P&Gからの転職で目指せる年収
600〜1,100万円以上
*JACリクルートメントを通じた転職活動の場合。年収UPするためには、優良企業と繋がりが強い転職エージェントを選ぶことが最も重要です。
- P&Gからの転職先はどの業界・企業が多い?
- P&Gからの転職でどのくらい年収UPできる?
- P&Gから転職を成功させた人の声を聞きたい
世界最大の日用消費財メーカーの呼び声が高いP&G(ピーアンドジー)。
現在P&Gから転職しようと考えている方なら、せっかく優良企業から転職するので、絶対に転職に失敗したくないと考えているでしょう。
P&G社員は、
- 企業のブランド力
- マーケティング力が高い
- 英語力が高い
ため、転職における市場価値が高く、その後の転職先に困ることはありません。
本記事では、都内の外資系企業に勤める私がP&Gから実際に転職を成功させた方の声を元に「P&Gからの転職で失敗しない方法」について詳しくご紹介していきます。
年収を確実にUPさせるために
多くの優良企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
そのため、これから確実に
「優良企業への転職+年収UP」
を叶えるためには、優良企業のポジションに空きが出た場合にすぐ情報をキャッチして教えてくれる転職エージェントに登録しているかが重要になります。
上記はミドル・ハイクラス転職に特化した「JACリクルートメント」の転職支援実績です。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”ですし、実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
P&Gに勤めながら転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、情報を受け取れる体制を整えましょう。
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<JACリクルートメント利用者満足度>
目次
P&Gからの転職先は困らない?【事実ベース】
まず今回の結論から申し上げると、P&Gからの転職先に困ることは絶対にありません。
実際に私の周りをみてみても、P&Gから順調に年収アップ・キャリアアップしていますし、P&Gは世界TOPクラスの消費財メーカーとしてグローバルに事業展開しているため、次の転職先もメーカーや外資系という領域で選び放題であることが多いです。
また実際にP&Gに新卒で入社した方も就労5年以内など早いタイミングでスムーズに次の転職先が決まることが多く、P&Gは今後のキャリアアップの通過点として学生にも人気がある企業の一つです。
またP&Gは国内の消費財メーカーの中でも平均年収が有り得ないくらいに高く、次のステップとしてミドル・ハイクラスのポジションを狙うこともできます。
P&Gの転職難易度は高い?でもまとめていますが、P&Gにはグローバルに働くことができる優秀な人材が多いので、かなり有利に転職活動を進めることができます。
P&G社員が転職に強い3つの理由【転職に強すぎる】
P&G社員が転職に強い理由として、主に3つのことが考えられます。
私の周りにも元P&G社員が数名いるので、実際に彼らの話を聞き、P&G社員が転職に強い理由がわかりました。
現在P&Gに勤めている方であれば、共感できる部分が多いと思います。
・高いマーケティング力
・英語力がある
1つずつ説明していきます。
企業のブランド力
まずP&G社員が転職に強い理由として、企業のブランド力の高さがあります。
現在P&Gはグローバルに事業を展開しており、国内に知らない人はいないほど、企業としての高いブランド力があります。
そのような高いブランド力が確立されている企業から優秀な人材を獲得したいと考える企業はやはり星の数ほどあります。
ちなみにP&G卒業生の著名人としては、株式会社刀CEOの森岡毅氏がいます。
高いマーケティング力
次にP&G社員が転職に強い理由として、高いマーケティング力があります。
P&Gの全従業員は総じてマーケティング力が高いため、他の企業に転職した時にやはり即戦力人材になります。
P&Gでは若くしてマーケティング職を経験する可能性が高く、即戦力人材を求める企業が喉から手が出るほど欲しい人材です。
英語力がある
最後にP&G社員が転職に強い理由として、英語力があることがあります。
ご存知の通り、これまでグローバルな消費財メーカーとしての地位を高めてきたP&Gは、今では世界TOPクラスのグローバル企業へ華麗なる変貌を遂げました。
P&Gの後のキャリアとして、思いきって海外勤務をしてみたり、日本国内の外資系企業へ転職をされる方は非常に多いです。
実際に私の周りの元P&G社員も国内の外資系企業に転職し、大幅に年収アップ・キャリアアップする傾向が強いです。
元P&G社員の主な転職先や業界【知らないと損】
元P&G社員から聞いたP&G社員の主な転職先や業界は以下の通りです。
P&Gからの転職先
・資生堂
・アシックス
・楽天グループ
・グーグル
・PwC
・アクセンチュア
またPwCやアクセンチュアなどの外資系コンサルファームへのキャリアアップを狙う方も一定数いらっしゃいます。
P&Gから進む業界
・メーカー全般
・IT大手
・外資系コンサルファーム
P&Gから進む業界は、消費財メーカーやIT大手、外資系コンサルファームが多いです。
P&Gはこれまで消費財メーカーとして事業を展開してきましたが、最近では幅広い新たな事業にも力を入れています。
特にP&Gには英語を使えるグローバル人材が多いので、その後も国内の優良外資系企業に転職する方は多いです。
P&Gから他社に転職する最適なタイミングはいつ?
