【隠れホワイト?楽?】外資系企業の経理職に最も効率よく転職する方法!未経験でもOK?

曲がりなりにもキャリアアップを実現してきたので、その経験をもとにキャリア形成に悩む方に役立つ情報を発信しています。

本記事は、

「外資系企業の経理職がホワイトって聞いたことがあるけど、一体本当なのかな?」
「経理職として、よい条件で働きたい!1回の転職で大幅に年収UPしたい!」

と気になっている方向けの内容です。

はじめに今回の結論から申し上げると、国内の外資系企業の経理職はホワイトであることが多いです。

というか年収1000万以上の経理財務ポジションが5000くらいあるとしてそのうちの3500くらいは外資系でしょうから英語やらんと給料上げる機会が1/3になる。

— かーびー (@Heehoo_kun) September 17, 2021

実は、、人材業界の中で隠れホワイトとして知名度が高い外資系企業の経理職。

現在あなたが経理職として勤める会社で「年収が低すぎる」「定時で上がれない」「年功序列が嫌だ」などの悩みがあるなら、外資系のホワイトな経理職への転職を検討しましょう。

なぜなら、経理職は手に職を持っているので、たった1回外資系に転職するだけで、一気にワークライフバランスが整いやすくなるから。

人によっては前職とほとんど同じ業務をしているのに、外資系転職を機に大幅に年収が上がることも十分にあります。

実際に私の友人も元々大手日系企業に経理職として勤めていましたが、外資系企業の経理職に転職したことで、現在は仕事だけでなくプライベートまで充実させることができています。

本記事では、国内の「外資系企業の経理職に効率よく転職する方法」についてご紹介します。

外資系企業に転職するなら?

人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。

数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

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外資系企業の経理職がホワイトな3つの理由【実はみんな知らない】

外資系企業の経理職がホワイトな理由は、主に以下3つのことがあります。

1つずつ詳しく説明していきます。

残業が少ない

まず外資系企業の経理職がホワイトな理由として、残業が少ないことがあります。

実は多くの外資系企業では長々と残業ばかりしている人(※経理職に限らず全ての職種において)は仕事ができない人というレッテルが貼られてしまう文化があります。

そのため、ほとんどの方は業務時間内に仕事を終わらせるマインドが浸透しています。(その日のうちにやるべきことが終わらなければ、次の日に回すことも多いです。)

そして、多くの日系企業のように、無駄に上司の目を気にしたり、わざわざ残業代を得るためだけに残業をする人はいません。

もちろん企業によっては繁忙期などで残業をすることもありますが、基本的に外資系企業では好んで残業をする人が少ないです。

あなたが業務時間内に経理職としてやるべき仕事をこなすことができれば、普段から残業時間を少なくすることができます。

外資系の経理職として勤める私の友人も決算期以外は基本的に定時で業務を終えることができています。

休暇がとりやすい

次に外資系の経理職がホワイトな理由として、休暇がとりやすいことがあります。

前述の通り、多くの外資系企業ではあなたが業務時間内にやるべき仕事をこなせば、誰からも何も言われることはありません。

そのため、当然有給休暇も積極的に取得することができます。(人によっては3週間〜1ヶ月の長期休暇を取得します。)

日系企業では未だに有給休暇が取得しづらいですが、外資系企業では真逆でほとんどの人が積極的に有給休暇を消化します。

あなたの好きなタイミングで自由度高く休暇を取得することができるのは、外資系企業に勤める一つの魅力だと考えています。

私も1社目が日系企業だったのでわかりますが、多くの日系企業では未だに謎に年齢が若い方ほど有給休暇が取得しづらい空気感が漂っていますよね。。。

給料が高い

最後に外資系企業の経理職がホワイトな理由として、給料が高いことがあります。

世間一般的に経理職は給料が低いことが多いのですが、あなたが働く場所(環境)を日系企業から外資系企業に移すだけで、大幅に給料が高くなる可能性が高まります。

その証拠に私の友人も日系企業の経理職から外資系企業の経理職に転職しただけで年収が1.5倍高くなっています。(*おまけにほとんど残業もしていません。)

外資系企業の給料が高い理由としては、日本に進出している外資系企業はグローバルに事業を展開しており、多くの日系企業と比べて潤沢な資金力があるから。

これから経理職として効率よく年収を上げていきたいなら、外資系企業に転職することが一番手取り早いアプローチです。

ちなみに私自身も、新卒で入社した会社の給料が少なかったことが理由で、26歳の時に人生で初めて外資系企業に転職をしました。

知名度が高い外資系企業ほど平均年収は高い傾向があり、まずホワイトな経理職が見つかりやすいです。

また外資系企業の管理職に就くことができれば、給料はさらに青天井に伸ばすことができます。

【必見】外資系企業のホワイトな経理職を見つけるコツ

あなたがこれから外資系企業のホワイトな経理職を見つけたいなら、まずは国内の外資系転職に強い転職エージェントを最大限に活用しましょう。

数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、ホワイトな経理職の外資系優良求人案件を保有しています。

外資系企業の経理職を狙うなら?

