P&Gの転職難易度は高い?効率よく転職するためには?中途採用条件も解説

P&Gの転職難易度

おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選

GAKU
こんにちは、これまで外資系企業5社を渡り歩いてきたGAKUです。外資系転職を繰り返し、計850万円の年収アップを実現できました。

「P&Gの転職難易度は高いの?」

“世界最大の日用消費財メーカー”の呼び声が高い“P&G”(ピーアンドジー)。

国内でも衣料用洗剤「アリエール」「ボールド」、化粧品「SK-II」など、数々のヒット商品を生み出す大手外資系企業です。

またP&Gではマーケティングに非常に力を入れているため、商品を世の中に流通させる仕組みを作れる優秀なマーケーターが数多く在籍していることでも有名です。

さきに今回の結論から申し上げると、“P&Gの転職難易度はかなり高い”です。

しかしながら、現在P&Gではマーケターや営業などの幅広い職種で即戦力人材を採用しているため、あなたが常に転職できるチャンスは転がっています。

P&Gを含む多くの優良外資系企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。

本記事では、都内の外資系企業に勤める私が「P&Gの転職難易度と効率よく転職する方法」についてご紹介していきます。

P&Gに転職するなら?
JACリクルートメント今後P&Gへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

海外現地企業とのネットワークが強く、P&Gをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。

“個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。

実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。

P&Gの転職難易度は高い?

管理職

はじめに今回の結論から申し上げると、P&Gの転職難易度は“かなり高い”です。

P&Gは中途採用での募集枠が多いですが、世界的にも知名度が高い数々の日用用品を生み出しているため、日本国内の転職者にとっても非常に人気があります。

(あなたはこれまでに日本国内で普通に生活していく中で、一度くらいはP&Gの商品を使った経験があるかもしれません。)

またP&Gは年収水準も高いため、その分豊富な経験や高いスキルが求められます。(あなたが優秀なマーケターであれば、転職を機に年収1,000万円以上を狙えます。)

P&Gに応募する求職者のレベルも非常に高いため、かなり競争率は高いと言えます。

とはいえ、P&Gでは常に多種多様な人材を積極的に採用しているため、最適な求人案件があれば挑戦する価値は高いです。

GAKU
P&Gの選考では、主に“あなたのこれまでの職歴や保有するスキルを活かしてどうP&Gに貢献できるのか”を詳しく聞かれます。

P&Gへ転職する方の転職元、転職先は?【気になる】

転職元、転職先

P&Gへ転職する方の転職元や転職先については、以下の通りです。(P&G転職前と転職後のイメージが湧くかもしれません。)

P&Gへ転職する方の転職元

P&Gへ転職する方の転職元
・消費財メーカー
・化粧品メーカー
・外資系コンサルファーム

まずこれまでに消費財メーカーや化粧品メーカーで働いた経験がある方は、比較的P&Gに転職しやすい傾向にあります。

またアクセンチュアやボスコンなどの外資系コンサルファーム出身者は、P&Gとしては大歓迎の人材になります。

P&Gからの転職先

P&Gからの転職先に傾向はありません。

業界や業種問わず様々な企業へ転職しており、独立する方もいらっしゃいます。

GAKU
P&Gに転職しやすい業界には傾向があります。特にP&Gにマーケティング職で転職する方は高学歴が多く、海外大学出身者も多いです。

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P&Gに中途入社するための条件は?【知らないと損】

条件

P&Gへ転職する方には、大きく以下“5つの条件”が求められます。

あなたが全ての条件に該当していれば、P&Gに転職できる可能性は極めて高いので、まずはチェックしてみましょう。

P&G中途入社の条件
・成果主義思考の方
・戦略的思考の方
・プレゼンスキルが高い方
・英語スキルがある方
・外資系で働きたい方

上記の条件すべてに該当していれば、P&Gで即戦力人材になれる可能性は高いです。

またこれまでP&Gと畑違いの業界で勤務していても、マーケティングスキルのある方なら、P&Gのマーケティング職として即戦力人材になれることは間違いありません。

ちなみにP&Gの選考(面接)期間では、求職者の「英語力」「戦略的思考力」を試すやりとりが多いことでも有名です。

GAKU
現在P&Gではマーケター・営業を中心に常に様々なポジションで人材を募集中なので、上記1つでも該当するものがあれば、まずエントリーしてみる価値は高いです。マーケターとして力がある方ほど、P&Gでは順調に年収アップ・キャリアアップしやすいイメージです。

P&Gに効率よく転職する方法

これからP&Gに効率よく転職したいなら、“外資系企業の転職支援に強い転職エージェントを活用すること”を推奨します。

P&G公式HPの採用ページから直接エントリーする方法もありますが、外資系企業での職歴が浅い方には推奨できません。

なぜなら、P&Gでは外資系企業特有の選考手法があり、十分に選考対策ができず転職活動に臨む形になってしまうからです。

転職エージェントの中でも、特に「JACリクルートメント」は、最もP&Gへの転職に近い転職エージェントです。

P&Gに転職するなら?
JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、主にミドル・ハイクラス層の外資系企業の転職支援に強みを持っています。