P&Gから他社に転職する最適なタイミングは人それぞれですが、私の元P&G社員の友人の話をまとめると、P&Gでは最低5年の就労経験を積んで転職することを強く推奨します。
なぜなら、P&Gで5年も業務を遂行していれば、すでに何かしらのパフォーマンスを発揮しており、転職市場においても、重宝される人材になっているからです。
またP&Gには数多くの事業・サービスがあり、万が一合わない部署があっても、社内で異動できるチャンスがあります。
あなたがすでにP&Gで5年以上勤めているなら、そろそろ転職を考え始めてもいい時期なのかもしれません。
ちなみに日本人サラリーマンの平均勤続年数は12年というデータがありますが、P&Gなどの大手消費財メーカーは人材の流動性が高いため、どんどん転職をしてどんどん力をつけていく方が圧倒的にコストパフォーマンスが良いです。
【まとめ】P&Gからの転職先は困らない!【転職勝ち組】
今回は、「P&Gからの転職先」について詳しくご紹介してきました。
改めて今回の結論を申し上げると、あなたがP&Gで職歴を積んでいるなら、まず次の転職先に困ることはありません。
P&G社員は、
- 企業のブランド力
- マーケティング力が高い
- 英語力が高い
ため、転職における市場価値が高いです。
またP&G社員はビジネスレベルの英語力を保有する方も多いので、今後海外勤務や外資系企業にも挑戦できます。
現在P&Gに勤めるあなたが今後「年収をアップしたい」「順調にキャリアアップしたい」なら、まず日本国内のグローバル企業への転職することを強く推奨します。
P&Gで成果主義思考を身につけているので、今後グローバル企業で確実に活躍できますし、給料もキャリアも青天井に伸ばしていけることは間違いないです。
国内の転職エージェントの中でも、「JACリクルートメント」は最もP&G社員が転職時利用する転職エージェントです。
JACリクルートメントは、特にミドル・ハイクラス層をターゲットに転職支援をしているので、かなりの高い確率で優良な外資系の求人案件を紹介してくれます。
P&Gからの転職で機会損失しないためにも、必ずJACリクルートメントのような優良な転職エージェントは活用しましょう。
P&Gからの転職先は星の数あるので、今後のキャリアについてじっくり考えながら転職活動を進めていきましょう。
私自身もこれまでに外資系企業を転職するたびにJACリクルートメントにお世話になっていますが、やはり求人の質や転職サポートの質は非常に高いと感じています。
年収を確実にUPさせるために
多くの優良企業では、常時採用でなくポジションに空きが出た時だけ、随時中途採用を募集しています。
そのため、これから確実に
「優良企業への転職+年収UP」
を叶えるためには、優良企業のポジションに空きが出た場合にすぐ情報をキャッチして教えてくれる転職エージェントに登録しているかが重要になります。
上記はミドル・ハイクラス転職に特化した「JACリクルートメント」の転職支援実績です。
個人で優良企業のポジションの空き状況を調べることはほぼ不可能”ですし、実績のあるプロの転職エージェントのコンサルタントに任せ、年収交渉までしてもらうのが、最も効率よく転職活動を成功させる一番のコツです。
P&Gに勤めながら転職先を決めたいなら、今から転職活動を開始し、情報を受け取れる体制を整えましょう。
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JACリクルートメントと併用すべき転職エージェントは?
私や私の友人・知人は、転職活動の際に複数の転職エージェントに登録して各社を比較することが多いです。
各転職エージェントの求人案件を比較することで、より良い魅力的な求人に出会う確率を高めることができるからです。
本当は自分に最適な求人があったのに、転職エージェントを1つしか利用していなかったばかりに、あなたに最適な求人を見過ごしてしまうことが最ももったいないことです。
転職エージェントは必ず2-3社同時に登録して、あなたの転職を成功に近づけましょう。
今後グローバルな働き方を実現したいなら、まずミドル・ハイクラス向けの外資系転職支援に強い「エンワールド・ジャパン」「ビズリーチ」も併用しましょう。
外資系×ハイクラス転職なら、エンワールド・ジャパン
まず今後人生初の外資系に転職する、外資系転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「エンワールド・ジャパン」は最適な転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンは外資系に特化した転職エージェントで、グローバル人材輩出に定評のある転職エージェントです。
今後外資系企業で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたい方の登録が多く、JACリクルートメントと併用するのにまず相応しい転職エージェントです。
エンワールド・ジャパンの担当者との面談では、自分自身の市場価値や今後のキャリアアップの方向性を確認できるので、信頼している転職エージェントの一つです。
エンワールドジャパン経由で次の転職先を見つけられれば、あなたは今後中長期的にバリバリ活躍する国際的なビジネスマンになれることは間違いありません。
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管理職×IT業界への転職なら、ビズリーチ
次に今後様々な外資系企業の求人案件を見たい、転職を機に大幅に年収を上げたいと考える方にとって、「ビズリーチ」は最適な転職エージェントです。
ビズリーチはハイクラス特化の会員制転職エージェントで、普段見かけない非公開求人やポジションを多数保有しています。
今後IT業界で中長期的に年収アップ・キャリアアップしたい方の登録が多く、同じくJACリクルートメントと併用するのに相応しい転職エージェントです。
数ある転職エージェントの中でも、ビズリーチはIT業界や外資系の転職支援に強いので、ぜひ「JACリクルートメント」と合わせて使いたい転職エージェントです。
ビズリーチはスカウト型の転職エージェントなので、企業と求職者がミスマッチすることが少なく、現在のあなたにとって最適な職場で活躍することができます。
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