6月は優良企業の空きポジションを狙えるチャンスの時期です。なぜなら、企業が期初の中途採用の時期に獲得できなかった人材を補う時期でもあるから。
そのため、6月は穴場な優良求人を見つけられる可能性がかなり高いです。
この時期を逃して、中途半端な状態で新しい会社に転職するか、いつまでも転職せず同じ会社にいるよりも、今から転職活動を開始して優良企業に転職の第一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。
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「セールスフォースへの転職には高い学歴が必要と聞いたけど、一体本当なの?」
世界中で最も利用されているCRMプラットフォームを提供するセールスフォース。
日本国内でも大企業をはじめ数多くの企業からサービス導入実績があり、転職先として人気がある外資系企業の一つです。またセールスフォースは「世界で最も革新的な企業No.1」に5年連続で選ばれています。
なぜなら、セールスフォースでは求職者の学歴よりも豊富な職歴を重視して、積極的に人材を採用しているからです。
日本国内の多くの優良外資系企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第すぐにエントリーできる状態にしておきましょう。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「セールスフォースへの転職に学歴は必要?」について詳しくご紹介します。
今後セールスフォースへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが強く、セールスフォースをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを何度も活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズにセールスフォースへ転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
<JACリクルートメント利用者満足度>
目次
【事実】セールスフォースに転職するために学歴は必要?
私は第二新卒枠で、セールスフォースの内定出てたんやが、結局辞退した。
私は学歴ないが、営業でそこそこ実績出してたから、引っかかったみたいやね。
実際前職の実績がトップクラスの人間を集める事を募集要項にしてるっぽいし。
※今は知らん。
— みむら｜BtoBエンジニア × メディアもちょっと運営中 (@01Programing) July 16, 2020
私の周りにもセールスフォースに勤める仲間がいますが、彼らによるとセールスフォースの中途社員には早慶上智卒の方もいれば日東駒専卒の方もいるとのことでした。
セールスフォースの採用大学という観点でみると、やはり各大学の学歴レベル(偏差値)にはばらつきが見られるため、まず採用時に学歴が重要視されているとは言えません。
セールスフォースでは幅広い学歴の方を採用しているため、高学歴だからといって必ずしも採用されるわけではありません。
現在のあなたが低学歴であることを理由にセールスフォースへの転職を諦めているなら、それは大きな間違いなので、今すぐにセールスフォースにエントリーをしましょう。
セールスフォースは営業力のある会社なので、あなたが営業力に自信があるなら挑戦する価値は高いです。
またセールスフォースは外資系企業なので、あなたの英語力は高いに越したことはありません。
セールスフォースからの転職先は困らない?にも書いてますが、セールスフォース社員はかなり市場価値が高く、セールスフォース退職後はどの企業にいっても活躍することができます。
①JACリクルートメント
※ミドル・ハイクラス層に強い!優良企業に行きたい方!
②エンワールド・ジャパン
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③ビズリーチ
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【必見】セールスフォースでは学歴よりも職歴がみられる
さきほどセールスフォースでは、必ずしも学歴は必要ではないとお伝えしました。
それでは、セールスフォースでは求職者の何を重要視して採用しているのでしょうか?
結論を申し上げると、セールスフォースへの転職で最も重要視されるのは、あなたの学歴よりも圧倒的にあなたの職歴です。
あなたがどんなに高学歴でも職歴がなければあまり意味はありません。
セールスフォースにとって最も重要なことは、求職者自身がこれまでにどのようなキャリアを積んできていて、実際にどのような成果を残していて、どのようなスキルに秀でているかだけになります。
つまり、あなたにたとえ学歴がなくても実力主義思考で職歴があるなら、セールスフォースに高い確率で転職をすることができます。
セールスフォースをはじめ多くの外資系企業では成果主義の考え方が浸透しているため、自分の実力を正当に評価してほしい方にはまず最適な労働環境と考えています。
セールスフォースの転職難易度はかなり高い?にも書いていますが、セールスフォースは中途採用での募集枠が多いので、職歴に自信がある方にとってはまず最適な転職先です。
セールスフォースへの転職で学歴が有利になるケースは?
