東芝からの転職で目指せる年収
650〜1,050万円以上
*JACリクルートメントを通じた転職活動の場合。年収UPするためには、優良企業と繋がりが強い転職エージェントを選ぶことが最も重要です。
- 東芝からの転職先はどの業界・企業が多い?
- 東芝からの転職でどのくらい年収UPできる?
- 東芝から転職を成功させた人の声を聞きたい
名実ともに世界有数の総合電機メーカーの呼び声が高い「東芝(TOSHIBA)」。
現在東芝から転職しようと考えている方なら、せっかく優良企業から転職するので、“絶対に転職に失敗したくない”と考えているでしょう。
はじめに今回の結論から申し上げると、あなたが東芝である程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
東芝社員は、
- 企業のブランド力
- 管理職経験者が多い
- 英語力が高い
ため、転職における市場価値が高く、その後の転職先に困ることはありません。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私が東芝から実際に転職を成功させた方の声を元に「東芝からの転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介していきます。
年収を確実にUPさせるために
多くの優良企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
そのため、これから確実に
「優良企業への転職+年収UP」
を叶えるためには、優良企業のポジションに空きが出た場合にすぐ情報をキャッチして教えてくれる転職エージェントに登録しているかが重要になります。
上記はミドル・ハイクラス転職に特化した「JACリクルートメント」の転職支援実績です。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”ですし、実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
東芝に勤めながら転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、情報を受け取れる体制を整えましょう。
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目次
東芝からの転職先は困らない?【事実ベース】
まず結論から申し上げると、あなたが東芝からの転職先に困ることはありません。
東芝から転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろあなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。
実際に私の周りをみてみても、東芝から順調に年収アップ・キャリアアップしていますし、東芝はグローバルな日本の電機メーカーとして着実に事業展開しているため、次の転職先もメーカーや外資系という領域で選び放題であることが多いです。
東芝である程度職務経験を積んでいれば、まず次の転職を機に大幅に年収アップ・キャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。
また実際に東芝に新卒で入社した方も就労5年以内など早いタイミングでスムーズに次の転職先が決まることが多いので、東芝は“今後のキャリアアップの一通過点”として学生にも人気がある企業の一つです。
また東芝は日本国内の電機メーカーの中でも比較的平均年収が高いため、次のキャリアのステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを十分狙うこともできます。
(東芝の公式YouTubeチャンネル)
東芝社員が転職に強い3つの理由【知らないと損】
東芝社員が転職に強い理由として、主に“以下3つのこと”が考えられます。
私の周りにも元東芝社員が数名いるので、実際に彼ら(彼女ら)の話を聞き、東芝社員が転職に強い理由がわかってきました。
現在東芝に勤めている方であれば、共感できる部分が多いのではないかと思います。
・管理職を経験できる
・英語力がある
1つずつ説明していきます。
企業のブランド力
まず東芝社員が転職に強い理由として、“企業のブランド力の高さ”があります。
多くの方がすでにご存知の通り、現在東芝はグローバルに事業を展開しており、日本国内に知らない人はいないくらいに企業としての高いブランド力があります。
また東芝は世界有数の電機メーカーなので、電機メーカーの中でも優秀な人材が集まるイメージが強いです。
そのような高いブランド力が確立されている企業から“優秀な人材を獲得したい”と考える企業はやはり星の数ほどあります。
管理職を経験できる
次に東芝社員が転職に強い理由として、“管理職を経験できること”があります。
東芝の従業員の平均年齢は40代前半と若くはありませんが、年齢が若いうちに責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。
実際に新卒で東芝に入社した社員が30代前半から管理職に就くケースも多いです。
東芝では若い年齢で管理職を経験している可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。
最も効率よく外資系企業で管理職になる方法にも書きましたが、外資系企業の管理職になることはデメリットよりもメリットの方がかなり大きいです。
英語力がある
最後に東芝社員が転職に強い理由として、“英語力があること”があります。
元々東京都銀座の小さな工場から始まった東芝は、今では“日本を代表するグローバルTOP企業”へと華麗なる変貌を遂げました。
現時点で東芝に入社してくる方には英語力が高い方も一定数おり、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。
そのため、東芝の後のキャリアとして、海外勤務をしてみたり、日本国内の外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。
実際に私の周りの元東芝社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしていく傾向が強いです。
英語ができると人生が変わる?にも書きましたが、今が一番若いので、今からでも英語学習を始めることが重要です。
元東芝社員の主な転職先や業界
元東芝社員から聞いた東芝社員の主な転職先や業界については以下の通りです。
東芝からの転職先
・楽天グループ
・NTTデータ
・日立製作所
・ソニー
・アクセンチュア
・ボストンコンサルティング
まず東芝から転職する方は、ソフトバンクや楽天などの大手IT企業で管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。
またアクセンチュアやボスコンなどの外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。
東芝から進む業界
・メーカー
・コンサルファーム
また東芝から進む業界は、IT業界やメーカー、コンサルファームが多いです。
東芝はこれまで大手電機メーカーとしてグローバルに事業展開してきましたが、最近では積極的に新事業にも注力しており、様々なキャリアの選択肢があります。
特に東芝には普段から英語を使えるグローバル人材が一定数いるので、その後国内の外資系企業に転職する方は多いです。
おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選
東芝から他社に転職する最適なタイミングはいつ?
