楽天へ転職すると後悔する?転職難易度は高い?後悔する3つの理由と楽天に向いている人材について解説!

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

本記事は、

「楽天への転職で後悔する人はいる?」
「楽天に向いている人はどんな人なの?」

と気になっている方向けの内容です。

国内でEC・金融・通信など手広く事業を展開し、日本のIT業界を大きく牽引する存在であるメガベンチャー企業の「楽天」。

最近は大手通信キャリアの楽天モバイルで何かと話題になっている企業です。

楽天は人気の転職先企業であり、現在IT業界で勤務中の方なら誰もが憧れる転職先です。

(doda転職人気企業ランキング2021総合より引用)

はじめに今回の結論から申し上げると、楽天に転職することはできたけど、転職後に後悔してしまう方は一定数いらっしゃいます。

そのため、「これから楽天へ転職しよう!」と考えている方は、まず楽天への転職で後悔するパターンについて知っておくべきです。

本記事では、「楽天への転職で後悔する3つの理由と楽天への転職に成功する秘訣」について詳しくご紹介します。

楽天に転職するなら?

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楽天への転職で後悔する人はいる?【事実ベース】

今回の結論から申し上げると、楽天への転職で後悔する人は一定数います。

どの業界にどの会社に行っても転職後に後悔する人が必ずいるように、楽天へ転職した後に後悔する人は一定数います。

またもともと楽天は営業に強い会社の側面もあり、これまで数字を追ってこなかったビジネスマンにとってはノルマがきつく感じ、短い期間における退職者が多いことでも有名です。

しかし、最近では楽天でも社内の労働環境が非常に良くなっており、「楽天はブラック企業だから行きたくない。」というネガティブな声は一切聞かなくなりました。

それでは、未だに楽天へ転職した後に後悔する人が一定数いるのは、一体どういう理由からなのでしょうか?

楽天へ転職して後悔する3つの理由

楽天へ転職して後悔する理由としては、主に3つのことがあります。

1つずつみていきましょう。

年収に関する不満

まず楽天は日系企業には珍しく成果主義を採用しているため、成果を上げなければその後年収が上がりづらい特徴があります。

楽天に転職した時は一時的に年収アップするかもしれませんが、人によっては楽天にいても年収が上がらないこともあります。

楽天は良くも悪くも外資系のように成果主義の文化が浸透しており、これまで年功序列の文化で仕事を進めてきた方にとっては、苦しい労働環境に感じるかもしれません。

楽天は平均年収700万円以上と年収が高い企業として知名度が高いですが、成果主義の世界で結果を出していけるかが重要になります。

楽天は日系企業ですが、日系よりも外資系に近い働き方になります。

成果主義の労働環境で働きたい方には最適な職場だと思います。私個人的には外資系の考え方に近い楽天の年収に関する考え方が好きです。

働き方に関する不満

次に楽天では若い年齢の従業員が多く、良くも悪くも体力があるので、働き方に対する不満が募りやすい傾向にあります。

特に楽天グループの核となる事業であるEC事業のコンサルタントは長時間労働をすることも多く、ワークライフバランスを重視する方には最適な職場とは言えません。

また楽天では昇進をした途端に大幅に業務量が増えて忙しくなるため、気づけば日々忙しくなってしまう傾向も強いです。

とはいえ、所属する部署や業務によって定時で業務を終了してプライベートを充実させることもできるので、あなた自身が所属する部署や業務によっても働き方は大きく変わります。

最近楽天では女性の転職者も増えてきているので、以前よりも働きやすい労働環境は整ってきています。

社内文化に関する不満

最後に楽天ではその独特の社内文化に不満を感じる方が一定数います。

楽天では良くも悪くも成果主義を採用しているため、特に営業社員であれば月末に数字を詰められる場面があります。

最近は大手通信キャリアである楽天モバイルの数値目標が高いことでも話題になっています。

同時に楽天ではやりきる力(Get Things Done精神)も重要視されているため、営業色の強い独特の社内文化に耐えきれない方は続々と会社を去ってしまう傾向が強いです。

とはいえ、楽天ではチームメンバー全員でノルマ達成に向け協力し合う文化もあり、そこまでめちゃくちゃ厳しい職場環境でもありません。

営業職として自信がある方は、楽天の社内カルチャーにフィットします。

普段から成果主義の働き方ができる人材にとって、楽天のカルチャーは間違いなくフィットします。

楽天の営業職はきつい?にも詳しく書いていますが、楽天の営業職はきつさ以上にやりがいや学びが多いので、これから営業マンとして力をつけていきたい方には最適な転職先です。

楽天への転職が向いている方の特徴【絶対に後悔しない】

楽天への転職が向いている方の特徴としては、主に3つのことがあります。

まず今勤めている会社で営業として結果を残していて、自分の営業力に自信がある方は、楽天の営業職に最適な人材です。

楽天グループ創業者の三木谷さんご自身が体育会系出身なので、楽天グループにも体育会系出身でノリが良い従業員がかなり多いです。

また高い英語力がある方は、楽天で国際的な業務に携われる機会もあります。

楽天の中途採用のポジションは、営業職がもっとも多いですが、その他にもエンジニア・マーケティング・バックオフィス系も一定数あります。

ちなみに楽天からの転職先は困らない?にも書いていますが、楽天社員は市場価値が高いため、その後の転職先にまず困ることはありません。

楽天の転職難易度はかなり高い?

現在楽天への転職を検討中なら、楽天の転職難易度について気になっていることでしょう。

さきに今回の結論から申し上げると、楽天の転職難易度は高いです。

楽天では常にグローバルに活躍できる人材や高い専門性がある方を中心を採用しているため、比較的転職難易度は高いです。

日本国内でも有数の人気な転職先企業であることから、楽天に転職する方の倍率は極めて高く、多少の学歴フィルターもあります。

そのため、あなたが「これからスムーズに楽天に転職したい」なら、まずあなたの転職活動の全てを無料で支援してくれる転職エージェントを最大限に活用しましょう。

楽天に効率よく転職するための方法【実はみんな知らない】

これから効率よく楽天に転職したいなら、国内のグローバル企業の転職支援に強い転職エージェントを活用することを強く推奨します。

転職エージェントを活用することで、あなた自身が楽天の社風や文化に合う人材かどうかも同時に確認することができます。

楽天公式HPの中途採用ページから直接エントリーする方法もありますが、転職エージェントを活用する方が効率よく転職活動を進められます。

数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、最も楽天への転職に近い転職エージェントです。

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転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。

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【まとめ】楽天への転職で後悔する人は一定数いるが、楽天が超一流企業であることは間違いない!

今回は、「楽天への転職で後悔する3つの理由と楽天への転職に成功する秘訣」について詳しくご紹介してきました。

改めて結論を申し上げると、楽天に転職することはできたけど、入社した後に後悔してしまう方は一定数います。

とはいえ、逆を言うと、あなたが楽天に入社する前に楽天の社内事情や向いている人材についてあらかじめ把握しておけば、実際に楽天に入社してから後悔することはありません。

本記事を読んで、「自分は楽天の働き方や社内カルチャーに合っている」と感じるなら、積極的に楽天への転職を目指しましょう。

今から転職活動をしなくても、転職エージェントに登録し、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「楽天の働き方の話を聞いてみたい」
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「楽天の選考対策について教えてほしい」
「楽天に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
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「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

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(参考: リクナビNEXT)

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他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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