です。
世界中で最も利用されているCRMプラットフォームを提供するセールスフォース。
日本でもトヨタ自動車や日本郵船などの大企業から中小企業まで、最も利用されているCRMプラットフォームの一つです。
またセールスフォースは「世界で最も革新的な企業No.1」に5年連続で選ばれており、国内の転職者に人気がある優良外資系企業です。
はじめに今回の結論から申し上げると、セールスフォースの転職難易度はやや高いです。
本記事では、「セールスフォースの転職難易度と採用条件や効率よく転職するコツ」について詳しくご紹介します。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
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セールスフォースの転職難易度は高い?【正直きつい?】
セールスフォースは基本的に中途採用での募集枠が多いです(※ちなみに2016年からは新卒採用もスタートしています)。
世界的に知名度が高いCRMプラットフォーム開発企業のため、国内の転職者にとってもかなり人気があります。
特に企業勤めをしている方なら、これまでの業務で一度くらいはセールスフォースを使った経験はあることでしょう。
そのくらい日本国内でセールスフォースは中小〜大企業まで流通しており、もはや日本国内の社会人に知らない方はいないくらい知名度が高い優良外資系企業です。
またセールスフォースの平均年収はIT業界の中でも高く、優秀な人材が集まる傾向が強いため、求職者にもそれ相応の高いレベルやスキルが求められます。
特にセールスフォースは営業会社の色が強く、これまでに営業職の経験を積んでいれば、セールスフォースへ転職するハードルは低いです。
セールスフォースの選考では、主にあなたのこれまでの職歴やスキルを活かしてどうセールスフォースに貢献できるのかを聞かれます。
選考期間では、会社成長と個人成長の両軸で語れるようにしましょう。余談ですが、私の周りにもセールスフォース出身者は多いです。
ちなみにセールスフォースへの転職に学歴は必要?にも詳しく書いていますが、結論セールスフォースへ入るのに高い学歴は必要ありません。
セールスフォースへ転職する方の転職元、転職先は?
セールスフォースへ転職する方の転職元や転職先については、以下の通りです。
セールスフォースへ転職する方の転職元
・戦略系コンサルファーム
これまで日本IBMやオラクルなどのITコンサル会社で職歴がある方は、セールスフォースに転職しやすい傾向にあります。
またセールスフォースはアクセンチュアやデロイトなどの戦略系コンサルファームなどからも優秀な人材を獲得しています。
セールスフォースからの転職先
・戦略系コンサルファーム
・大手IT企業
上記からもわかる通り、セールスフォースから転職する方は、ITコンサル企業をはじめ、戦略系コンサルファームや大手IT企業に転職しやすい傾向にあります。
また日本最大手のIT企業である楽天などの管理部門や営業職に転職する方も多いです。
特に営業職でキャリアを積み上げている方が、セールスフォースに転職してきたり、セールスフォースから他社に転職することが多いです。セールスフォースに転職してくる方は、成果主義で高い年収を受け取る優秀なビジネスマンが多いです。
セールスフォースからの転職先は困らないにも詳しく書いていますが、セールスフォースからの転職では年収1,000〜1,400万円を目指せます。
①JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
②エンワールド・ジャパン
※グローバル企業に特化!非公開求人を求めるならここ!
③ビズリーチ
※IT企業・メーカーに強い!魅力的なスカウト多数!
【必見】セールスフォース中途採用の条件は?どんな人材が転職できる?
セールスフォースへ転職する方には、大きく以下5つの条件が求められます。
あなたが全ての条件に該当していれば、セールスフォースに転職できる可能性は高いので、まずはチェックしてみましょう。
・IT業界で法人営業経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・英語スキルがある方
・協調性がある方
またこれまでセールスフォースとは畑違いの業界に勤めていても、セールスフォースの商品知識がある方や営業スキルが高い方なら、スムーズにセールスフォースで即戦力人材になれることは間違いありません。
Salesforceはマーケティング・営業が上手だねえ。セミナーのテーマも的確で興味をくすぐるし、演出も上手だ。
やはり営業インセンティブが大きくて、営業成績が年収にダイレクトに影響するのが効果的なのかね。
「この案件取ったらｘｘｘｘ万や！」となったら死ぬ気になるわな。— 轟 (@katsuo_of_tokyo) June 4, 2021
なぜなら、セールスフォースは商品力や営業力に強みを持っており、商品知識や営業力がある方ほど、稼げるような仕組みがあるからです。
一方でセールスフォースの営業職は目標値が高かったり、営業活動を細かくトラッキングされたりするので、日々の営業活動を細かく管理されたくない方にとっては向いていません。
上記に一つでも該当するものがあれば、セールスフォースにエントリーする価値は高いです。
営業職として力がある方ほど、順調にキャリアアップしやすいです。ちなみに、、セールスフォースはインセンティブ制度が充実しています。
セールスフォースへ最も効率よく転職するコツ【本当は教えたくない】
セールスフォースへの転職を効率よく進めたいなら、外資系企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを推奨します。
セールスフォースの中途採用ページから直接エントリーする方法もありますが、外資系企業での職歴が浅い方にはおすすめできません。
なぜなら、セールスフォースでは外資系特有の選考手法があり、あなたは十分に選考対策ができず転職活動に臨む形になってしまうから。
転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最もセールスフォースへの転職に近い転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層の優良外資系企業の転職支援に強いです。
現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。
セールスフォースにおいても複数のポジションの掲載があるので、まずはじめに登録して間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離でセールスフォースに転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に登録をしておきましょう。
あなたがセールスフォースに転職できなくても、国内の外資系優良求人に出会えることは間違いありません。
実際に私の友人も、JACリクルートメント経由でセールスフォースに転職を決めています。
転職活動はあなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。
転職支援のプロにサポートしてもらい、優良外資系企業から内定をもらいましょう。
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【まとめ】セールスフォースの転職難易度はやや高いが、挑戦する価値あり!
今回は、「セールスフォースの転職難易度と採用条件や最も効率よく転職するコツ」について詳しくご紹介してきました。
改めて結論を申し上げると、セールスフォースの転職難易度はやや高いです。
・IT業界で法人営業経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・英語スキルがある方
・協調性がある方
セールスフォースへの転職ハードルはやや高いですが、あなたが外資系企業で働くことに興味があるなら、転職支援のプロである転職エージェントを活用しつつ、積極的にセールスフォースの求人情報を収集しましょう。
これからセールスフォースへの転職を実現したいなら、外資系企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談しましょう。
セールスフォースは成果主義を重視する外資系企業なので、あなたが成果を上げるほど年収を青天井に上げることもできます。
特にこれから営業職としてバリバリ稼いでいきたい方にとっては、まずセールスフォースは最適な転職先だと考えています。
私自身もこれまで転職時にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は高いと感じています。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。
また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・転職のプロが導いてくれる
・いつでもキャリア相談ができる
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選
これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。
ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント
これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。
JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントで、かなりの高い確率でキャリアアップを実現することができます。
しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。
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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
最後に「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。
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