ここまでセールスフォースの転職では学歴よりも職歴が重要視されることをお伝えしましたが、唯一セールスフォースの転職で学歴が有利になることがあります。
大学卒業後に一度就職をして、1年未満〜3年以内に離職することを「第二新卒」と呼びます。(Wikipedia)
第二新卒は職務経験やスキルがない分、企業側の採用基準は学歴のみになります。
この場合、ポテンシャル採用という形で高学歴の方が採用される可能性は高くなるので、あなたが第二新卒で転職する場合はあなたの学歴が有利に働くことでしょう。
第二新卒で高学歴な方は、国内外問わず転職活動で学歴をアピールしましょう。あなたが高学歴で職歴がないなら、高学歴という唯一の武器を使わない手はありません。
もしあなたが第二新卒で高学歴であれば、積極的に学歴をアピールしつつ、まずセールスフォースへの転職に挑戦しましょう。
セールスフォースの採用大学にはばらつきがあるものの、企業としては第二新卒の採用なら、まず高学歴人材を獲得したいです。
ちなみに余談ですが、、優良企業の中には高学歴出身者しか採用しない企業があったりもします。
セールスフォースへ効率良く転職するための方法【1つだけ】
もちろんセールスフォース公式HPの中途採用ページから直接エントリーする方法もありますが、グローバル企業での職歴が浅い方にはあまりおすすめできません。
なぜなら、セールスフォースでは外資系企業特有の選考手法があり、あなたは十分に選考対策ができないまま転職活動に臨む形になってしまうからです。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最もセールスフォースへの転職に近い転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
現在年収500万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方がまず登録しておきたい転職エージェントです。
セールスフォースにおいても複数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離でセールスフォースに転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
実際に私の知人も最近JACリクルートメント経由でセールスフォースに転職を決めています。
転職活動はあなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。
【まとめ】セールスフォースへの転職に高い学歴は不要!
今回は、「セールスフォースへの転職に学歴は必要?」についてご紹介してきました。
セールスフォースでは高い学歴を持つ求職者よりも、むしろ豊富な職歴(キャリア)を持つ求職者の採用に力を入れています。
セールスフォースは採用大学に偏りがないので、自分の学歴に自信がない方でも安心してエントリーすることができます。
(むしろ自分の低い学歴にコンプレックスを抱えている方ほど、セールスフォース入社後に大きく飛躍している印象があります。)
・IT業界で法人営業経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・英語スキルがある方
・協調性がある方
セールスフォースでは営業をはじめ常に様々なポジションで求人を募集中なので、あなたの希望する職種とセールスフォースが募集する人材がマッチすれば、セールスフォースへ転職できる可能性は高いです。
セールスフォースの転職ハードルはやや高いですが、あなたが外資系転職に興味があるなら、転職支援のプロである転職エージェントを上手く活用し、積極的にセールスフォースの求人情報を収集していきましょう。
JACリクルートメントは特にミドル・ハイクラス層の転職支援をしているので、高い確率でセールスフォースをはじめとする優良外資系企業の求人を紹介してくれます。
たとえ学歴がなくても実力社会のセールスフォースで活躍し稼いでいる方は一定数いるので、まず職歴に自信があるならセールスフォースへの転職に果敢に挑戦しましょう。
またセールスフォースでは常に社員紹介プログラムを実施しているため、あなたの友人や知人にセールスフォースに勤務する方がいるなら、その方を経由してセールスフォースにエントリーすることもできます。
日本国内の多くの優良外資系企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第すぐにエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
今後セールスフォースへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
海外現地企業とのネットワークが強く、セールスフォースをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
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優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう!
あなたが優秀な人材なら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
これまでの転職活動で、合計29社の転職エージェントを利用してきたので、その中で実際に役立った「転職エージェント」だけをご紹介します。