・JACリクルートメント 

求人案件でチェックすべき項目

実際に外資系企業転職に強い転職エージェントに登録したら、特に以下の2項目をチェックしましょう。

これから転職エージェントに紹介してもらう求人に上記内容が記載中なら、かなり高い確率でホワイトな経理職である可能性が高いです。

エントリーする前に必ず上記の項目は必ずチェックするようにしましょう。

また残業に関する内容が記載されていない場合、転職エージェントを通して、必ず勤務条件を細かく確認するようにしましょう。

あなたがこれまでのキャリアで経理職として経験があれば、外資系経理職に転職できる可能性は高まります。

せっかくこれから外資系に転職するなら、よりよい労働環境の方が良いので、求人案件は吟味しましょう。

経理職として外資系企業に転職する際の最大の注意点とは!?未経験でも転職できる?

あなたが経理として外資系企業に転職するなら、まず注意すべきことがあります。

それは、あなたが外資系企業の実際の経理業務で使えるビジネスレベルの最低限の英語力を保有しておくこと。

妻が未経験で外資系経理に入った時の話
応募したポジションがファイナンスの中で一番ジュニアなポジションだったため、英語力は問われなかったとのこと。面接で英語は話せますか？と聞かれて「頑張って勉強します」と回答→無事に採用。実際入社後もメールのやりとりくらいしか英語は使わなかった。

— ずーぱん@年収1,500万凡人経理 (@Zupan_JP) August 10, 2021

外資系企業に経理職として転職をすると、主に以下のような場面で英語を使います。

あなたが経理職として外資系に転職したいなら、上記の場面で使う英語は最低限身につけておきたいところ。

特に勘定科目に関しては、外資系企業に入社するまでの間に覚えておくことで、入社後にスムーズに仕事を進めることができます。

現時点で自分の英語力に自信がない方は、まずは現在の英語レベルに応じた英語学習を始めましょう。

外資系企業で出世したいなら、いずれかのタイミングでそれ相応の英語力が必要になります。

【まとめ】今後経理職として年収を上げたいなら、まずは外資ホワイト経理職を狙ってみよう!

今回は、「外資系企業の経理職に効率よく転職する方法」をご紹介しました。

あなたが今経理職として勤める会社で「年収が低い」、「定時で上がれない」などの悩みを抱えているなら、まずは外資系企業のホワイトな経理職へ転職を検討しましょう。

なぜなら、外資系企業のほとんどが、業務時間内にやるべきことをやれば、まず残業しなくて済みますし、休暇を取得しやすいから。

(※どこの外資系企業も唯一決算期前後だけは業務が忙しくなります。)

経営層を目指す経理サラリーマンが資格を取るより
外資系企業に行くべき理由
１．数字を常に追いかけられる社長のお友達
２．異動が少ないので専門性を高めやすい
３．実力に応じて経理全部経験できる
４．外資系の経理はより戦略的部門
５．部下なしでも年収１千万いく
６．ビジネス英語が身に付く

— ずーぱん@年収1,500万凡人経理 (@Zupan_JP) July 2, 2021

そして、何より今勤めている日系企業よりも、外資系企業の方が給料が高くなる可能性がかなり高いです。

一度外資系企業の経理職として転職ができれば、その後のキャリアでも年収アップがしやすくなることは間違いありません。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「これから年収UPする方法を聞いてみたい」
「現在の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「外資系企業の選考対策について教えてほしい」
「グローバル企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めて外資系企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身もこれまで転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

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実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる

・転職のプロが導いてくれる

・いつでもキャリア相談ができる

・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。

今すぐ合う企業を探す (無料登録)

・JACリクルートメント
・エンワールド・ジャパン
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ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント

これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。

JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントで、高い確率でキャリアアップを実現することができます。

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しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用して損することはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

最後にこれから「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

私も何度かビズリーチを利用したことがありますが、忙しい中でも、スピード感をもって、大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらえました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトを見極める力は必要です。

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