現在年収600万円以上で「さらなるキャリアアップを目指したい。」「今よりも年収を上げたい。」と考えている方が、まず登録しておきたい転職エージェントです。

JACリクルートメントでは各業界に精通したプロのコンサルタントが手厚いサポートをしてくれるので、初めての外資系企業転職も安心して進めることができます。

P&Gにおいても複数のポジションの掲載があるので、まずはじめに登録しておいて間違いない転職エージェントです。

現在のあなたが最短距離でP&Gに転職したいなら、まず「JACリクルートメント」に会員登録をしておきましょう。

あなたが万が一P&Gに転職できなくても、国内の外資系優良求人に出会えることは間違いないので、まずJACリクルートメントには登録しておきましょう。

GAKU
実際に私の友人もJACリクルートメント経由でP&Gに転職を決めています。転職活動は能力の高さ以上に“効率の良さ”が重要になります。

【まとめ】P&Gの転職難易度はかなり高い!

今回は、「P&Gの転職難易度と効率よく転職する方法」についてどこよりもわかりやすくご紹介してきました。

改めて今回の結論を申し上げると、“P&Gの転職難易度はかなり高い”です。

様々な業界で経験を積み重ねてきた優秀な人材がP&Gに転職してくる傾向にあります。

P&G中途入社の条件
・成果主義思考の方
・戦略的思考の方
・プレゼンスキルが高い方
・英語スキルがある方
・外資系で働きたい方

しかし、P&Gではマーケターをはじめ常に様々なポジションで求人を募集中なので、あなたの希望する職種とP&Gが募集する人材がマッチすれば、あなたがP&Gへ転職できる可能性は高くなります。

「P&Gへの転職は難しいから、、、」と簡単に諦めるのではなく、あなたがP&Gに興味があるなら、転職支援のプロである転職エージェントを上手く活用しながら、まずはP&Gの求人情報を収集しましょう。

これからP&Gへの転職を実現したいなら、まずはP&Gを含む国内の優良外資系企業への転職支援に強い「JACリクルートメント」に相談することから始めましょう。

JACリクルートメントはミドル・ハイクラス層をターゲットに手厚く転職支援をしているので、かなりの高い確率でP&Gをはじめ国内の優良外資系求人を紹介してくれます。

またP&Gは成果主義を重視する外資系企業なので、あなたが成果を上げるほど年収を青天井に上げることもできます。

特にこれからマーケターとしてバリバリ稼いでいきたい方にとっては、まずP&Gは最適な転職先だと考えています。

P&Gを含む外資系企業では、常時採用ではなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。

転職エージェントには早めに登録しておいて、ポジションに空きが出次第、すぐエントリーできる状態にしておきましょう。

私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり“求人の質や転職サポートの質は非常に高い”と感じています。

P&Gに転職するなら?
JACリクルートメント今後P&Gへの転職を目指すなら、まずは国内のミドル・ハイクラス向けの転職支援に強い「JACリクルートメント」に無料登録しましょう。

海外現地企業とのネットワークが強く、P&Gをはじめ、有名外資系企業の中途採用情報を教えてくれます。

“個人で外資系のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”です。

実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。

私もJACリクルートメントを活用したことがありますが、常にコンサルタント同士で求職者情報を共有しており、「どの転職先が最適か」を会社全体で考えてくれる安心感がありました。

JACリクルートメントと併用すべき転職エージェント

中途採用の条件

今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。

複数の転職エージェントを併用することで、多くの選択肢を持つことができます。

外資系ミドル・ハイクラス転職に強い
エンワールド・ジャパン
ビズリーチ

外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパン

まず今後“人生初の外資系に転職する”“外資系転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。

エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。

今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。

(*エンワールドジャパンは勤務地(東京・大阪・名古屋のみ)の縛りがあり、JACリクルートメントと比較して、求職者には高い英語力が求められます。)

これまで外資系企業5社で順調に年収アップ・キャリアアップしてきた私自身もエンワールド・ジャパンでは人生初の外資系転職をするタイミングや大幅に年収が上がる時期にお世話になった経験があります。

エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。

エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。

管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ

ビズリーチの写真

次に今後“様々な外資系企業の求人案件を見たい”“転職を機に大幅に年収を上げたい”と考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。

今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしていきたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。

実際に私も過去にビズリーチを利用したことがありますが、複数の優良企業案件を紹介して頂いたことが印象的でした。

数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、まず「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。

ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。

おすすめ記事→計850万円年収UPしてわかった!”年収上げるなら登録すべき”転職エージェント5選

P&Gの転職難易度