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「グランドスタッフとして働いてきたけど、これから異業種へ転職することはできる?」
何かしらの魅力や目的を感じて航空業界に入ったけれども、そろそろ異業種に挑戦したいと感じたことはありませんか?
さきに今回の結論から申し上げると、グランドスタッフから異業種へ転職することはできます。
むしろこれまでグランドスタッフとして培った経験やスキルを活かして、積極的に新しい仕事に挑戦していきましょう。
本記事では、「グランドスタッフから異業種へ転職はできる?」についてどこよりもわかりやすくご紹介していきます。
グランドスタッフからのキャリアアップを目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。
語学に堪能なグランドスタッフの転職先は日系グローバル企業や外資系企業が多いので、日本国内でも日系グローバル企業や外資系企業の転職支援に強い「JACリクルートメント」は最もCAが登録している転職エージェントの一つです。
海外現地企業とのネットワークが非常に強いため、積極的に有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。
個人で外資系のポジションの空き状況を調べることは不可能です。
実績のあるプロの転職エージェントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
私もJACリクルートメントを活用していますが、常に社内のコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感があります。
スムーズに外資系企業への転職を決めたいなら、今から転職活動を開始し、ライバル達と大きな差をつけましょう。
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グランドスタッフの仕事は大変!辞めたい理由TOP3
現在グランドスタッフから異業種への転職を考えている方の中には、グランドスタッフの仕事は「つらい」や「大変」といったネガティブな感情を抱いていることでしょう。
まずはグランドスタッフの仕事を辞める理由TOP3について発表していきます。
・休暇を取りづらい
・体力的にしんどい
1つずつみていきましょう。
労働時間が不規則
まずグランドスタッフの仕事の最大の特徴として、労働時間が不規則ということがあります。
グランドスタッフはその日のフライトの時間に応じて仕事をする時間が異なるため、基本的に労働時間は不規則になる傾向が強いです。
深夜便が多い日があったり、早朝便が続く日があったり、シーズンやお客様の入り状況によって、どうしても労働時間が不規則になってしまう傾向にあります。
グランドスタッフは常に労働時間が不規則なので、中には体調を崩す方もいらっしゃいます。
休暇を取りづらい
次にグランドスタッフの仕事の特徴として、休暇を取りづらいことがあげられます。
グランドスタッフは1日の労働時間が長いこともさることながら、とにかく休暇を取りづらいです。
具体的には世間一般的な休日が航空業界の繁盛期になるので、家族や恋人・友人との休暇の予定を合わせづらいです。
もっと自分の大切な人と過ごす時間を増やしたいという理由でグランドスタッフから異業種に転職する方も多いです。
体力的にしんどい
最後にグランドスタッフの仕事は、体力的にしんどいということがあります。
グランドスタッフの仕事は基本的に立ち仕事が多く、日によっては1日の労働時間が長いです。
また航空業界が繁忙期であれば、一切休む暇もなく働き続けることもあります。
もともと体力に自信がある方であればグランドスタッフの仕事は楽勝かもしれませんが、そうでない方はやはりどこかで体力的にしんどく感じてしまいます。
特にグランドスタッフとして年齢を重ねれば重ねるほど確実に体力は落ちていくので、そろそろグランドスタッフ以外の職種を見つけないといけないという気持ちになるようです。
グランドスタッフから異業種への転職はできる?
あなたがグランドスタッフを辞めたいと思っていても、「航空業界以外で働くことが不安だ。」「そもそもグランドスタッフから異業種に転職できるの?」などとネガティブな感情を抱いていませんか?
さきに結論から申し上げると、グランドスタッフから異業種へ転職することはできます。
むしろこれまでグランドスタッフとして一生懸命に働いてきた方であれば、転職市場でも高い評価を受けることができ、転職を機に確実にキャリアアップすることができます。
現在のあなたがグランドスタッフを卒業し異業種に挑戦したいと感じているなら、今すぐにでも転職活動を始めましょう。
あなたがこれまでにグランドスタッフとして培った経験やスキルを上手にアピールすることができれば、あなたのキャリアの選択肢は大きく広がります。
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グランドスタッフからの転職で最適な業種や転職先は?
