日産からの転職先は困らない?転職で後悔しないためには?【元日産社員に聞いてみた】

日産からの転職先は困らない?【事実ベース】

まず今回の結論から申し上げると、あなたが日産からの転職先に困ることはありません。

日産から転職される方は様々な業界や企業で活躍しているため、むしろあなたの今後のキャリアの選択肢は数多くあります。

私の周りをみても、日産から順調に年収アップ・キャリアアップしていますし、日産はグローバルな日本の自動車メーカーとして事業展開をしており、次の転職先もメーカーや外資系の領域で選び放題であることが多いです。

日産で職務経験を積んでいれば、次の転職を機にキャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。

日産に新卒で入社した方も就労5年以内など早いタイミングでスムーズに次の転職先が決まることが多いので、日産は今後のキャリアアップの通過点として学生にも人気がある企業です。

また日産は国内の自動車メーカーの中でも比較的平均年収が高いため、次のキャリアのステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを十分狙うこともできます。

しかし、一般的な転職活動をしていても、その後理想のキャリアを実現することはできません。

日産はどんな会社?

また日産は創業90年以上の歴史ある自動車メーカーで、これまで自動車の技術革新を支えてきた日本を代表する日系グローバル企業です。

日産会社概要
企業名	日産自動車株式会社
本社所在地	神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
創業	1933年12月26日
資本金	6,058億13百万円
事業内容	自動車の製造、販売および関連事業
従業員数	単独 23,166名/連結 134,111名
公式HP	日産

従業員の平均年収は800万円前後を維持しており、平均年収は高くホワイト企業です。

ネット上で日産自動車はブラック企業と言われますが、最近はホワイト企業に近づいてきています。

ちなみに日産で副業したらバレる?にも書きましたが、日産は従業員の副業が認められている優良企業です。

日産社員が転職に強い理由として、主に以下3つのことがあります。

現在日産に勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まず日産社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。

現在日産自動車はグローバルに事業を展開しており、企業としての高いブランド力があります。

日産自動車は日本を代表する大手自動車メーカーなので、自動車メーカーの中でも優秀な人材が集まるイメージが強いです。

そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

日産の転職難易度はそこそこ高いので、転職市場でも重宝されやすいです。

管理職を経験できる

次に日産社員が転職に強い理由として、管理職を経験できることがあります。

日産の従業員の平均年齢は40代後半と若くはありませんが、年齢が若いうちに責任あるポジションに就いたり、管理職に就いたりするケースは少なくありません。

実際に新卒で日産に入社した社員が20代後半から管理職に就くケースも多いです。

日産では若い年齢で管理職を経験している可能性が高いため、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

日産と同じく若いうちから管理職を経験できる企業として、楽天やトヨタなどがあげられます。

最も効率よく外資系企業で管理職になる方法にも詳しく書きましたが、外資系企業の管理職になることはデメリットよりもメリットの方がかなり大きいです。

英語力がある

最後に日産社員が転職に強い理由として、英語力があることがあります。

元々神奈川県横浜市の小さな町工場から始まった日産自動車は、今では日本を代表するグローバルTOP企業へと華麗なる変貌を遂げました。

現時点で日産に入社してくる方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

そのため、日産の後のキャリアとして、海外に勤務をしてみたり、国内の外資系企業へ転職をされる方は多いです。

実際に日産に新卒で入社するためには、TOEIC730点以上のスコアを突破する必要があります。

あなたが日産でキャリアアップしていくためには、いずれ英語力が必要になるタイミングがあります。

英語ができると人生が変わる?にも書きましたが、今が一番若いので、今からでも英語学習を始めることが重要です。

元日産社員の主な転職先や業界

元日産社員から聞いた日産社員の主な転職先や業界については以下の通り。

日産からの転職先

まず日産から転職する方は、ソニーや楽天などの大手IT企業で管理職のポジションとして転職しやすい傾向にあります。

またトヨタ自動車などの同じ大手自動車メーカーやアクセンチュアなどの外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

日産から進む業界

また日産から進む業界は、IT業界やメーカー、コンサルファームが多いです。

日産はこれまで大手自動車メーカーとしてグローバルに事業展開してきましたが、最近ではモビリティなど新事業に注力しています。

特に日産には英語を使えるグローバル人材が多いので、思い切って外資系企業に転職する方は多いです。

>>「100万台のデータ収集EVを26年末に」、ホンダ・日産が直面する“爆速”開発

日産から他社に転職する最適なタイミングはいつ?

日産から他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、元日産社員の友人の話をまとめると、日産では最低5年の就労経験を積んで転職することを推奨します。

なぜなら、日産で5年も業務を遂行していれば、転職市場においても重宝される人材になっているからです。

あなたがすでに日産自動車で5年以上勤めている方であれば、そろそろ転職を考え始めてもいい時期かもしれません。

ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年ですが、日産自動車などの大手自動車メーカーは人材の流動性が高いです。

そのため、どんどん転職をして力をつけていく方がコストパフォーマンスが良いです。

日産のような人気企業で5年も経験を積んでいれば、その後も順調にキャリアアップすることができます。

>>日産から幹部が「大量脱走」　背景に内田社長への不満か

【まとめ】日産からの転職先は困らない!

なぜなら、国内でも日産の知名度は高く、即戦力人材が多く集まっているからです。

日産で5年以上職務経験がある方は、必ずどの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を開始しましょう。

しかし、転職活動のやり方や転職エージェント選びを誤ってしまうと、その後理想のキャリアを歩めなくなる可能性が高くなります。

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