セールスフォースへの転職に学歴は必要?転職難易度は高い?

【必見】セールスフォースでは学歴よりも職歴がみられる

さきほどセールスフォースでは、必ずしも学歴は必要ではないとお伝えしました。

それでは、セールスフォースでは、求職者の何を重要視して採用しているのでしょうか?

結論から申し上げると、セールスフォースへの転職で最も重要視されるのは、あなたの学歴よりも圧倒的にあなたの職歴やスキルです。

セールスフォースの中途採用のターゲット層は、職歴が豊富でスキルのある即戦力になる人材です。

あなたがどんなに高学歴でも職歴がなければあまり意味はありません。

セールスフォースにとって最も重要なことは、求職者自身がこれまでにどのようなキャリアを積んで、どのような成果を残していて、どのようなスキルに秀でているかになります。

つまり、あなたに学歴がなくても実力主義思考で職歴があるなら、セールスフォースに高い確率で転職することができます。

セールスフォースの転職難易度はかなり高い?にも詳しく書いていますが、セールスフォースは中途採用での募集枠が多いので、職歴に自信がある方にとってはまず最適な転職先です。

セールスフォースへの転職で学歴が有利になるケースは?

ここまでセールスフォースの転職では学歴よりも職歴が重要視されることをお伝えしましたが、唯一セールスフォースの転職で学歴が有利になることがあります。

それは求職者が「第二新卒」の時!。

大学卒業後に一度就職をして、1年未満〜3年以内に離職することを「第二新卒」と呼びます。(Wikipedia)

第二新卒は、一般的に職務経験やスキルがない分、企業側の採用基準は学歴のみになります。

この場合、ポテンシャル採用という形で高学歴の方が採用される可能性は高くなるので、あなたが第二新卒で転職する場合はあなたの学歴が有利に働くことは間違いありません。

あなたが高学歴で職歴がないなら、高学歴という唯一の武器を使わない手はありません。

もしあなたが第二新卒で高学歴であれば、積極的に学歴をアピールしつつ、まずセールスフォースへの転職に挑戦しましょう。

第二新卒で高学歴の場合、セールスフォースに限らず他の企業でも、積極的に高学歴はアピールしましょう。

ちなみに余談ですが、、国内の優良企業の中には、高学歴出身者しか採用しない企業があったりもします。

セールスフォースへ効率良く転職するための方法【1つだけ】

セールスフォースへの転職を効率よく進めたいなら、まずはグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。

セールスフォース公式HP採用ページから直接エントリーする方法もありますが、グローバル企業での職歴が浅い方にはおすすめできません。

なぜなら、セールスフォースでは外資系企業特有の選考手法があり、十分に選考対策ができないまま転職活動に臨む形になってしまうから。

数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、最もセールスフォースへの転職に近い転職エージェントです。

セールスフォースに転職するなら?

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強いです。

現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」方が登録したい転職エージェントです。

JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚くサポートをしてくれるので、初めてのグローバル企業への転職も安心して進めることができます。

セールスフォースにおいても複数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。

現在のあなたが最短距離でセールスフォースに転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。

セールスフォースに転職できなくても、国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いありません。

JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。

実際に私の知人も最近JACリクルートメント経由でセールスフォースに転職を決めています。

転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。

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【まとめ】セールスフォースへの転職に高い学歴は不要!

今回は、「セールスフォースへの転職に学歴は必要?」についてご紹介してきました。

改めて今回の結論を申し上げると、セールスフォースへの転職に高い学歴は必要ありません。

セールスフォースでは高い学歴を持つ求職者よりも、むしろ豊富な職歴(キャリア)を持つ求職者の採用に力を入れています。

つまり、セールスフォースは採用大学に偏りがないので、自分の学歴に自信がない方でも安心してエントリーすることができます。

※むしろ自分の低い学歴にコンプレックスを抱えている方ほど、セールスフォース入社後に大きく飛躍している印象があります。

今後セールスフォースへ転職したいなら、まずはセールスフォースを含む外資系企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料相談することから始めましょう。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「セールスフォースの働き方を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
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上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身もこれまで転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

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人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。

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実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる

・転職のプロが導いてくれる

・いつでもキャリア相談ができる

・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。

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これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。

JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントで、高い確率でキャリアアップを実現することができます。

私が最も信頼している転職エージェントです。

しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用して損することはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

最後にこれから「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

私も何度かビズリーチを利用したことがありますが、忙しい中でも、スピード感をもって、大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらえました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトを見極める力は必要です。

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