資生堂からの転職先は困らない?【元資生堂社員に聞いてみた】

今回の結論から申し上げると、あなたが資生堂からの転職先に困ることは絶対にありません。

資生堂から転職される方は様々な業界や企業で活躍しており、むしろあなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

実際に私の周りでも、資生堂から順調に年収アップ・キャリアアップしています。

資生堂は世界TOPクラスの化粧品メーカーとしてグローバルに事業展開しており、次の転職先も化粧品業界や外資系の領域で選び放題であることが多いです。

資生堂である程度職務経験を積んでいれば、次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。

資生堂に新卒で入社した方も就労3年などでスムーズに次の転職先が決まることが多く、資生堂は今後のキャリアアップの通過点として学生にも人気がある企業です。

また資生堂は国内の化粧品メーカーの中でも平均年収が有り得ないくらいに高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを十分狙うこともできます。

資生堂は世界中で名が通っている有名化粧品企業のため、やはり転職活動で有利になることが多いです。プロパー社員なら尚更です。

資生堂社員が転職に強い3つの理由【みんな知らない】

資生堂社員が転職に強い理由として、主に3つのことがあります。

私の周りにも元資生堂社員が数名いるので、実際に彼らの話を聞き、資生堂社員が転職に強い理由がわかりました。

現在資生堂に勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まず資生堂社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。

現在資生堂はグローバルに事業を展開しており、国内に知らない人はいないほど企業としての高いブランド力があります。

また資生堂は日本を代表するTOPクラスの大手化粧品メーカーなので、化粧品業界の中でも優秀な人材が集まっています。

そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

ご存知の通り、資生堂の転職難易度はとても高いので、やはり転職市場でも重宝されやすいです。特に資生堂でマーケティング職に就いている方は、転職活動での戦闘能力は高いです。

高いマーケティング力

次に資生堂社員が転職に強い理由として、高いマーケティング力があります。

資生堂の全従業員は概ねマーケティング力が高い人材が多いため、他の企業に転職した時にやはり即戦力人材になります。

今や資生堂のマーケティング部門は、資生堂の売上の大半に貢献している屋台骨と言っても過言ではありません。

若くしてマーケティング職を経験する可能性が高く、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

資生堂と同じように若いうちからマーケティング職を経験できる企業として、“P&G”などがあげられます。現代において、マーケティング力が高い方は転職活動時に有利に働きます。

英語力がある

最後に資生堂社員が転職に強い理由として、英語力があることがあります。

ご存知の通り、これまでグローバルな化粧品メーカーとしての地位を高めてきた資生堂は、今では日本を代表するグローバル企業へと華麗なる変貌を遂げました。

現時点で資生堂に入社する方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

資生堂の後のキャリアとして、海外勤務をしてみたり、日本国内の外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。

実際に私の周りの元資生堂社員も国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップする傾向が強いです。

資生堂の海外部門では英語を使う機会が多いので、所属する部署によっては高い英語力が求められます。

英語ができると人生が変わる?にも書きましたが、今が一番若いので、今からでも英語学習を始めることが重要です。

元資生堂社員の主な転職先や業界【知らないと損】

元資生堂社員から聞いた資生堂社員の主な転職先や業界は以下の通りです。

資生堂からの転職先

資生堂から転職する方は、同じ業界のカネボウ化粧品やP&G、楽天などで管理職のポジションとして転職しやすいです。

またアクセンチュアやPwCなどの外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

資生堂から進む業界

資生堂から進む業界は、化粧品業界やIT大手、外資系コンサルファームが多いです。

資生堂はこれまで大手化粧品メーカーとして事業を展開してきましたが、最近では幅広い新たな事業にも力を入れています。

特に資生堂には英語を使える人材が多いので、その後キャリアアップのために、国内の外資系企業に転職する方は多いです。

資生堂から転職しやすい企業や業界には傾向があるので、転職エージェントに相談しながら転職活動を行うことで、より効率良く年収UPの転職を実現できます。

資生堂は化粧品業界の中でも平均年収が716万円と高く、その後年収アップの転職に成功される方が多いです。

資生堂から他社に転職する最適なタイミングはいつ?

資生堂から他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、私の元資生堂社員の友人の話をまとめると、資生堂では最低3年の就労経験を積んで転職することを強く推奨します。

なぜなら、資生堂で3年も業務を遂行していれば、すでに何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても、重宝される人材になっているからです。

また資生堂には数多くの事業・サービスがあり、合わない部署があっても、社内で異動できるチャンスがあります。

資生堂は現在化粧品を軸に多岐にわたる事業を展開しているので、実際に業務をしながら学べることも多いです。

あなたがすでに資生堂で3年以上勤めているなら、そろそろ転職を考え始めてもいい最適な時期なのかもしれません。

ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年というデータがありますが、資生堂などの化粧品メーカーは人材の流動性が高いため、どんどん転職をしてどんどん力をつけていく方がコストパフォーマンスが良いです。

資生堂新卒社員も入社から3年が経過し転職することが多いです。

資生堂のような人気企業で3年も経験を積んでいれば、その後も順調にキャリアアップすることができます。

3年もあれば、資生堂で多くの経験を積むことができるので、すでに3年以上勤めている方は、自信を持って転職活動を始められてください。

【まとめ】資生堂からの転職先は困らない!

改めて結論を申し上げると、あなたが資生堂で職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

なぜなら、資生堂の知名度は高く、即戦力人材が多く集まっているからです。

資生堂で3年以上職務経験がある方は、必ずどの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を開始しましょう。

しかし、転職活動のやり方や転職エージェント選びを誤ってしまうと、その後理想のキャリアを歩めなくなる可能性が高くなります。

資生堂からキャリアアップを実現するなら?

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しかし、JACリクルートメントは求職者のターゲットを絞っており、積極的に求人紹介されないこともあるので注意が必要です。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

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上記に該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談をしてみましょう。

私自身もこれまで転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

資生堂から転職するなら?

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そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。

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複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

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(参考: リクナビNEXT)

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