【東芝を辞めたい方必見】転職して後悔する?スムーズに次の転職先を見つけるコツを伝授!

東芝を辞めたい
GAKU

もともと年収400万円の平凡なサラリーマンでしたが、今では年収1500万円プレイヤーになることができました。

本記事は、

「そろそろ東芝を辞めたい。。」

「東芝からの転職先を知りたい」

と気になっている方向けの内容です。

名実ともに世界有数の総合電機メーカーの「東芝(TOSHIBA)」

現在東芝に勤めている方であれば、そろそろ東芝を辞めたい(卒業したい)と考えている方は一定数いらっしゃるでしょう。

本記事では、「東芝を辞めたい方向けにスムーズに次の転職先を見つけるコツ」について詳しくご紹介します。

東芝から転職するなら?
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。

数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。

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実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

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東芝を辞めたい方は正直多い?

残業

まず東芝を辞めたいと考えている方は非常に多くいらっしゃいます。

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東芝に入社や転職をしてくる方々は誰もが知る大企業で安定してそうというイメージを持つ方が非常に多いですが、実は大企業であるがゆえに社内で窮屈さを感じる方が多いです。

また東芝は総合電機メーカーなので、日に日に自社の商品知識は深めることができますが、他の会社ではその豊富な知識を活かすことができない場合もあります。

このように東芝入社前と入社後のギャップが大きく感じる方は、「東芝を辞めたい」と感じるようになります。

東芝入社後に後悔してしまう方も一定数いらっしゃいます。

東芝を辞めたら、後悔する?

彼氏が海外赴任するデメリット

現在東芝を辞めたい方なら、「東芝を辞めたら後悔するのか?」について気になる方も多いでしょう。

まず私の友人の元東芝社員には、実際に東芝を辞めて後悔した方がおらず、むしろみんな東芝から転職してよかったと感じています。

なぜなら、たとえ東芝を辞めても、その後高い確率でより良い条件で他社に転職することができるからです。

東芝のブランド力を活かしつつ、スムーズに最適な転職先を見つけている方が多いです。

少なくとも私の友人の元東芝社員は、東芝時代より年収が上がっていますし、素晴らしい待遇やポジションでの転職に成功しています。

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東芝に勤めながら、まず転職エージェントに登録し、最適な転職先を見つけましょう。

ちなみに東芝からの転職先は困らない?にも詳しく書きましたが、東芝から転職する方はIT業界・メーカーや外資系コンサルファームなど、その後も順調に年収アップ・キャリアアップを実現することができます。  

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【必見】東芝社員が転職に強い3つの理由

3つ

東芝社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。

私の周りにも元東芝社員が数名いるので、実際に彼ら(彼女ら)の話を聞き、東芝社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在東芝に勤めている方であれば、共感できる部分が多いのではないかと思います。

東芝社員が転職に強い理由
・企業のブランド力
・管理職を経験できる
・英語力がある

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まず東芝社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。

現在東芝はグローバルに事業を展開しており、企業としての高いブランド力があります。

また東芝は世界有数の電機メーカーなので、電機メーカーの中でも優秀な人材が集まるイメージが強いです。

そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

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東芝の転職難易度は高いので、転職市場でも重宝されやすいです。ブランド力だけでなく、東芝社員の平均年収も高いです。

管理職を経験できる

次に東芝社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあります。

東芝の従業員の平均年齢は40代前半と若くはありませんが、年齢が若いうちに責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

実際に新卒で東芝に入社した社員が30代前半から管理職に就くケースも多いです。

東芝では若い年齢で管理職を経験している可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

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東芝と同じく若いうちから管理職を経験できる企業として、楽天トヨタがあげられます。管理職の経験を活かして、その後順調に年収アップ・キャリアアップする方も多いです。

最も効率よく外資系企業で管理職になる方法にも書きましたが、外資系企業の管理職になることはデメリットよりもメリットの方がかなり大きいです。

英語力がある

最後に東芝社員が転職に強い理由として、英語力があることがあります。

元々東京都銀座の小さな工場から始まった東芝は、今では日本を代表するグローバルTOP企業へと華麗なる変貌を遂げました。

現時点で東芝に入社してくる方には英語力が高い方も一定数おり、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、東芝の後のキャリアとして、海外勤務をしてみたり、日本国内の外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。

実際に私の周りの元東芝社員も日本国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップしていく傾向が強いです。

英語ができると人生が変わる?にも書きましたが、今が一番若いので、今からでも英語学習を始めることが重要です。

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実際に東芝に入社するためには、TOEIC500点以上のスコアを突破する必要があります。

今後東芝でキャリアアップしていくためには、いずれ高い英語力が必要になるタイミングがあります。

東芝に限らず、大手日系企業はどこも英語ができるグローバル人材を欲しています。

東芝社員の主な転職先や業界

転職元、転職先
GAKU
元東芝社員から聞いた東芝社員の主な転職先や業界は以下の通り。

東芝からの転職先

東芝からの転職先
・ソフトバンク
・楽天グループ
・NTTデータ
・日立製作所
・ソニー
・アクセンチュア
・ボストンコンサルティング
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まず東芝から転職する方は、ソフトバンクや楽天などの大手IT企業で管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。

またアクセンチュアやボスコンなどの外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

東芝から進む業界

東芝から進む業界
・IT業界
・メーカー
・コンサルファーム

また東芝から進む業界は、IT業界やメーカー、コンサルファームが多いです。

東芝はこれまで大手電機メーカーとしてグローバルに事業展開してきましたが、最近では積極的に新事業にも注力しており、様々なキャリアの選択肢があります。

特に東芝には普段から英語を使えるグローバル人材が一定数いるので、その後国内の外資系企業に転職する方は多いです。

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東芝から転職しやすい企業や業界は傾向があるので、転職エージェントと二人三脚で転職活動することで、より効率良く年収UPの転職を実現できます。

希少なグローバル人材として、転職活動に取り組む方が多いです。

【まとめ】東芝を辞めたいなら、まず登録したい転職エージェント

今後スムーズに東芝から転職したいなら、まずは優良企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。

なぜなら、国内の優良企業は応募者が非常に多く、十分な選考対策ができないと、すぐに選考落ちしてしまうから

数ある転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は、優良企業やグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントです。

今後転職を機に確実に年収アップを目指したい方は、まずはJACリクルートメントに登録し、積極的に情報収集を始めましょう。

あなたが東芝で職務経験がある方なら、今後どの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう

GAKU
直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「これから年収UPする方法を聞いてみたい」
「東芝卒業後のキャリアの選択肢を知りたい」
「上場企業の選考対策について教えてほしい」
「グローバル企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めて外資系企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身もこれまで転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

グローバル企業に転職するなら?
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

そのため、最適な企業への転職+年収アップを実現するためには、企業の最新の採用情報をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が必須です。

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実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

優秀な人材は転職エージェントに複数登録しよう

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

GAKU
効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

完全無料で利用できる

転職のプロが導いてくれる

いつでもキャリア相談ができる

すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

中途採用の条件

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しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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実は東芝を辞めたいと考えている方は多くいらっしゃいます。

東芝に入社や転職をしてくる方々は誰もが知る大企業で安定してそうというイメージを持つ方が非常に多いですが、実は大企業であるがゆえに社内で窮屈さを感じる方が多いです。

また東芝は総合電機メーカーなので、日に日に自社の商品知識は深めることができますが、他の会社ではその豊富な知識を活かすことができない場合もあります。

このように東芝入社前と入社後のギャップが大きく感じる方は、「東芝を辞めたい」と感じるようになります。

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