P&Gからの転職先は困らない?年収は上がる?【元P&G社員に聞いてみた】

もともと日系企業に勤める年収400万円サラリーマンでしたが、今では年収1,500万円の外資系管理職になることができました。

本記事は、

「P&Gを卒業して、次の転職先を見つけたいけど、一体どうすればいいの?」

「現在P&Gに勤められて満足しているけど、そろそろ次のステージに進みたい。」

と気になっている方向けの内容です。

世界最大の日用消費財メーカーのP&G(ピーアンドジー)。

国内でも衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」、化粧品「SK-II」など、数々のヒット商品を生み出す大手外資系企業です。

現在P&Gからの転職を検討中の方なら、「絶対に転職に失敗したくない」でしょう。

はじめに今回の結論から申し上げると、あなたがP&Gで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。

なぜなら、P&G社員は、

• 企業のブランド力
• マーケティング力が高い
• 英語力が高い

ため、転職における市場価値が高いからです。

しかし、現在のあなたは「これから本当に自分はキャリアアップを実現できるのか?」と少し不安に感じているに違いありません。

本記事では、P&Gから実際に転職を成功させた方の声を元に「P&Gからの転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介します。

P&Gから転職するなら?

人気企業は、常時採用ではなく、欠員が出た時だけ中途採用の募集をします。

また確実に年収アップを実現するには、企業の最新の採用条件をすぐに教えてくれる転職エージェントの利用が不可欠。

数ある転職エージェントの中でも、JACリクルートメントは、あなたに合った最適なグローバル企業の求人を紹介してくれるので、1人で転職活動するよりも有利に転職活動を進められます。

実際に私もここを利用して、キャリアアップを実現することができています!

転職エージェントは合わなければすぐに退会できるので、まずは気軽に無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。

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P&Gからの転職先は困らない?【事実ベース】

実際に私の周りをみても、P&Gから順調にキャリアアップしていますし、P&Gは世界TOPクラスの消費財メーカーとしてグローバルに事業展開しており、次の転職先もメーカーや外資系の領域で選び放題であることが多いです。

P&Gで職務経験を積んでいれば、次の転職を機にキャリアアップできるだけでなく、転職先の企業でさらなる飛躍が期待できます。

P&Gに新卒で入社した方も就労5年以内などスムーズに次の転職先が決まることが多く、P&Gは今後のキャリアアップの通過点として学生にも人気がある企業です。

またP&Gは国内の消費財メーカーの中でも平均年収がかなり高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを十分狙うこともできます。

ネット上でよくP&Gはブラック企業と言われますが、最近は徐々にホワイト企業に近づいてきています。

ちなみにP&Gの転職難易度は高い?でもまとめていますが、P&Gにはグローバルに働くことができる優秀な人材が多いので、卒業後もかなり有利に転職活動を進めることができます。

P&G社員が転職に強い3つの理由【転職に強すぎる】

P&G社員が転職に強い理由として、主に3つのことがあります。

私の周りにも元P&G社員が数名いるので、実際に彼らの話を聞き、P&G社員が転職に強い理由がわかりました。

現在P&Gに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。

1つずつ説明していきます。

企業のブランド力

まずP&G社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。

現在P&Gはグローバルに事業を展開しており、国内に知らない人はいないほど、企業としての高いブランド力があります。

またP&Gは世界TOPクラスの消費財メーカーなので、消費財メーカーの中でも優秀な人材が集まっています。

そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。

ちなみにP&G卒業生の著名人としては、株式会社刀CEOの森岡毅氏がいます。

P&Gの転職難易度はとても高いので、やはり転職市場でも重宝されやすいです。P&Gに入社できるだけで一目置かれることも多いです。

高いマーケティング力

次にP&G社員が転職に強い理由として、高いマーケティング力があります。

P&Gの全従業員は総じてマーケティング力が高いため、他の企業に転職した時にやはり即戦力人材になります。

今やP&Gのマーケティング部門は、P&Gの売上の大半に貢献している屋台骨と言っても過言ではありません。

P&Gでは若くしてマーケティング職を経験する可能性が高く、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。

P&Gと同じように若いうちからマーケティング職を経験できる企業として、資生堂があげられます。P&Gでマーケティングスキルを身につけ、起業する方も一定数います。

英語力がある

最後にP&G社員が転職に強い理由として、英語力があることがあります。

これまでグローバルな消費財メーカーとしての地位を高めてきたP&Gは、世界TOPクラスのグローバル企業へ華麗なる変貌を遂げました。

現時点でP&Gに入社する方の多くは英語力が高いことが多く、普段からグローバルな働き方ができる方が多いです。

P&Gの後のキャリアとして、思いきって海外勤務をしてみたり、日本国内の外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。

実際に私の周りの元P&G社員も国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップする傾向が強いです。

P&Gの普段の業務で英語を使う機会は多く、所属する部署によっては高い英語力が求められます。P&Gは上司や同僚が外国人であることも多いので、ほとんどの社員がビジネスレベルの英語力を保有しています。

