【三菱電機を辞めたい方必見】転職して後悔する?スムーズに次の転職先を見つけるコツ

三菱電機を辞めたら、後悔する?

なぜなら、たとえ三菱電機を辞めても、その後高い確率でより良い条件で他社に転職することができるからです。

三菱電機のブランド力を上手に活かしながら、スムーズに自分に最適な転職先を見つけている方が多いです。

少なくとも私の友人の元三菱電機社員は、確実に三菱電機時代より年収が上がっていますし、素晴らしい待遇やポジションでの転職に成功しています。

三菱電機に勤めながら、まず転職エージェントに登録し、あなたが絶対に後悔しない最適な転職先を見つけましょう。

三菱電機からの転職先は困らない?にも書きましたが、三菱電機から転職する方はメーカーや外資系コンサルファームなどその後も順調に年収アップ・キャリアアップを実現することができます。 

【必見】三菱電機社員が転職に強い3つの理由

三菱電機社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。

私の周りにも元三菱電機社員が数名いるので、実際に彼らの話を聞き、三菱電機社員が転職に強い理由がわかってきました。

現在三菱電機に勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まず三菱電機社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。

現在三菱電機はグローバルに事業展開しており、国内に知らない人はいないくらい企業としての高いブランド力があります。

また三菱電機は日本を代表する電機メーカーなので、通信業界の中でも優秀な人材が集まっているイメージが強いです。

そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

三菱電機の転職難易度はそこそこ高いので、転職市場でも重宝されやすいです。

三菱電機は、日本だけでなく、世界的に有名な企業です。あなたが今三菱電機を辞めたいなら、三菱電機のブランド力を活用し、転職活動を始めましょう。

管理職を経験できる

次に三菱電機社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあります。

三菱電機の従業員の平均年齢は40代前半と若くはありませんが、年齢が若くても責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

実際に新卒で三菱電機に入社した社員が20代後半から管理職に就くケースも多いです。

三菱電機では若い年齢で管理職を経験する可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

三菱電機と同じように若いうちに管理職を経験できる企業として、NECやトヨタがあります。

転職でいきなり管理職に就くことができる?にも書きましたが、現在国内の多くの企業では管理職ポジションを担える人材が少ないため、以前よりも競争をせずに管理職を狙えます。

英語力がある

最後に三菱電機社員が転職に強い理由として、英語力があることがあります。

これまでグローバルな電機メーカーとしての地位を高めてきた三菱電機は、今では日本を代表するグローバル企業へとなりました。

現時点で三菱電機に入社してくる方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、三菱電機の後のキャリアとして、海外に勤務をしてみたり、日本国内の外資系企業へ転職される方は多いです。

実際に私の周りの元三菱電機社員も国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップする傾向が強いです。

実際に三菱電機の海外部門(海外事業部など)では普段から英語を使う機会が多いので、所属する部署によっては高い英語力が求められます。

ちなみに現在の三菱電機の入社条件は、TOEIC700点以上です。

三菱電機社員の主な転職先や業界

元三菱電機社員から聞いた三菱電機社員の主な転職先や業界については以下の通り。

三菱電機からの転職先

三菱電機から転職する方は、日立製作所やパナソニックなどの大手製造メーカーで管理職として転職しやすい傾向にあります。

また日本IBMやアクセンチュアなどの外資系大手企業や外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数います。

三菱電機から進む業界

また三菱電機から進む業界は、メーカーやコンサルファームが多いです。

三菱電機はこれまで電機メーカーとしてグローバルに事業展開してきましたが、最近では積極的に新事業にも注力しています。

特に三菱電機には英語を使えるグローバル人材が多いので、その後思い切って国内の優良外資系企業に転職する方は多いです。

やはり三菱電機から転職しやすい企業や業界には傾向があるので、転職エージェントに相談しながら転職活動を行うことで、より効率良く年収UPの転職を実現できます。

現在三菱電機に勤めていて、年収が低いと感じる方は、国内の優良外資系企業に転職することで問題解決できることが多いです。

せっかく三菱電機を辞めるなら、三菱電機よりも条件の良い転職先に入りましょう。

【まとめ】三菱電機を辞めたいなら、まず登録したい転職エージェント

なぜなら、国内の優良企業は応募者が非常に多く、十分な選考対策ができないと、すぐに選考落ちしてしまうからです。

数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、最も国内の優良企業や有名グローバル企業の転職支援に強い転職エージェントです。

あなたが三菱電機で職務経験がある方なら、今後どの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を始めましょう。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「これから年収UPする方法を聞いてみたい」
「三菱電機卒業後のキャリアの選択肢を知りたい」
「上場企業の選考対策について教えてほしい」
「グローバル企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
「初めて外資系企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

三菱電機から転職するなら?

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また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる

・転職のプロが導いてくれる

・いつでもキャリア相談ができる

・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

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