東芝から他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、元東芝社員の友人の話をまとめると、“東芝では最低5年の就労経験を積んで転職すること”を推奨します。
なぜなら、東芝で5年も業務を遂行していれば、すでに何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても”重宝される人材”になっているからです。
また東芝には数多くの事業・サービスがあり、万が一合わない部署があっても、社内で異動できるチャンスがあります。
東芝は電機メーカーを軸に多岐にわたる事業を展開しているので、実際に業務をしながら学べることも多いです。
あなたがすでに東芝で5年以上勤めている方であれば、そろそろ”転職を考え始めてもいい時期”かもしれません。
ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年というデータがありますが、東芝などの大手電機メーカーは人材の流動性が高いため、どんどん転職をしてどんどん力をつけていく方が圧倒的にコストパフォーマンスが良いです。
【まとめ】東芝からの転職先は困らない!
今回は、「東芝からの転職先」についてどこよりも詳しくご紹介してきました。
改めて結論を申し上げると、あなたがすでに東芝である程度職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
なぜなら、日本国内でも東芝の知名度は高く、他の企業からみても即戦力人材が多く集まっているイメージが強いからです。
東芝社員は、
- 企業のブランド力
- 管理職経験者が多い
- 英語力が高い
ため、転職における市場価値が高いです。
また東芝社員はビジネスレベルの英語力を保有する方も一定数いるので、今後海外勤務や外資系企業にも挑戦できます。
東芝で職務経験がある方なら、今後どの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。
現在東芝に勤めるあなたが今後「年収をアップしたい」「順調にキャリアアップしたい」なら、まず“日本国内の外資系企業への転職すること”を強く推奨します。
東芝で十分に成果主義思考を身につけているので、今後外資系でも確実に活躍できますし、給料もキャリアも青天井に伸ばしていけることはまず間違いありません。
(正直ベースで申し上げると、東芝よりも外資系企業の方が給料の伸びは早いです。)
国内の転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は最も東芝社員が転職時に利用する転職エージェントです。
特に「JACリクルートメント」は非公開求人が多く、今後外資系企業で働きたいと考えている方にとても定評があります。
JACリクルートメントは、特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援をしているので、かなりの高い確率で優良な外資系の求人案件を紹介してくれます。
東芝からの転職で機会損失しないためにも、必ずJACリクルートメントのような優良な転職エージェントは活用しましょう。
求職者によっては、転職エージェントを利用しなかったために、泣く泣く大幅に年収UPできる機会を逃すこともあります。
東芝からの転職先は星の数ほどあるので、今後のキャリアについてじっくりと考えながら転職活動を進めていきましょう。
特に今自分の市場価値を知っておくことは、中長期的なキャリア形成にも繋がりますし、自分が思ってもみなかった最適な転職先が見つかる可能性を広げることもできます。
国内の多くの優良グローバル企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。
年収を確実にUPさせるために
多くの優良企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
そのため、これから確実に
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を叶えるためには、優良企業のポジションに空きが出た場合にすぐ情報をキャッチして教えてくれる転職エージェントに登録しているかが重要になります。
上記はミドル・ハイクラス転職に特化した「JACリクルートメント」の転職支援実績です。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”ですし、実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
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JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント
私や私の友人・知人は、転職活動の際に“複数の転職エージェントに登録して各社を比較すること”が多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
実際に転職が完了した時点で、あとから“本当はもっと良い条件で転職することができたのに。。”と後悔する方も多いです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後“人生初の外資系に転職する”、“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたい東芝社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)
これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”、“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたい東芝社員の登録も多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、東芝社員が「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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