元P&G社員の主な転職先や業界【知らないと損】

元P&G社員から聞いたP&G社員の主な転職先や業界は以下の通りです。

P&Gからの転職先

P&Gから転職する方は、同じ消費財メーカーのネスレや資生堂、日本を代表するシューズメーカーのアシックスなどで管理職のポジションとして転職しやすいです。

またPwCやアクセンチュアなどの外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。

P&Gから進む業界

P&Gから進む業界は、消費財メーカーやIT大手、外資系コンサルファームが多いです。

P&Gはこれまで消費財メーカーとして事業を展開してきましたが、最近では幅広い新たな事業にも力を入れています。

特にP&Gには英語を使えるグローバル人材が多いので、その後も国内の優良外資系企業に転職する方は多いです。

P&Gから転職しやすい企業や業界には傾向があるので、転職エージェントに相談しながら転職活動を行うことで、効率良く年収UPを実現できます。

その他のキャリアとしては、思い切って独立や起業される方も多くいらっしゃいます

P&Gから他社に転職する最適なタイミングはいつ?

P&Gから他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、P&Gでは最低5年の就労経験を積んで転職することを強く推奨します。

なぜなら、P&Gで5年も業務を遂行していれば、パフォーマンスを発揮しており、転職市場においても、重宝される人材になっているからです。

P&Gで5年以上勤めているなら、そろそろ転職を考え始めてもいい時期なのかもしれません。

ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年というデータがありますが、P&Gなどの大手消費財メーカーは人材の流動性が高いです。

そのため、どんどん転職をして力をつけていく方がコストパフォーマンスが良いです。

P&G新卒社員も入社から5年が経過し転職することが多いです。

P&Gのような人気企業で5年も経験を積んでいれば、その後も順調に年収アップ、キャリアアップすることができます。

【まとめ】P&Gからの転職先は困らない!【転職勝ち組】

P&Gで5年以上職務経験がある方は、必ずどの企業でも活躍できるので、まず自信を持って転職活動を開始しましょう。

しかし、転職活動のやり方や転職エージェント選びを誤ってしまうと、その後理想のキャリアを歩めなくなる可能性が高くなります。

P&Gからキャリアアップを実現するなら?

数ある転職エージェントの中でも、ミドル・ハイクラス層の転職支援に強い「JACリクルートメント」は、最もP&G社員が転職時に利用する転職エージェントです。

しかし、JACリクルートメントは求職者のターゲットを絞っており、積極的に求人紹介されないこともあるので注意が必要です。

直近で転職活動しないにしても、今から転職エージェントに登録して、自分の市場価値を知っておくことは、現職でのキャリア形成にも繋がります。

「P&G卒業後の働き方を聞いてみたい」
「今の自分のキャリアの選択肢を知りたい」
「グローバル企業の選考対策について教えてほしい」
「初めてグローバル企業の転職に挑戦する」
「今の語学力で通用するのか知りたい」

上記に該当する方は、まずは気軽にJACリクルートメントに無料相談をしてみましょう。

私自身これまで転職する際にJACリクルートメントにお世話になっていますが、求人の質や転職サポートの質は非常に高いです。

P&Gから転職するなら?

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転職の成功率を高めるために、転職エージェントは複数登録しよう!

あなたが転職に成功して満足したいなら、これから転職エージェントを利用する際に必ず複数の転職エージェントを利用しましょう。

複数の転職エージェントに登録しておくことで、今の自分の能力やスキルに最も見合う企業を紹介してもらえる可能性が高まります。

また転職エージェントを複数利用することは、各転職エージェントで受けられないサービスをカバーし合えるメリットもあります。

効率よく自分に合った転職先を見つけるためにも、転職エージェントは最低でも2-3社併用することを推奨します。

転職エージェントは、

・完全無料で利用できる

・転職のプロが導いてくれる

・いつでもキャリア相談ができる

・すぐ退会できる(退会も無料)

ので、求職者のあなたにとって負担になることは全くありません。

(参考: リクナビNEXT)

まず登録しておきたい鉄板の転職エージェント3選

これからキャリアアップを実現したいなら、まずミドル・ハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントに登録しましょう。

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・JACリクルートメント
・エンワールド・ジャパン
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ミドル・ハイクラス転職なら、JACリクルートメント

これから「確実に年収UPしたい」方にとって、「JACリクルートメント」は最適な転職エージェントです。

JACリクルートメントは、ハイクラスに特化した転職エージェントで、かなりの高い確率でキャリアアップを実現することができます。

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しかし、JACリクルートメントはハイクラスに特化しているために、「職歴に自信がない」方は、目当ての求人やポジションを紹介してもらいにくい側面もあります。

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外資系×日系グローバル企業への転職なら、エンワールド・ジャパン

これから「人生で初めてグローバル企業に転職する」、「入社後も活躍できるまでサポートしてほしい」方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは、グローバル企業に特化した転職エージェントで、転職後も1年間入職者の活躍をバックアップしてくれます。

私自身も人生で初めて転職するタイミングや年収が上がる時期にお世話になりましたが、利用してまず損をすることはないです。

他の転職エージェントと比べて、保有する求人数は少なめなので、他1〜2社の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

最後に「転職を機に管理職を目指したい」、「IT業界やメーカーでキャリアアップしたい」方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制の転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

私もこれまで大手IT企業や優良メーカーを紹介してもらいました。

しかし、一方でビズリーチには押しが強いヘッドハンターも一定数いるので、あなた自身がスカウトの中身を見極める力は必要です。

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