せっかくあなたがこれまでグランドスタッフとしてキャリアを積んできたのであれば、グランドスタッフの強みや経験を活かすことができる業種や業界に転職することを推奨します。
私が考えるグランドスタッフからの転職で最適な業種や転職先は以下になります。
・営業職
・旅行業界
・IT業界
・外資系企業
1つずつご紹介していきます。
接客業
まずグランドスタッフとして培ったスキルを活かしやすい業種として、接客業があげられます。
グランドスタッフはまず第一にホスピタリティを重んじた仕事ですので、グランドスタッフとして培った接客スキルは他の業種でも確実に通用します。
これまでにグランドスタッフで培った接客スキルを活かして、アパレル業界に飛び込んだり、高級レストランに勤めたりして、大幅に年収を上げた方も多くいらっしゃいます。
営業職
次にグランドスタッフとして培ったスキルを活かしやすい業種として、営業職があげられます。
営業職で最も大切なことは、顧客が求めている潜在的なニーズまで拾い、顧客に寄り添いながら提案を進めることに尽きます。
そして航空業界では、常に飛行機に搭乗するゲストを第一に考え、ゲストが100%満足できるお手伝いをすることが重要な考え方になります。
グランドスタッフと営業職の働き方は一見異なるようで実は似ている部分が多いので、グランドスタッフが営業職としても活躍できる可能性は極めて高いです。
旅行業界
次に旅行業界もグランドスタッフの職務経験を活かすことができる業界です。
昔から旅行業界と航空業界との結びつきは非常に強く、お互いに内情を知っています。
元グランドスタッフが旅行業界に転職すると、航空会社と提携して人気の旅行ツアーを企画できたり、航空業界と同様に引き続き個人のお客様に喜びや楽しさを提供することができます。
これから日本は外国人のインバウンド人口が増えてくるので、グランドスタッフから旅行業界への転職は非常に充実度が高い働き方を期待できます。
IT業界
次にIT業界は未経験でも積極的に採用されるため、グランドスタッフが転職しやすい業界です。
IT業界の最大の魅力は、あなたが実績やスキルを積み重ねることができれば、どの企業に行っても高収入を狙うことができることです。
またあなたに学歴や職歴がなくても、問題なくキャリアップをすることができます。
外資系企業
最後に語学が堪能なグランドスタッフなら、外資系企業への転職も視野に入れましょう。
語学力がある優秀な人材は、まず日本国内の外資系企業や日系グローバル企業が獲得したい人材になります。
もちろんこれまでの職歴やどのようなスキルがあるのかも重要な採用基準にはなりますが、+aで語学力があると企業側も最終的な採用判断がしやすくなります。
特に普段から外国人をおもてなす航空業界で勤務していたグランドスタッフなら、外資系企業転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップを狙うことができます。
【必見】グランドスタッフからの転職先をもっと知るためには?
これからグランドスタッフからの転職の選択肢をもっと知るためには、転職支援のプロである転職エージェントを最大限に活用することを推奨します。
あなたが一人で転職活動を進めるよりも転職エージェントにサポートしてもらう方が、圧倒的に効率よく今後のキャリアの選択肢を見つけることができます。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも「JACリクルートメント」は最もグランドスタッフからの転職に定評のある転職エージェントです。
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語学に堪能なグランドスタッフの転職先は日系グローバル企業や外資系企業が多いので、日本国内でも日系グローバル企業や外資系企業の転職支援に強い「JACリクルートメント」は最もCAが登録している転職エージェントの一つです。
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航空業界で身につけたスキルを次の転職先で活かそう!
今回は、「グランドスタッフから異業種へ転職はできる?」について詳しくご紹介してきました。
改めて結論を申し上げると、グランドスタッフから異業種へ転職することはできます。
なぜなら、あなたがこれまでにグランドスタッフとして培った経験やスキルを活かせる業種や業界があるからです。
・営業職
・旅行業界
・IT業界
・外資系企業
もちろんそのままグランドスタッフとして航空業界でキャリアアップしていく道もありますが、現在あなた自身が異業種へ転職したいと考えているなら、できるだけ若いうちに転職すべきです。
グランドスタッフとして年齢が上がれば上がるほどに転職に腰が重くなってくるので、もし転職するなら若い年齢のうちが絶対にいいです。
日本国内に数ある転職エージェントの中でも「JACリクルートメント」は最もグランドスタッフからの転職に定評のある転職エージェントです。
まずはJACリクルートメントの優秀なコンサルタントの無料面談を受けながら、今後のキャリアの方向性を模索していきましょう。
そしてこれまでのグランドスタッフとしての職務経験や身につけたスキルを次の転職先で最大限に発揮しましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
転職エージェントは、
・完全無料で利用できる
・いつでも担当者は変更可能
・すぐ退会できる(退会も無料)
ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。
(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
実際に転職が完了した時点で、あとから本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。と後悔する方も多いです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生で初めてグローバル企業に転職する、入社後も活躍できるまでサポートしてほしい方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたいグランドスタッフの登録も多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後転職を機に管理職を目指したい、IT業界やメーカーでキャリアアップしたい方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたいグランドスタッフの登録も多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
実際に私も何度もビズリーチを利用したことがありますが、常にスピード感をもって、複数の優良IT企業や優良メーカー案件を紹介してもらえたことが強く印象に残っています。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、グランドスタッフが「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。