「産休育休制度がない会社ってあるの?」
「上司に産休を断られそうな気がする。。」
これから育休・産休に入る予定の方にとっては、そもそも自分の勤める会社で産休育休を取得できるか、気になることでしょう。
なぜなら、これまでに育休産休制度を活用した方をみたことがないから。
本記事では、「産休育休制度がない会社は存在しない!取れない場合の対処法」について詳しくご紹介します。
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また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
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産休育休制度がない会社は存在しない!
まずはじめに今回の結論から申し上げると、日本国内において、産休育休制度がない会社は存在しません。
なぜなら、日本国の法律「育児・介護休業法」に従業員が産休育休を取得できる旨が明記されているから。
企業側が従業員の産休育休を拒否すると、企業名の公表と20万円以下の罰金が課せられます。
つまり、会社側に従業員の産休育休を拒否する権利はなく、従業員は堂々と産休育休を取得することができます。
ちなみに産休育休は、正社員だけではなく、パート社員、派遣社員なども問題なく取得できます。
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産休育休取得に関して理解がない会社は終わってる!
とはいえ、産休育休取得に関して、理解がない会社も一定数存在しています。
国も周りの人間も子供産んでね！て簡単に言うけど、妊娠して自分や子供の健康「のみ」を考えて暮らせるなら、皆若い内にもっと産むよね。実際は妊婦になった瞬間から色々金がかかる、産休育休取りづらい、夫の給料低いのに保育園預けられないから働けない、職場復帰しづらいとか→
— ゆみかぜ®️3y♂ (@MaMaMaMa_SS) July 8, 2019
産休育休取りづらい。
誰が抜けても、誰も苦しまない
ゆとりのある人員配置を！！#変えよう福祉職場あるある— さらさ (@keqw5Gvi5GDeTjd) October 16, 2021
タイミング良く会社から産休育休取得出来たけど今だに取りづらいっていう人も多い。産休育休取得した雇用主に助成金支給、とか、そんな制度あったらいいのに。#産休育休
— ゆん (@yunyunyunhappy) October 13, 2022
うわーうちの事業所ヤバいやん…センター長が辞めるかも…1人辞めるだけでもヤバいのに辞める人が人だから影響大きすぎる。そして私も産休育休取りづらい。
— ようかん (@and_i_love_you8) May 11, 2023
twitterのリアルな口コミをみても、実際に働いている女性自身が
「この会社は産休育休が取りづらい」
「産休育休を取得することで、職場復帰しづらい」
などネガティブなことを考えています。
特に従業員の産休育休に理解がない会社ですと、女性が活躍しづらかったり、男性も休みを取りづらかったりします。
産休育休取得に厳しい会社からは逃げよう!
私個人的な考えを申し上げると、従業員の産休育休に厳しい会社からは逃げた方がいいです。
なぜなら、産休育休取得に厳しい会社は、従業員への思いやりがなく、労働環境としても厳しいからです。
前述の通り、産休育休は誰もが取得できる当然の権利です。
日本国の法律に明記されているルールにも関わらず、そもそも従業員が産休育休を取得しづらい空気だったり、産休育休を取得する従業員を避難したりする会社は終わっています。
そのため、これからあなたが産休育休が取りやすい環境を作るためには、優良企業に転職することが最も良いアプローチになります。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、優秀な人材が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
登録しているだけで国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いありません。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。
【まとめ】産休育休制度がない会社は存在しない!
改めて今回の結論を申し上げると、世の中に産休育休制度がない会社は存在しません。
しかし、世の中には従業員の産休育休取得に厳しい会社もあるため、これからそのような厳しい労働環境で働きたくない方は、優良企業に転職することを検討しましょう。
特にJACリクルートメントは、外資系企業・日系グローバル企業の転職支援に強みを持っているので、サラリーマンとして「確実に年収アップしたい」「優良企業に転職したい」方には最適な転職エージェントです。
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上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。
私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
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(参考: リクナビNEXT)
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今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
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エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を明確にすることできるので、私が信頼している転職エージェントの一つです。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。