「育休・産休中はボーナスもらえるの?」
「子育て中に収入がないと不安になる。。」
これから育休・産休に入る予定の方にとっては、育休・産休期間にボーナスがもらえるのか気になることでしょう。
なぜなら、育休・産休期間は、出費がかさむから。
本記事では、「育休中・産休中はボーナスもらえる?」について詳しくご紹介します。
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また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
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育休中・産休中はボーナスもらえる?
まずはじめに今回の結論から申し上げると、育休中・産休中はボーナスを受け取ることができます。
日本国の法律では、育児を理由に休む従業員に不利益な扱いをしてはならないルールがあるため、育休・産休時点で会社に在籍している従業員であれば、問題なくボーナスを受け取ることができます。
しかし、全従業員が育休中・産休中でもボーナスを受け取る資格がある一方で、在籍する会社によってボーナスの支給額は異なります。
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育休中・産休中にボーナスがもらえないパターン
前述の通り、育休中・産休中は、必ずボーナスを受け取ることができます。
しかし、会社側が失念をしていて、ボーナスを受け取れないケースも少なからずあります。
あなたがボーナスの受給資格があるのに、会社からボーナスが支給されない場合は、まずは会社の人事部に確認しましょう。
それでも、会社側がボーナスの支払いに応じてくれない場合は、会社の労働組合や最寄りの労働センターに相談しましょう。
ボーナスは従業員が受け取ることのできる当然の資格なので、安心して交渉を進めていきましょう。
育休中・産休中はボーナスもらえるが、会社によって支給額は異なる!
育休中・産休中はボーナスを受け取れますが、会社によって支給額は異なります。
一般的にボーナスは事前に決められた期間での勤務状況やパフォーマンスによって確定します。
つまり、あなたが育休・産休に入るタイミングだったり、特定の期間における評価状況によって、実際に受け取ることができるボーナス額も異なります。
これから育休・産休期間で出ていくお金が不安な方は、事前にどのくらいのボーナスを受け取ることができるかを試算してみましょう。
ボーナスが少なければ、育休・産休前に転職するのもあり!
私個人的には、会社から受け取れるボーナス額が少なければ、育休・産休に入る前に今よりも年収が高い優良企業に転職するのも良いアプローチと考えています。
なぜなら、事前に優良企業に転職していれば、育休・産休期間も安心してボーナスを受け取ることができますし、育休・産休から復帰しても良い待遇で働くことができるからです。
数ある転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は優秀な人材が登録する転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層のグローバル企業の転職支援に強みを持っています。
優良企業における多数のポジションの掲載があるので、はじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。
現在のあなたが最短距離で優良企業に転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。
登録しているだけで国内のグローバル優良求人に出会えることは間違いありません。
JACリクルートメントは求職者の転職での年収アップを前提に支援をしてくれるので、あなたは転職を機に順調な年収アップ・キャリアアップを実現することができます。
転職活動は、あなたの能力の高さ以上に効率の良さが重要になります。
【まとめ】育休中・産休中はボーナスもらえることの方が多い!
改めて今回の結論を申し上げると、育休中・産休中はボーナスを受け取ることができます。
しかし、会社によって、実際に受け取れるボーナス支給額は異なるため、育休・産休期間に経済的な不安を解消したい方は、今よりも年収が高い優良企業に転職することを検討しましょう。
特にJACリクルートメントは、外資系企業・日系グローバル企業の転職支援に強みを持っているので、サラリーマンとして「確実に年収アップしたい」「優良企業に転職したい」方には最適な転職エージェントです。
「グローバル企業の働き方の話を聞いてみたい」
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「日系グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「優良企業に転職した方が評価されたポイントを知りたい」
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「今の語学力で通用するのか知りたい」
上記に1つでも該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談してみましょう。
私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。
人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。
また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。
JACリクルートメントは、あなたに合った最適な求人を紹介してくれます。
実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!
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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!
あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。
複数の転職エージェントに登録しないと、今の自分の能力やスキルに見合う企業を紹介してもらえる可能性はかなり低くなります。
なぜなら、あなたが本当は出会えるはずだった優良企業の母数が減ってしまうからです。
例えば、JACリクルートメントには求人がないけど、他の優良転職エージェントには求人があるということもあります。
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(参考: リクナビNEXT)
JACリクルートメントと併用したい転職エージェント
今後グローバルな働き方を実現したいなら、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン
これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、実際にお話を聞きましたが、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。
今後グローバル企業で「中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい」求職者の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに、まず相応しい転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を明確にすることできるので、私が信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけることができれば、あなたがこれから市場価値が高い国際的なビジネスパーソンになれることはまず間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次にこれから「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
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実際にお話を聞きましたが、ビズリーチは最先端のプラットフォームを活用したスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチする可能性がかなり低く、現在のあなたのキャリアにとって、最適な職場を効率よく探すことができます。
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もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。